বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে (স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয়, আদালত ইত্যাদি) বৈশিষ্ট্যগুলি প্রায়শই প্রয়োজন। তবে কখনও কখনও কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কোনও ব্যক্তির কাছ থেকে একটি বৈশিষ্ট্যের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি এন্টারপ্রাইজ বা সংস্থার প্রধান দ্বারা টানা হয়, যার কর্মীরা কর্মচারী। কিন্তু কখনও কখনও পরিচালন, সময়ের অভাবকে উল্লেখ করে একজন ব্যক্তিকে নিজস্ব বৈশিষ্ট্য তৈরি করতে বলে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বৈশিষ্ট্যটি একটি অফিসিয়াল ডকুমেন্ট। অতএব, এটি নিজের জন্য এঁকে রেখে, এটি অনুমোদনের জন্য মাথায় নিয়ে যান। সর্বোপরি, এটির জন্য তার স্বাক্ষর এবং সিল দরকার। কখনও কখনও কোনও বৈশিষ্ট্য আঁকার জন্য কেবল কেউ নেই, উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিজেরাই যদি একটি ছোট সংস্থার প্রধান বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হন।
ধাপ ২
কোনও বৈশিষ্ট্য আঁকার সময়, আপনাকে মনে রাখতে হবে যে এটিতে বেশ কয়েকটি অংশ রয়েছে। নথির শিরোনামে আপনাকে অবশ্যই শেষ নাম, প্রথম নাম, কর্মচারীর পৃষ্ঠপোষকতা, পাশাপাশি রাখা অবস্থান এবং সংস্থার নাম - নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই নির্দেশ করতে হবে।
ধাপ 3
বৈশিষ্ট্যের দ্বিতীয় অংশটি হ'ল ব্যক্তিগত ডেটা। এখানে আপনার জন্মের তারিখ এবং স্থানটি সমাপ্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রতিবেদন করা দরকার। যদি তাদের বেশ কয়েকটি থাকে তবে সমস্ত তালিকাভুক্ত করা উচিত, বিশিষ্টতাটি নির্দেশ করে, প্রতিষ্ঠানের নাম, স্নাতক বছরের বছর। একাডেমিক ডিগ্রির উপস্থিতি, পাশাপাশি "লাল" ডিপ্লোমাগুলি অবশ্যই খেয়াল রাখবেন। একই বিভাগে, আপনি বৈবাহিক অবস্থা, শিশুদের সংখ্যা, সামরিক পরিষেবার উপস্থিতি নির্দেশ করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
পরের অংশটি সবচেয়ে তাৎপর্যপূর্ণ। এতে কাজের দায়িত্ব এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর বিবরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। সুতরাং, সংস্থায় নিযুক্ত সমস্ত ব্যক্তিদের পাশাপাশি পূর্ববর্তী কাজের স্থান, অবস্থান ও শ্রম দায়িত্বের তালিকা নিশ্চিত করুন। আপনি কোন পেশাদার কোর্স এবং সেমিনারে অংশ নিয়েছেন তা নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 5
ব্যক্তিগত গুণাবলী বর্ণনা করার সময়, পেশাদার ব্যক্তির প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত: মানুষের সাথে কাজ করার দক্ষতা, একটি দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার ও সংগঠিত করার ক্ষমতা, কাজের পরিকল্পনা করার ক্ষমতা, বিশ্লেষণ ইত্যাদি etc. এখানে আপনি পেশাদার সাফল্য এবং উত্সাহগুলিও নির্দেশ করতে পারেন।
পদক্ষেপ 6
চরিত্রায়ন অবশ্যই উদ্দেশ্যমূলক হতে হবে। সুতরাং, ইতিবাচক গুণাবলী ছাড়াও, ত্রুটিগুলির দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত, অবশ্যই তাত্পর্যপূর্ণ নয়। আপনি বৈশিষ্ট্যগুলি লেখাকে তুচ্ছ করতে পারবেন না। আপনার পক্ষে বিষয়টি দক্ষতার সাথে যোগাযোগ করা দরকার, কারণ কখনও কখনও এই দস্তাবেজটি জীবনের বাঁকগুলিতে সিদ্ধান্তমূলক ভূমিকা পালন করে।
