রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন লঙ্ঘনের মামলাগুলি কয়েকটি সংস্থায় বেশ সাধারণ। যদি পরিচালনা আপনার অধিকার লঙ্ঘন করে, আপনি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের একজনের কাছে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন।
এটা জরুরি
- - অধিকার লঙ্ঘনের বিবৃতি;
- - প্রমাণ জন্য উপকরণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ব্যবসায়ের কোনও ইউনিয়ন সংস্থা আছে কিনা তা সন্ধান করুন। ট্রেড ইউনিয়নটি মূলত কর্মীদের অধিকার রক্ষার জন্য এবং তাদের লঙ্ঘিত শ্রম অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার জন্য তৈরি করা হয়েছে। যদি আপনার ফার্মটি আরও বৃহত্তর ব্যবসায়ের অংশ হয়, সম্ভবত এটি ইতিমধ্যে একীভূত আইনী পরিষেবা অপরাধকে পরিচালনা করবে।
ধাপ ২
লঙ্ঘিত অধিকারগুলি নির্দেশ করে একটি লিখিত অভিযোগ লিখুন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে প্রেরণ করুন। দাবিগুলির যথাসম্ভব বিশদভাবে বর্ণনা করা উচিত, যা অপরাধের সময় এবং স্থান এবং সেইসাথে যারা সংঘটিত হয়েছে তাদের নির্দেশ করে। আপনার ব্যক্তিগত স্বাক্ষর দিয়ে নথিটি সুরক্ষিত করতে ভুলবেন না।
ধাপ 3
শ্রম কোড লঙ্ঘনের সত্যতা নিশ্চিতকরণ হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে এমন অভিযোগের সামগ্রীগুলিতে সংযুক্ত করুন, উদাহরণস্বরূপ, একটি কাজের চুক্তির অনুলিপি, কাজের বই, অ্যাকাউন্টিংয়ের নথি, কাজের বিবরণ, আদেশের অনুলিপি ইত্যাদি etc.
পদক্ষেপ 4
আঞ্চলিক রাজ্য শ্রম পরিদর্শককে আপনার অভিযোগটি প্রেরণ করুন যদি আপনার সংস্থার ইউনিয়ন না থাকে বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ আপনার অভিযোগ গ্রহণ করতে অস্বীকার করে। সমস্ত বড় রাশিয়ান শহরে রাজ্য পরিদর্শকের অফিস রয়েছে। আপনার প্রতিষ্ঠানের দায়িত্বে থাকা কোন পরিদর্শককে এটি সন্ধান করতে পারেন এবং তাঁর সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট তৈরি করতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
শ্রম পরিদর্শকের সাথে যোগাযোগ করার সময়, নথিগুলির একটি সম্পূর্ণ প্যাকেজ প্রস্তুত করা, এবং অফিসে একটি লিখিত অভিযোগ নথিভুক্ত করা প্রয়োজন necessary অভিযোগ বিবেচনার জন্য শব্দটি সাধারণত এক মাসের হয়। যদি আবেদনটি গৃহীত হয়, রাষ্ট্রীয় পরিদর্শনের কর্মীরা ব্যক্তিগতভাবে সংস্থাটির পরিচালনার সাথে যোগাযোগ করবেন এবং লঙ্ঘন দূর করতে এবং কর্মচারীর আইনগত অধিকার পুনরুদ্ধারের দাবিতে একটি অনুরোধ প্রেরণ করবেন। যদি উদ্যোগের ব্যবস্থাপনা প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে অস্বীকৃতি জানায়, মামলাটি জেলা আদালতে আরও বিবেচনার জন্য প্রেরণ করা হয়।
