নেতৃত্বের পরিবর্তন সবসময় যাদের সাথে তাকে একটু নার্ভাস করে কাজ করতে হয়। তবে, কেউ অনুমান করতে পারেন যে নতুন বসও উদ্বিগ্ন, যদিও তিনি উপস্থিত হওয়ার সময় তা না দেখায়। নতুন নেতা এবং অধীনস্থদের প্রথম বৈঠকটি মূলত আরও সহযোগিতা নির্ধারণ করে, সুতরাং এটির জন্য প্রস্তুত করা প্রয়োজন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
এমনকি যদি আপনি একটি মূল্যবান এবং যোগ্য বিশেষজ্ঞ, আপনার ক্ষেত্রে উচ্চমানের পেশাজীবী এবং বাস্তবে অপরিবর্তনীয়, আপনার এখনও বছরের পর বছর ধরে জমে থাকা অপ্রয়োজনীয় কাগজপত্র বা মাইক্রোক্রিকিটস এবং কেবলগুলির স্তুপটি টেবিল থেকে সরিয়ে নেওয়া উচিত। আপনার ধ্বংসস্তূপ পরিষ্কার করার জন্য এই সুযোগটি কাজে লাগান। তারপরে নতুন কাগজ বা উপাদানগুলির টুকরাগুলি থেকে তাদের পুনর্গঠন করা যেতে পারে তবে নতুন পরিচালনার সাথে প্রথম বৈঠকে আপনি এমন কোনও ব্যক্তি হিসাবে বিবেচিত হবেন না যা তার কর্মক্ষেত্রটি কীভাবে সংগঠিত করতে জানেন না।
ধাপ ২
আপনার ডেস্ক এবং এর চারপাশের স্থানটি একবার দেখুন। একই সময়ে, গত বছরের আগে বছরের ক্যালেন্ডারগুলি খুলে ফেলুন এবং দেয়ালগুলি থেকে কোণে ছিঁড়ে দেওয়া পোস্টারগুলি, যেখানে আপনি রেফারেন্স বই এবং ডকুমেন্টেশন রাখেন সেগুলি পরিষ্কার করুন। টেবিলটি মুছে ফেলুন এবং অবশেষে এর পৃষ্ঠতলটিতে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা কফি অসংখ্য মগ ধ্বংস করুন।
ধাপ 3
আপনার বিশেষভাবে সাজসজ্জা করা উচিত নয়, আপনি যে পোশাক ব্যবহার করেছেন সেটির ধরণটি পরিবর্তন করা উচিত। মহিলারা এছাড়াও বিশেষ স্টাইলিং বা উজ্জ্বল সন্ধ্যায় মেকআপ করার প্রয়োজন নেই। সর্বোপরি, অতিথিদের স্বাগত জানানো স্বাগতরা তাই আপনার স্বাভাবিকভাবে দেখা উচিত এবং আচরণ করা উচিত। আপনি কর্মক্ষেত্রে আছেন এবং এটি কোনও রেড কার্পেট নয়।
পদক্ষেপ 4
আচরণ হিসাবে, শুধু বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আপনার উত্পাদন ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত যে সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত। আপনার মিটিং সম্পর্কে আপনার অত্যধিক সহায়ক এবং উত্সাহী হওয়া উচিত নয়। পক্ষপাতী হওয়ার জন্য সত্যিকারের পেশাদারের প্রয়োজন নেই, তাকে কেবল নেত্রীর সাথে নয়, নিজের প্রতিও শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করতে হবে।
পদক্ষেপ 5
ব্যবসায়ের শিষ্টাচারটি প্রতিদিনের থেকে সাধারণের থেকে আলাদা। নতুন নেতাকে অভিনন্দন জানানোর সময়, মহিলা সহ চেয়ার থেকে উঠা ভাল। যদি নতুন পরিচালককে একজন কর্মী কর্মী দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয় তবে তিনি আপনার সাথে দেখা করার সময় তিনি নিজেই আপনার নাম এবং অবস্থানের নাম রাখবেন। যদি নেতা নিজে থেকেই দলটি জানতে পারবেন, তবে উপস্থাপনাটি পরিষেবা পদক্রমের ক্রম অনুসারে করা উচিত, যারা উচ্চ পদে অধিষ্ঠিত তাদের দিয়ে শুরু করে।
