আপনি যদি কোনও গ্রাহক loanণ নিতে চান বা পেনশনের জন্য আবেদন করার পদ্ধতিটি অনুসরণ করতে চান তবে আপনাকে আপনার বেতন নিশ্চিত করতে হবে। অন্যান্য পরিস্থিতিও থাকতে পারে যখন প্রমাণ হিসাবে বেশ কয়েকটি নথির প্রয়োজন হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাজের সময় হিসাবরক্ষককে 2-এনডিএফএল শংসাপত্র তৈরি করতে বা এই বা সেই সংস্থার দ্বারা প্রয়োজনীয় অন্য কোনও ফর্ম তৈরি করতে বলুন, যেখানে আপনাকে আপনার বেতন নিশ্চিত করতে হবে। আপনি পে-রোলগুলির অনুলিপিও সরবরাহ করতে পারেন, যা আপনাকে প্রদত্ত পরিমাণ এবং আপনার স্বাক্ষর নির্দেশ করে, যা তহবিল প্রাপ্তির অতিরিক্ত প্রমাণ।
ধাপ ২
কিছু ক্ষেত্রে, আপনার সাথে কাজ করা সাক্ষীদের সাক্ষ্য প্রমাণ দিতে পারে। আপনার পেনশন গণনা করতে যদি আপনার আয়ের প্রমাণের প্রয়োজন হয় এবং বিষয়টি আদালতে চলে যায়, আপনার সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং সহায়তা চাইতে পারেন। সাক্ষীর সাক্ষ্য প্রদান সহ মজুরির পরিমাণের বিষয়টি সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে আইন দ্বারা প্রদত্ত যে কোনও প্রমাণ আদালতে গ্রহণ করার অধিকার রয়েছে।
ধাপ 3
আপনার বেতনের নিশ্চয়তা প্রয়োজন এমন সংস্থায় জমা দিন, আপনাকে নির্ধারিত বেতনের নির্দেশক স্টাফিং টেবিল থেকে একটি নির্যাস। আপনি কর্মসংস্থান চুক্তির একটি অনুলিপিও তৈরি করতে পারেন, যা অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত মজুরির পরিমাণ নির্দেশ করে।
পদক্ষেপ 4
আপনি যে সংস্থাটি কোনও ব্যাংক কার্ডে বেতন স্থানান্তর করার জন্য কাজ করেন, সেই সংস্থাটি আপনার ব্যাংক থেকে তহবিলের চলন সম্পর্কিত তথ্য জিজ্ঞাসা করুন। বেতনের কিছু অংশ সরকারীভাবে প্রদান করা হয় এবং অংশটি "একটি খামে" থাকলে আপনি ব্যাঙ্কের মাধ্যমেও নিশ্চিতকরণ পেতে পারেন। নগদ হিসাবে আপনি যে অর্থ পাবেন তা আপনার কার্ডে ক্রেডিট করুন এবং ক্রিয়াকলাপটি নিশ্চিত করে রসিদ অর্ডারটি সংরক্ষণ করুন। তবে এই দস্তাবেজগুলি সত্যই আপনার আয়ের নিশ্চয়তার জন্য ক্রিয়াকলাপটি কয়েকবার পুনরাবৃত্তি করতে হবে। তারপরে আপনি এই সময়ের জন্য আপনার কার্ড অ্যাকাউন্টে নগদ প্রবাহের একটি বিবরণী পাবেন from
