যদি সংস্থাটি নির্দিষ্ট শ্রেণির কর্মীদের জন্য প্রতিষ্ঠিত কার্যদিবসের (সপ্তাহের) মান মেনে চলতে না পারে তবে কাজের সময়গুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণী প্রবেশ করানো উচিত। এটি করার জন্য, এন্টারপ্রাইজের অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধিবিধানগুলিতে এটি ঠিক করা, শ্রম চুক্তি সংশোধন করা, এবং সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য আরও একটি অর্থ প্রদানের প্রয়োজন। যখন কোনও কর্মী ইতিমধ্যে সংস্থায় নিবন্ধভুক্ত রয়েছে, তখন যখন এই জাতীয় শর্ত প্রবর্তিত হয়, তখন তাকে অবশ্যই এই দুই মাস আগে লিখিতভাবে অবহিত করা উচিত।
প্রয়োজনীয়
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - কর্মীদের নথি;
- - কর্মীদের সাথে শ্রমের চুক্তি;
- - কাজের সময় সংক্ষিপ্ত অ্যাকাউন্টিং প্রবর্তনের উপর আদেশ ফর্ম;
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধি
নির্দেশনা
ধাপ 1
অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধিগুলিতে কর্মের সময় ও কর্মচারীদের অতিরিক্ত সময় সংক্ষিপ্ত করার ক্ষমতাটি পরিচয় করিয়ে দিন। সংস্থার কর্মচারীদের তফসিলের বাইরে কর্মীদের অবৈধভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত বিতর্কিত বিষয়গুলি এড়াতে অবশ্যই এটি করা উচিত। প্রতিটি বিভাগের বিশেষজ্ঞের জন্য, কাজের সময়গুলির আদর্শে একটি পার্থক্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। আইন অনুসারে, প্রকৃত কার্যদিবসের দিনটি অতিক্রম করা উচিত নয়।
ধাপ ২
ইতিমধ্যে নিবন্ধিত কর্মীদের সতর্কতা অবলম্বন কর্মক্ষেত্রের সমষ্টি প্রবর্তন সম্পর্কে লিখিতভাবে। এটি বিজ্ঞপ্তি আকারে সম্পন্ন করা উচিত, যা সদৃশগুলিতে লিখিত এবং উদ্ভাবনের প্রয়োগে দু'মাস আগে কর্মীদের হাতে পৌঁছে দেওয়া।
ধাপ 3
ইতিমধ্যে এন্টারপ্রাইজে কর্মরত কর্মীদের চুক্তিতে অতিরিক্ত চুক্তি আঁকুন। তাদের মধ্যে, এই বিভাগের পেশাদারদের জন্য অনিয়মিত কাজের সময়কাল লিখুন। কর্মচারীদের এক ঘন্টাের হার নির্ধারণ করুন যা অনুযায়ী আপনি সঠিকভাবে গণনা করতে পারবেন এবং কর্মীদের বেতন দিতে পারবেন। আদর্শ দ্বারা নির্ধারিত ঘন্টা সংখ্যার দ্বারা কর্মচারীর বেতনের পরিমাণ ভাগ করে এটি গণনা করা হয়। আপনার যদি শূন্যপদ থাকে তবে তাদের জন্য মানক চুক্তিতে প্রয়োজনীয় সমন্বয় করুন।
পদক্ষেপ 4
সংক্ষিপ্ত কাজের সময় বজায় রাখার সম্ভাবনা সম্পর্কে একটি আদেশ আঁকুন। এটিতে, সেই শ্রেণীর কর্মীদের অবস্থান নির্ধারণ করুন যাদের কাছে এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। শুল্কের হারের ভিত্তিতে কর্মচারীদের পারিশ্রমিক গণনা করা হবে এমন আদেশে নির্দিষ্ট করুন। সংস্থার পরিচালকের স্বাক্ষর সহ নথিগুলি যাচাই করুন, বিশেষজ্ঞরা যার জন্য সংক্ষিপ্ত বিবরণী প্রবেশ করানো হয়েছে।
পদক্ষেপ 5
সংস্থার কাজের সুনির্দিষ্ট বিবরণাদি এবং সেইসাথে কার্যদিবসের সময়কাল নিয়ন্ত্রণকারী আইন সংক্রান্ত মানদণ্ডকে বিবেচনা করে কার্যদিবসের (সপ্তাহের) সংক্ষিপ্ত অ্যাকাউন্টিংয়ের সাথে পরিচিত হওয়া কর্মচারীদের জন্য কাজের সময়সূচি আঁকুন।
