অনেক শ্রমিক শীঘ্রই বা পরে বিভাগটি (যোগ্যতা) আপগ্রেড করার সমস্যার মুখোমুখি হন। এটি বেশ কয়েকটি কারণের কারণে: বড় বেতন পাওয়ার আকাঙ্ক্ষা, ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বাড়ানোর আকাঙ্ক্ষা, একটি মর্যাদাপূর্ণ অবস্থান পাওয়ার আকাঙ্ক্ষা এবং যে কোনও প্রকল্পের নেতৃত্ব দেওয়ার অধিকার। কোনও কর্মচারী যদি নিজের উপর তার বিশ্বাস, তার অর্জন এবং যোগ্যতার বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী থাকে তবে তাকে অবশ্যই শংসাপত্র পাস করার চেষ্টা করতে হবে।
এটা জরুরি
- শ্রম চুক্তি
- ডিপ্লোমা
- কর্মসংস্থান ইতিহাস
- পরীক্ষার প্রস্তুতির জন্য বিশেষ সাহিত্য
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যে ভিত্তিতে আপনার দায়িত্ব পালন করছেন তার ভিত্তিতে সম্মিলিত চুক্তি বা কর্মসংস্থান চুক্তি সাবধানতার সাথে পড়ুন। যোগ্যতার বিভাগটি উন্নত করার সম্ভাব্য উপায়গুলি, প্রার্থীর প্রয়োজনীয়তা, শংসাপত্রের সময়, এর ফর্ম এবং যাচাই করা হচ্ছে তাদের প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই প্রয়োজনীয়ভাবে বর্নিত হতে হবে।
ধাপ ২
আপনার শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে নথি বা তাদের ফটোকপি প্রস্তুত করুন। এই দস্তাবেজগুলি কর্মচারীর পেশাদার উপযুক্ততার প্রমাণ হিসাবে কাজ করবে।
ধাপ 3
এন্টারপ্রাইজের উপযুক্ত বিভাগে একটি আপগ্রেডের জন্য আবেদন করুন। উপরের নির্দেশিত নথিগুলির সাথে অ্যাপ্লিকেশনটিকে সমর্থন করুন। একটি নিয়ম হিসাবে, এন্টারপ্রাইজে সার্টিফিকেশন পরিচালনার জন্য একটি বিশেষ কমিশন তৈরি করা হয়, যার মধ্যে প্রধান ছাড়াও বিভাগীয় প্রধান, কর্মী সেবার প্রতিনিধি, প্রকল্প পরিচালক এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞরা মাথার বিবেচনার ভিত্তিতে অন্তর্ভুক্ত থাকে।
পদক্ষেপ 4
শংসাপত্র কমিটি থেকে শংসাপত্রের সময় জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির একটি প্রাথমিক তালিকা পান। এই পরীক্ষাটি দুটি পর্যায়ে পরিচালিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। লিখিত পর্যায়ে (পরীক্ষা করা) মূল্যায়ন করা ব্যক্তির দক্ষতা এবং জ্ঞান প্রকাশ করবে। এবং মৌখিক পর্যায়ে (সাক্ষাত্কার) আপনাকে উচ্চতর বিভাগের জন্য আবেদনকারীর সম্পর্কে কমিশনের প্রতি আগ্রহের তথ্য, পাশাপাশি তার যোগ্যতা, সাফল্য, সাফল্যের তথ্য অনুসন্ধানের অনুমতি দেবে।
পদক্ষেপ 5
প্রশ্নের তালিকা অনুযায়ী শংসাপত্রের জন্য প্রস্তুত। আকারে হওয়ার চেষ্টা করুন, আত্মবিশ্বাস ও নির্ভীকতার সাথে কমিশনের উত্থাপিত প্রশ্নের উত্তর দিন।
পদক্ষেপ 6
কমিশনের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে, শংসাপত্রটি সফলভাবে পাস করার পরে, কর্মচারীকে একটি নতুন বিভাগ অর্পণ করা হয়, যা শ্রম বা সম্মিলিত চুক্তিতে সংযুক্তিতে নির্ধারিত হয়। এ্যাপেন্ডিক্স দুটি অনুলিপিগুলিতে অঙ্কিত হয়, যথাযথভাবে সম্পাদন করা হয়। একজনকে কর্মীর হাতে সোপর্দ করা হবে।
