নিজস্ব ব্যয়ে সর্বাধিক অবকাশকালীন কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে চুক্তির মাধ্যমে নির্ধারিত হয়। কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা এই জাতীয় ছুটি প্রদান করতে বাধ্য, সুতরাং সর্বাধিক সময়কাল শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।
একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, অবৈতনিক ছুটি মঞ্জুর করা মালিকের অধিকার is অন্য কথায়, পরিচালকের সম্মতির অভাবে, কর্মচারী কেবল এই ধরণের অবকাশের সুবিধা নিতে পারবেন না। এই কারণেই শ্রম আইন এই ধরণের বিশ্রাম সময়ের ন্যূনতম এবং সর্বাধিক সময়কাল নির্ধারণ করে না, পক্ষগুলির বিবেচনার ভিত্তিতে কর্মসংস্থানের চুক্তিতে এই ইস্যুটির রেজোলিউশন রেখে। 128 অনুচ্ছেদে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড কোনও বৈধ কারণ থাকলে কোনও কর্মচারীকে ছুটি দেওয়ার সম্ভাবনার ইঙ্গিতের মধ্যে সীমাবদ্ধ। তদুপরি, এই মেয়াদের সময়কাল দলগুলির চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়। তবে কর্মীদের কয়েকটি বিভাগ রয়েছে, সেই সাথে নির্দিষ্ট জীবনের পরিস্থিতি রয়েছে, যেখানে আইনটি কর্মচারীর অনুরোধে বিনা অর্থ প্রদান ছাড় প্রদান করতে বাধ্য হয়।
আইন কখন অবকাশের সর্বাধিক দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করে?
যেসব মামলায় নিয়োগকর্তা অবশ্যই তার ব্যয়কে তার কর্মীদের ছুটি দিতে হবে সেগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 128 অনুচ্ছেদেও তালিকাভুক্ত রয়েছে। যেহেতু এই ক্ষেত্রে আমরা একটি কর্তব্য সম্পর্কে কথা বলছি, আইন স্পষ্টভাবে এই জাতীয় বিশ্রামের সর্বোচ্চ সময়কালটি প্রতিষ্ঠা করে। সুতরাং, মাথা কর্মজীবী বৃদ্ধাশ্রম পেনশনকারীদের, পিতা-মাতা এবং সামরিক কর্মীদের স্বামী, পুলিশ অফিসার, কর্তব্যরেখায় মারা যাওয়া অন্যান্য কাঠামো, শ্রম প্রতিবন্ধী মানুষ এবং মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধে অংশগ্রহণকারীদের বেতন ছাড়াই অতিরিক্ত বিশ্রাম দেওয়ার জন্য বাধ্য ob প্রবীণদের জন্য, এই জাতীয় ছুটির সর্বাধিক সময়সীমা বছরে পঁয়ত্রিশ ক্যালেন্ডার দিন, কর্মরত পেনশনভোগীদের জন্য - চৌদ্দ দিন, সামরিক কর্মীদের আত্মীয়স্বজন এবং আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের জন্য - চৌদ্দ দিন, প্রতিবন্ধীদের জন্য - ষাট দিন।
বাধ্যতামূলক অবৈতনিক ছুটির অন্যান্য মামলা
কখনও কখনও নিয়োগকর্তা যদি কোনও বিশেষ স্ট্যাটাস না রাখেন তবে অবৈতনিক ছুটি প্রদান বাধ্য হয়। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারীর জীবনে একটি নির্দিষ্ট ঘটনা সংঘটিত হয়, যা দীর্ঘমেয়াদী ইভেন্টে অংশ নেওয়ার প্রয়োজনের সাথে সম্পর্কিত। সুতরাং, সংস্থাগুলি সেই সমস্ত কর্মচারীদের নিজস্ব ব্যয়ে ছুটি দিতে বাধ্য, যাদের একটি সন্তান রয়েছে, একটি নিকটাত্মীয় মারা যায়, এবং একটি বিবাহ নিবন্ধিত হয়। এই ক্ষেত্রে, অবৈতনিক বিশ্রামের সর্বাধিক সময়কাল পাঁচ দিনের সময়কাল।
