কর্মরত সামরিক অবসরপ্রাপ্তদের এমন পরিস্থিতিতে পড়তে হচ্ছে যে পরিস্থিতিতে তাদের ছাড়তে হবে। শ্রম আইন বলছে যে কোনও কর্মচারীর দুই সপ্তাহ কাজ করা দরকার, তবে এটি কি সামরিক নাগরিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা তাদের বয়সের কারণে ইতিমধ্যে অবসর নিয়েছেন?
পছন্দসই অধিকার
দুই সপ্তাহের সময়সীমা সম্পর্কে বিভিন্ন জনপ্রিয় মতামত রয়েছে এবং প্রতিটি মতামতের আদালতে তার নিজস্ব নজির রয়েছে:
- কোনও নাগরিক পেনশনের পদমর্যাদা পাওয়ার পরে, তার পছন্দসই শর্তে অন্য বরখাস্তের কোনও অধিকার নেই। বিশেষত, অনুচ্ছেদের ৮০ ভাগের অংশটি কোনও ব্যক্তির অবসরকে নিয়মিত করে, এবং অবসর গ্রহণের বয়স নয়, তবে প্রকৃত প্রস্থানের সাথে - এবং দু'সপ্তাহের সময়কালীন কাজ না করে বেশ কয়েকটি কাজ থেকে অসাধারণ প্রস্থান হওয়ার সম্ভাবনা। এবং এটির নিজস্ব যুক্তি রয়েছে - পেনশনার পদমর্যাদার নাগরিকের পরবর্তী প্রাপ্তি অবৈধ।
- যদি কোনও ব্যক্তি ইতিমধ্যে পেনশনার হয়ে উঠেছে, তবে পূর্বে কাজ ছাড়া কাজ ছাড়ার অধিকার ভোগ না করে, তবে তার নিজের অনুরোধে 2 সপ্তাহ বাধ্যতামূলক ছাড়াই তাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে।
এর অর্থ হ'ল এমনকি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে একজন সামরিক পেনশনারও একজন সাধারণ শ্রমিকের সাথে তার অধিকার, বাধ্যবাধকতা এবং সুবিধার সাথে সমান।
আইনী নিয়ন্ত্রণ
বরখাস্ত হওয়ার পরে কোনও কর্মচারীকে দু'সপ্তাহ ধরে কাজ করা দুটি আইন আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়:
- রাশিয়ার লেবার কোড, ৮০ অনুচ্ছেদ। এই নিবন্ধটি একজন কর্মচারী তার নিজের উদ্যোগে পদ ছাড়ার সমস্ত ক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রণ করে। কর্মস্থলে থাকা একজন পেনশনারকে বরখাস্ত করার বিষয়টি অনুচ্ছেদে 3 অনুচ্ছেদে বর্ণিত হয়েছে, সেই সাথে অন্যান্য পরিস্থিতিতেও যে কোনও ব্যক্তি তার কাজের দায়িত্ব পালনে শারীরিকভাবে অক্ষম এবং 2 সপ্তাহ বাড়ানো ছাড়াই বরখাস্ত হতে পারে।
- আইন "রাজ্য পেনশন বিধান" এবং "শ্রম পেনশন"। উভয় আইনই রাষ্ট্র ও নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অবসর গ্রহণকারীদের আর্থিক অর্থ প্রদানের বিষয়টি বিবেচনা করে।
কর্মক্ষেত্র ছেড়ে যাওয়ার জন্য, একজন পেনশনকারীকে উপযুক্ত আবেদন লিখতে হবে।
পদত্যাগপত্র কীভাবে লিখবেন
কর্মচারী অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পরে, তিনি, রাশিয়ার নাগরিক হওয়ায়, পূর্ব সতর্কতা ছাড়াই যে কোনও দিন ছাড়ার অধিকার রয়েছে - আবেদনে পদত্যাগের তারিখটি ইঙ্গিত করার জন্য এটি যথেষ্ট। নিয়োগকর্তা, আইন অনুসারে, এই ডকুমেন্টটিতে স্বাক্ষর করতে হবে এবং আবেদনে চিহ্নিত দিনটি কর্মচারীকে প্রদান করতে হবে।
অ্যাপ্লিকেশনটিতে আপনাকে অবশ্যই আপনার ডেটা, সংস্থার নাম এবং পরিচালক নির্দেশ করতে হবে। অবসর গ্রহণের বয়সের সাথে সাথে নিজের ইচ্ছার খারিজের কারণ হিসাবে নির্ধারিত হয়।
পরিবর্তে একটি উপসংহার
এটা বিবেচনা করার মতো যে এখানে কোনও আইনী মানদণ্ড নেই যা বাধ্যতামূলক শ্রমের সরাসরি ইঙ্গিত দেয়, তবে এটি সেই সামরিক পেনশনারদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা ইতিমধ্যে কর্মরত পেনশনার হয়ে গেছেন।
তবে, যদি কোনও ব্যক্তি ইতিমধ্যে সামরিক পেনশনার হন এবং তার পরে চাকরিটি পান, তবে প্রশাসনের কর্মচারীর আরও দু'সপ্তাহের জন্য তার দায়িত্ব পালনের প্রয়োজনের অধিকার রয়েছে।
