যেমনটি সবাই জানেন, সম্মান কেনা যায় না, এটি কেবল উপার্জন করা যায়। এবং একটি নতুন কাজের ক্ষেত্রে, প্রথম দিন থেকেই এটির যত্ন নেওয়া উচিত।
আপনি যদি নতুন সহকর্মীদের উপর বিজয় অর্জন করতে এবং তাদের শ্রদ্ধা অর্জন করতে পরিচালিত হন তবে কাজ করা আরও সহজ এবং উপভোগ্য হবে। তবে কোনও সম্পর্ককে সংশোধন করার জন্য আপনাকে প্রথমে চেষ্টা করা দরকার।
শান্ত হওয়া
আপনি সম্ভবত লক্ষ্য করেছেন যে যে কোনও কর্মচারী যে কোনও পরিস্থিতিতে শান্ত থাকে বিশেষত যে কোনও দলে সম্মানিত হয়। আপনার আবেগকে নিয়ন্ত্রণ করার এবং আতঙ্কে না পড়ার ক্ষমতা পরিপক্কতা এবং প্রজ্ঞার লক্ষণ।
আত্মবিশ্বাস
এমনকি আপনার যদি কোনও সমস্যা নিয়ে সন্দেহ থাকে তবে অন্যদেরও এটি লক্ষ্য করা উচিত নয়। এমনকি যদি আপনার কোনও প্রকল্প বিকাশ করতে পুরো এক সপ্তাহ লেগে যায় তবে আপনার সহকর্মীদের কেবলমাত্র সেই ফলাফলটি দেখা উচিত যা আপনি সাফল্যের প্রতি আত্মবিশ্বাসী। এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের বেদনাদায়ক পথটি সবার কাছে রহস্য হয়ে রইল।
আত্মসম্মান
আপনার নিজের, আপনার সময় এবং ক্ষমতাকে সম্মান করতে সক্ষম হতে হবে। সহকর্মীরা যদি তারা আপনার উপর অন্য লোকের দায়িত্ব চাপানোর চেষ্টা করে তবে বিনয়ের সাথে অস্বীকার করতে শিখুন।
ত্রুটি
মনে রাখবেন যে একজন শক্তিশালী এবং স্বাবলম্বী ব্যক্তি কীভাবে তার ভুল স্বীকার করতে জানে এবং তাদের জন্য অন্যকে দোষ দেয় না। আপনার অন্য ব্যক্তির ভুলগুলিও ক্ষমা করতে এবং ভুলতে সক্ষম হতে হবে। সর্বোপরি, যিনি কিছুই করেন না কেবল সে ভুল হয় না।
কর্মদক্ষতা
মানবিক গুণাবলী অবশ্যই খুব গুরুত্বপূর্ণ, তবে যে ব্যক্তি অসতর্কভাবে কাজ করে তাকে কেউ সম্মান করবে না। অতএব, সর্বাধিক কাজ করার চেষ্টা করুন, দলের সাধারণ ছন্দটি অনুভব করুন এবং এটি চালিয়ে যান।
সহায়তা
যদি আপনি দেখেন যে কোনও সহকর্মীর সত্যই সহায়তা প্রয়োজন, যদিও তিনি চেষ্টা করছেন তবে আপনি সহায়তা করতে পারেন। আপনার সমস্ত মূল কাজ শেষ হয়ে গেলে অন্যকে সহায়তা করা আরও ভাল।
