অনেকে ভুল করতে ভয় পান, কারণ ভুলগুলি মূল্যে আসে। তবে, কিছু ভুল করা সত্যিই ভীতিজনক? যে কোনও পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার একটি উপায় রয়েছে এবং যে কোনও ব্যক্তি সর্বদা "ভুলের উপর কাজ" চালিয়ে যেতে পারে, অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে নতুন অভিজ্ঞতা দিয়ে নিজেকে সমৃদ্ধ করতে পারে। সর্বাধিক অপ্রীতিকর জিনিসটি যখন অন্য লোকেরা আপনার তদারকির কারণে ভোগেন, তবে এটি চূড়ান্ত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শান্ত হও
কল্পনা করুন যে আজ কত লোক ভুল - মিলিয়ন। এটি আপনার সহকর্মী এবং আপনার বস উভয়েরই ঘটেছে। আশ্চর্যের কিছু নেই যে আপনি একটি ভুল বাক্যাংশ যা ভুল থেকে শিখেন - তাই নিজেকে নিজের অভিজ্ঞতা থেকে শেখার অধিকার দিন। অনেকে ভুল করতে ভয় পান কারণ তারা নিজেরাই আদর্শিক হয়ে ওঠেন এবং নিজের থেকে অনেক বেশি দাবি করেন যা চাপের দিকে নিয়ে যেতে পারে। কর্মক্ষেত্রে ভুলগুলির প্রতি আপনার মনোভাবটি পুনর্বিবেচনা করুন এবং তারপরে আপনার পক্ষে কাজ করা সহজ হয়ে যাবে। কোনও ক্রিয়াকলাপের নেতিবাচক ফলাফল হিসাবে আপনি কোনও ভুলকেও দেখতে পারেন - এটি এখনও এমন একটি ফলাফল হবে যা সমস্ত কর্মচারীদের তাদের কাজের দুর্বলতাগুলি দেখতে সহায়তা করে।
ধাপ ২
আপনার উর্ধ্বতনদের সাথে ব্যাখ্যা করুন
এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার বস আপনার কাছ থেকে আপনার ভুল সম্পর্কে অনুসন্ধান করবেন, এবং আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে বা নৈমিত্তিক কথোপকথনে নয় in নিজেকে একসাথে টানুন এবং সত্যই সবকিছু বলুন, তবে একই সময়ে পরিস্থিতি সংশোধন করার জন্য আপনার নিজের সংস্করণ সরবরাহ করুন - এটি আপনাকে বোঝায় না যে কেবল উদ্বিগ্ন নয়, উপায় বের করার সন্ধান করছেন। আপনি নিজের থেকে ত্রুটিটি ঠিক করার চেষ্টা করতে পারেন, তবে এটি করা আরও বেশি ঝামেলা করতে পারে, তাই সাবধান হন।
ধাপ 3
টেটে-এ-টেটে
আপনার উর্ধ্বতনদের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলা ভাল। আপনি কী করেছেন, কী সঠিক হয়েছে এবং পরিকল্পনার ভিত্তিতে কী কার্যকর হয়নি তা আমাদের বিস্তারিতভাবে বলুন। কর্মীদের দোষ না দিয়ে সততার সাথে আপনার অপরাধ স্বীকার করুন - এটি "সংঘাতের" ধরণ হিসাবে অন্যান্য কর্মীদের উপস্থিতিতে আপনাকে সম্ভাব্য নতুন ব্যাখ্যা থেকে রক্ষা করবে। পরিস্থিতি প্রতিকারের জন্য আপনি যা কিছু করতে পারেন তার প্রতিশ্রুতি দিন। পরিস্থিতি আপনাকে কী শিখিয়েছিল এবং এর থেকে আপনি কী অভিজ্ঞতা শিখিয়েছেন তা বলুন। যদি বসের প্রতিক্রিয়া খুব সংবেদনশীল হয় তবে নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করুন এবং কথোপকথনটিকে ব্যবসায়ের মতো করে তুলুন - এটি উত্তেজনা হ্রাস করবে। যে কোনও ক্ষেত্রে, প্রবাহের সাথে ভাসমান একটি স্লাইভ নয়, পরিস্থিতিটির কর্তা হওয়ার চেষ্টা করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার খ্যাতি পুনর্নির্মাণ
বিশ্বাসযোগ্যতা পুনরুদ্ধার করা সম্ভব, তবে আপনার এটি খুব উদ্যোগীভাবে করা উচিত নয়। আপনি সত্যিকারের পেশাজীবী হওয়ায় প্রত্যেককে প্রমাণ করার একটি আকাঙ্ক্ষিত আকাঙ্ক্ষা শত্রুতা ঘটাবে - সর্বোপরি, আপনার চারপাশের প্রত্যেকে নিজেরাই পেশাদার হিসাবে বিবেচনা করে। আপনার সাফল্যগুলি ভাগ করুন এবং সেগুলি আপনার বসকে জানাতে ভুলবেন না। একটি নিয়ম হিসাবে, একটি স্বাস্থ্যকর দল সেই ব্যক্তিকে সমর্থন করে যিনি হোঁচট খেয়েছে এবং পরিস্থিতির উন্নতি করতে সহায়তা করে। তবে, যদি আপনি একটি ভুলের জন্য অত্যধিক অভিযোগ এবং অভিযোগ পেয়ে থাকেন তবে এমন একটি দলে থাকার পক্ষে মূল্যবান কিনা তা ভেবে দেখুন যেখানে লোকেদের ভুল করার অধিকার দেওয়া হয়নি।
