রাশিয়ান ফেডারেশনে গৃহীত সামাজিক আইনগুলির জন্য ধন্যবাদ প্রত্যেক কর্মীর বিনা বেতনের ছুটিতে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে। এই জাতীয় ছুটি দেওয়া আর্ট দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 128। বিনা বেতনের ছুটি নেওয়ার পরিকল্পনাকারী কোনও কর্মচারীকে অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে হবে, বৈধ কারণগুলি যাতে তাকে তা করতে বাধ্য করে তা নির্দেশ করে। উদ্যোগের প্রধানকে সম্বোধন করা একটি আবেদন এই জাতীয় ছুটি দেওয়ার জন্য ভিত্তি হয়ে উঠবে।
এটা জরুরি
- কাগজের A4 শীট
- একটি কলম
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাগজের একটি মানক শীট নিন এবং উপরের ডানদিকে কোণার ঠিকানাটি লিখুন। এটি এন্টারপ্রাইজের নাম, মাথার অবস্থান, তাঁর উপাধি এবং আদ্যক্ষর। এই অংশে, আপনি যে এন্টারপ্রাইজটিতে কাজ করছেন তার স্ট্রাকচারাল ইউনিট, আপনার অবস্থান, পদবি, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার নির্দেশ করুন।
ধাপ ২
"অ্যাপ্লিকেশন" শিরোনাম নির্দিষ্ট করে নথির কেন্দ্রীয় অংশটি নকশা করা শুরু করুন। এটি শীটটির মাঝখানে রাখুন। এবং অবিলম্বে এর নীচে, নেতৃত্বের কাছে আপনার আপিলের সংক্ষিপ্ত বিবরণ "আমার জন্য আমার অবকাশের ছুটির বিধানের বিষয়ে"। এর পরে, আপনার "বেতন ছাড়াই" কী ধরণের ছুটি দরকার তা লিখুন। ক্যালেন্ডারের তারিখগুলি নির্দেশ করে (সঠিক তারিখ এবং কোন তারিখ পর্যন্ত) সঠিক তারিখগুলি সরবরাহ করুন। একটি ভাল কারণ বর্ণনা করুন যা আপনাকে অতিরিক্ত সময় বন্ধ করার জন্য অনুরোধ করার জন্য ম্যানেজমেন্টের সাথে যোগাযোগ করতে অনুরোধ করেছিল।
ধাপ 3
আবেদনের চূড়ান্ত অংশে, স্বাক্ষর করুন এবং তারিখ করুন। আপনার কাছে যদি অসাধারণ ছুটির প্রয়োজনীয়তার জন্য ডকুমেন্ট থাকে তবে সেগুলি অ্যাপ্লিকেশনটিতে সংযুক্ত করুন। এই ক্ষেত্রে, বিবৃতিটির পাঠ্যে তাদের উপস্থিতি উল্লেখ করা বা বিবৃতি শেষে নামটি "পরিশিষ্ট" অনুচ্ছেদে যুক্ত করে তাদের উল্লেখ করা সঠিক হবে।
