যে কোনও সংস্থা বা উদ্যোগের কোনও কর্মচারীকে উত্সাহিত করার জন্য, তাকে সম্মানের একটি শংসাপত্র বা তার বিশেষ গুণাগুণ নিশ্চিত করে ব্যাজ দেওয়া যেতে পারে। পুরষ্কার প্রদানের জন্য, আপনাকে একটি আবেদন লিখতে হবে। এটা কিভাবে করতে হবে?
নির্দেশনা
ধাপ 1
ব্যক্তি যে ক্ষেত্রের কাজ করে এবং যে পুরষ্কার প্রদান করা হয় তার ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে অ্যাপ্লিকেশনটি বিভিন্ন আকারে লিখিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, আমরা যদি কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের কর্মচারীকে ব্যাজ "অনারারি ওয়ার্কার অফ এডুকেশন" দিয়ে দেওয়ার কথা বলছি, আপনাকে নিম্নলিখিত কাজগুলি করতে হবে: শিক্ষাগত কাউন্সিল, প্রতিষ্ঠানের সম্মিলিত বা অন্যান্য কলেজের সাধারণ সভা উত্থাপন করে পুরষ্কারের জন্য কর্মীকে মনোনীত করার সিদ্ধান্ত এবং একটি সিদ্ধান্ত নেয়। এটি সম্মিলিত বৈঠকের কয়েক মিনিটের মধ্যে প্রতিফলিত হওয়া উচিত।
ধাপ ২
আবেদনের পাঠ্যটি প্রতিষ্ঠিত ফর্মের একটি শীটে মুদ্রিত করা হয়, যাতে নিম্নলিখিত তথ্যগুলিকে অবশ্যই নির্দেশিত করতে হবে: প্রতিষ্ঠানের পুরো নাম এবং তার ঠিকানা, কর্মচারীর নাম, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, একাডেমিক শিরোনাম (যদি থাকে), সাধারণভাবে এবং এই দলে, পদে, যোগ্যতার বিভাগে শিক্ষার ক্ষেত্রে তার কাজের অভিজ্ঞতা। একটি বৈশিষ্ট্য সংকলিত হয়েছে, যা এই অঞ্চলে কর্মচারীর সমস্ত প্রধান গুণাবলী, তরুণ প্রজন্মের শিক্ষা এবং লালনপালনের ক্ষেত্রে তার সাফল্যের পাশাপাশি বৈজ্ঞানিক ক্রিয়াকলাপে সাফল্যের প্রতিফলন ঘটায়। এই নথিটি প্রতিষ্ঠানের প্রধান স্বাক্ষর করেছেন এবং যদি তাকে পুরষ্কারের জন্য উপস্থাপন করা হয় তবে তার উপ-সহকারী।
ধাপ 3
আবেদনটি কোনও শহর বা অন্য পৌর গঠনের শিক্ষা বিভাগে পাঠানো হয়, যেখানে এটি বিবেচনা করা হবে, এবং তারপরে রাশিয়ার শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রকের কাছে জমা দেওয়া হবে।
পদক্ষেপ 4
ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র পাওয়ার পরে প্রতিষ্ঠানটির এক সাধারণ পরিবেশে স্নিগ্ধ পরিবেশে পুরস্কার প্রদান করেন প্রতিষ্ঠান প্রধান। পুরষ্কারের একটি রেকর্ড তৈরি করা হয়েছে কাজের বইয়ে।
পদক্ষেপ 5
যদি আবেদনটি যৌক্তিকভাবে প্রত্যাখ্যান পেয়ে থাকে, তবে পুনরাবৃত্ত আবেদনটি দু'বছরের পরে আর জমা দেওয়া যাবে না। পুরষ্কার দেওয়ার বিষয়টি অবশ্যই সম্মিলিতভাবে বিবেচনা করা উচিত এবং নথিগুলি আবার বিভাগে জমা দেওয়া হবে।
