কিভাবে একটি বিভাগ কাঠামো ডিজাইন

সুচিপত্র:

কিভাবে একটি বিভাগ কাঠামো ডিজাইন
কিভাবে একটি বিভাগ কাঠামো ডিজাইন

ভিডিও: কিভাবে একটি বিভাগ কাঠামো ডিজাইন

ভিডিও: কিভাবে একটি বিভাগ কাঠামো ডিজাইন
ভিডিও: ৪.৬ আইসিটি (উঃমাঃ), অধ্যায় ৪র্থ:ওয়েবসাইটের কাঠামোর শ্রেণী বিভাগ, HTML ও তার সুবিধা অসুবিধা 2024, নভেম্বর
Anonim

কোনও উদ্যোগ, সংস্থা বা প্রতিষ্ঠান তৈরি করার সময়, প্রাথমিক কাজটি এর কাঠামো গঠন করা হয়। একটি এন্টারপ্রাইজের কাঠামো তার পরিচালনার স্তর এবং অন্যান্য কার্যকরী ইউনিটের মধ্যে সম্পর্ক নির্ধারণ করে। গঠন করা কাঠামো অনুযায়ী সংস্থার কর্মীদের সংমিশ্রণটি স্টাফিং টেবিল দ্বারা নির্ধারিত এবং আঁকানো হয়।

কিভাবে একটি বিভাগ কাঠামো ডিজাইন
কিভাবে একটি বিভাগ কাঠামো ডিজাইন

প্রয়োজনীয়

এন্টারপ্রাইজের স্টাফিং টেবিল।

নির্দেশনা

ধাপ 1

প্রতিষ্ঠানের বিধিগুলিতে এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক কাঠামো আনুষ্ঠানিক করে শুরু করুন। বিধিবদ্ধ নথিতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: এন্টারপ্রাইজের নাম, মালিকানার ফর্ম, মালিক, আইনী অবস্থান, সম্পত্তির গঠন, পরিচালনা পর্ষদের তালিকা, কাঠামোগত ইউনিটের সংখ্যা এবং তাদের বিবরণ। তারপরে এন্টারপ্রাইজের প্রধান কার্যালয় পাশাপাশি প্রতিটি পৃথক মহকুমা অবশ্যই স্বাধীনভাবে তার বিভাগগুলির কাঠামোটি আঁকতে এবং অনুমোদন করতে হবে।

ধাপ ২

স্টাফিং টেবিলে এন্টারপ্রাইজের বিভাগগুলির কাঠামো আঁকুন। স্টাফিং টেবিলটি এমন একটি দলিল যা এন্টারপ্রাইজে তৈরি কাঠামোগত বিভাগগুলির তালিকা, কর্মীদের পদ, তাদের সরকারী বেতন এবং ব্যক্তিগত ভাতা, সেই সাথে কর্মীদের সদস্য সংখ্যা এবং এন্টারপ্রাইজের মাসিক বেতন তহবিলের ডেটা রয়েছে। স্টাফিং টেবিল তৈরি করতে, আপনাকে অবশ্যই নিয়মিত নির্দেশাবলী এবং ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত, এটির স্ট্যান্ডার্ড ফর্মটি ব্যবহার করতে হবে। এই স্ট্যান্ডার্ড ফর্মটি তাদের ক্রিয়াকলাপগুলির বিশেষত্বগুলি বিবেচনায় রেখে এন্টারপ্রাইজগুলি দ্বারা স্বাধীনভাবে সমন্বয় করা যেতে পারে। স্টাফিং টেবিলের নকশা এবং প্রস্তুতির জন্য দায়িত্ব অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের কর্মী বিভাগের কর্মীদেরকে অর্পণ করতে হবে।

ধাপ 3

স্টাফিং টেবিলটি পূরণ করার সঠিকতা এবং এতে থাকা তথ্যের সম্পূর্ণতা পরীক্ষা করে দেখুন। স্টাফিংয়ের মধ্যে যেমন আইটেম অন্তর্ভুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হয়: সংস্থার নাম; কর্মী সংখ্যা; সংকলনের তারিখ; কাঠামোগত ইউনিটসমূহ যা শ্রেণিবিন্যাসের ক্রমে তালিকাভুক্ত; কাজের শিরোনাম প্রতিষ্ঠার পদ্ধতি; কর্মীদের সদস্য সংখ্যা, তাদের বেতন এবং ভাতা।

পদক্ষেপ 4

সংস্থার কর্মী বিভাগের প্রধানের পাশাপাশি প্রধান হিসাবরক্ষকের স্বাক্ষর সহ সংকলিত স্টাফিং টেবিলটি অনুমোদন করুন।

পদক্ষেপ 5

সংস্থার প্রধান ব্যবস্থাপক বা তার দ্বারা অনুমোদিত কোনও ব্যক্তি এই স্টাফিং টেবিলের অনুমোদনের জন্য আদেশ জারি করুন। প্রতিষ্ঠানের প্রধান প্রধানের পাওয়ার অব অ্যাটর্নি ভিত্তিতে অভিনয়কারী শাখা পরিচালকদের দ্বারা স্টাফিং টেবিলটি অনুমোদিত হওয়ার অনুমতি রয়েছে।

প্রস্তাবিত: