ফ্রিল্যান্সিং এবং দূরবর্তী কাজের মধ্যে একটি পার্থক্য করা উচিত। রিমোট কাজ আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং কর্মচারীর জন্য সমস্ত সামাজিক গ্যারান্টি বোঝায়। একজন নিয়োগকারী এবং দূরবর্তী শ্রমিকের মধ্যে সম্পর্কের কথা বলা হয় টেলিযোগিং এবং এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
অফিসে বসে সর্বদা অনুকূল পারফরম্যান্স তৈরি করতে পারে না। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে অফিসে কর্মচারীর অবিচ্ছিন্ন উপস্থিতির প্রধান সুবিধা হ'ল কর্মীদের কাজ শারীরিকভাবে নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা। একই সময়ে, নিয়োগকর্তা বাধ্য হয়ে কর্মক্ষেত্রের জন্য অর্থ প্রদান করতে, সানপিনের নিয়মাবলী অনুসারে কাজের পরিস্থিতি তৈরি করতে বাধ্য হয়, যখন ধারণা করা হয় যে কার্যদিবসের শেষে কর্মচারী কাজের সমস্যা থেকে সম্পূর্ণ বিচ্ছিন্ন হয়ে পড়েছে।
দূরবর্তী কাজ কি
যখন কোনও কর্মচারী দূর থেকে কাজ করতে সম্মত হন, তখন ধরে নেওয়া হয় যে কার্যের পুরো ক্ষেত্রটি সম্পন্ন হবে এবং ফলাফলটি এন্টারপ্রাইজের সাধারণ ক্রিয়াকলাপের জন্য প্রয়োজনীয় সময়সীমার মধ্যে উপস্থাপিত হবে। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারী নিজেই শারীরবৃত্তীয় চক্র অনুসারে তার কার্যদিবসের পরিকল্পনা করেন।
দূর থেকে কাজ করার সময়, উত্পাদনের সাথে অবিচ্ছিন্ন যোগাযোগ বজায় রাখার জন্য শর্ত তৈরি করা প্রয়োজন। ইন্টারনেট পরিষেবা সেরা বিকল্প হবে।
উত্পাদনের প্রক্রিয়াতে আপস না করে দূরবর্তী সময়ে কী কার্যক্রম পরিচালনা করা যেতে পারে
যে কোনও উত্পাদনের প্রয়োজনীয় বিভাগগুলির মধ্যে একটি হল অ্যাকাউন্টিং। অফিসে একজন অ্যাকাউন্টেন্টের উপস্থিতি প্রাথমিক নথিগুলি প্রাপ্তির কারণে হয়। প্রয়োজনীয় ফর্মগুলি আঁকা সম্ভব যেখানেই যেখানে আরও প্রক্রিয়াজাতকরণ করা যেতে পারে। প্রাথমিক নথির প্রাপ্তি মেঘ প্রোগ্রামের পাশাপাশি চুক্তি এবং প্রতিবেদন বিতরণের মাধ্যমে প্রক্রিয়াজাত করা যেতে পারে।
সংস্থার আইনজীবিদেরও অফিসের বাইরে কাজ করার প্রতিটি সুযোগ রয়েছে। আইনসম্মত স্তরে উত্থাপিত ইস্যুগুলি যে কোনও জায়গায় নিয়ন্ত্রক ডকুমেন্টের অ্যাক্সেস রয়েছে সেখানে সমাধান করা যেতে পারে। প্রতিক্রিয়া স্কাইপ, ই-মেইল এবং কেবল ফোনের মাধ্যমে ব্যবহার করা যেতে পারে।
মুদ্রণমাধ্যমের জন্য নিবন্ধগুলির অফলাইন লিখন একটি কলমের মালিকের জন্য অর্থ উপার্জনের অন্যতম সেরা উপায়। একই সাথে, অঙ্গটি প্রকাশ করে এমন বন্দোবস্তেও লেখকের উপস্থিতি অপরিহার্য নয়।
একটি বিজ্ঞাপন এবং বিপণন ব্যবস্থাপক শারীরিক মিথস্ক্রিয়া ছাড়াই দূর থেকে কাজ করতে পারে এবং উত্পাদন সমস্যার সমাধান করতে পারে।
আইনত উল্লেখযোগ্য দলিলগুলি শেষ করতে, যে কোনও দূরবর্তী কর্মীর কাছে বৈদ্যুতিন স্বাক্ষর দেওয়ার সুযোগ রয়েছে, যার বৈধতা হস্তাক্ষর স্বাক্ষরের সমতুল্য।
রিমোট কাজ একটি কর্মচারী এবং একজন নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্কের একটি মোটামুটি নতুন স্তর, তবে উভয় পক্ষই এর সুবিধার জন্য প্রশংসা করে। টেলিফোনের অসুবিধাগুলি প্রতিটি পক্ষেই অন্যায় আচরণের ঝুঁকি হতে পারে তবে এর জন্য একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তি সমাপ্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
