সর্বাধিক বড় উদ্যোগের কর্মীদের পরিষেবাতে কর্মীদের রিজার্ভ পাওয়া যায়। একটি বৃহত সংস্থায় একটি শূন্যপদ অপ্রত্যাশিতভাবে খালি করা যেতে পারে এবং এইচআর ম্যানেজার বাম কর্মীর অপারেটিভ প্রতিস্থাপন সন্ধান করতে বাধ্য। এই ক্ষেত্রে সম্ভাব্য প্রার্থীদের পুনরায় শুরু করার একটি নির্বাচন আসে।
প্রয়োজনীয়
- - সারসংক্ষেপ
- - ইন্টারনেট
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে কোনও বড় সংস্থার ট্যালেন্টপুলে থাকা মানে নিজেকে নতুন ক্যারিয়ারের সাফল্যের কয়েক ধাপ এগিয়ে নিয়ে আসা। নিয়োগপ্রাপ্ত পেশাদাররা আত্মবিশ্বাসী যে আপনি যদি আপনার বর্তমান অবস্থানের সাথে পুরোপুরি সন্তুষ্ট হন তবে আপনি আরও মর্যাদাপূর্ণ এবং লাভজনক কাজের জন্য শর্তাধীন অনুসন্ধানে থাকতে পারেন। শুরু করার জন্য, আপনি যে শহরে কাজ করতে চান সেই সংস্থাগুলির একটি নিবিড় পর্যবেক্ষণ পরিচালনা করুন। আপনার শহরের যেকোন বৈদ্যুতিন ডিরেক্টরি, ব্যবসায়িক প্যাকেজ বা হলুদ পৃষ্ঠা ব্যবহার করে একটি শক্ত নমুনা তৈরি করুন potential সম্ভাব্য কাজের ক্ষেত্রে সর্বাধিক আকর্ষণীয় সংস্থাগুলি সম্পর্কে অনুসন্ধান করুন। ইন্টারনেট, সংবাদমাধ্যমে প্রকাশনা পাশাপাশি থিমেরিক ফোরামগুলি (আপনার শহরের কাজ এবং জীবন সম্পর্কিত সাইটগুলিতে) ব্যবহার করুন। সুতরাং আপনি নির্বাচিত সংস্থার অভ্যন্তরীণ পরিবেশের একটি উদ্দেশ্যমূলক দৃষ্টিভঙ্গি পেতে পারেন। সংস্থাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন, সেগুলিতে সম্ভাব্য অবস্থান এবং আপনার মূল অনুসন্ধান এবং নোটগুলি তালিকাবদ্ধ করুন।
ধাপ ২
আপনার সমস্ত পেশাদারী সাফল্য, অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত এমন একটি প্রাথমিক পুনঃসূচনা তৈরি করুন। একটি উচ্চ মানের কালো এবং সাদা ফটো সংযুক্ত করুন। এরপরে, আপনাকে পূর্বে সংকলিত তালিকা অনুসারে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি প্রেরণ করতে হবে। তবে এর জন্য আপনাকে এতে উল্লিখিত তথ্যগুলি সামান্য পরিবর্তন করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি শিক্ষার মাধ্যমে বিপণনকারী হন তবে আপনি ব্র্যান্ড ম্যানেজার, বিজ্ঞাপনদাতা এবং একজন PR পরিচালক হিসাবে কাজ করতে পারেন। জীবনবৃত্তান্তে নির্বাচিত শূন্যপদের উপর নির্ভর করে এই পেশার জন্য প্রয়োজনীয় পেশাদার পেশাগত দক্ষতার দিকে মনোনিবেশ করুন। অপ্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে দস্তাবেজটি ওভারলোড করবেন না। "ট্যালেন্ট পুলে।" বিষয় লাইনে ইঙ্গিত দিয়ে ই-মেইলে আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করুন "একদিন আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণের পরে, সংস্থার এইচআর বিভাগে কল করুন এবং আপনার ইমেলটি পাওয়া গেছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন। আপনার আরও একটি সম্পূর্ণ ছবি পেতে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা সম্ভব। সাক্ষাত্কারের জন্য, আপনার পছন্দসই বেতনের মাত্রা এবং সেই সাথে আপনি কেন একেবারেই নতুন চাকরির সন্ধান করছেন সে সম্পর্কে প্রশ্নগুলির আগেই পরিষ্কার উত্তর প্রস্তুত করা উচিত।
ধাপ 3
এন্টারপ্রাইজের কর্মী বিভাগের পরবর্তী কলটি কয়েক মাসের মধ্যেই হওয়া উচিত। সম্ভবত এই সময়ে নতুন শূন্যপদ উপস্থিত হবে, তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত হারিয়ে যাবে বা পূর্বে মানবসম্পদে জড়িত কর্মচারীর পরিবর্তন হবে। প্রয়োজনে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পুনরায় জমা দিন।
পদক্ষেপ 4
কখনও কখনও যে কোম্পানির আপনি ইতিমধ্যে কাজ করছেন তার কাঠামোর মধ্যে একটি প্রতিভা পুল তৈরি হয়। এক্ষেত্রে এর কিছুটা আলাদা অর্থ রয়েছে। নতুন পদে সম্প্রসারণ বা প্রবর্তন করার পরিকল্পনা করা থাকলে সংস্থার পরিচালন এমন রিজার্ভ গঠন করে। যেহেতু আপনি ইতিমধ্যে এই সংস্থায় পরিচিত, তাই একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রয়োজন হয় না। তবে আপনাকে অতিরিক্ত প্রশ্নপত্র পূরণ এবং পরীক্ষা দেওয়ার জন্য বলা হবে। আপনি যদি নিজে থেকে কোনও কর্মী রিজার্ভ গঠনের বিষয়ে জানতে পারেন তবে উদ্যোগ নিন এবং আপনার প্রার্থিতার প্রস্তাব দিন। এটি করার জন্য, পরিচালনার জন্য একটি দস্তাবেজ আঁকুন, যাতে আপনি সংস্থার মধ্যে আপনার নিজস্ব বিকাশের আপনার দৃষ্টিভঙ্গির প্রতিচ্ছবি, পাশাপাশি আপনি যে নতুন কার্যকারিতা গ্রহণ করতে প্রস্তুত তা প্রতিফলিত করুন।
