কোনও সহকর্মীর কাছে প্রশংসাপত্র লেখার প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হলে, অনেকেই বিভ্রান্ত হন। প্রকৃতপক্ষে, কর্মী বিভাগে কাজ করা এবং এই জাতীয় শংসাপত্র দেওয়ার জন্য দায়বদ্ধ না হওয়া, তাদের প্রস্তুতির অভিজ্ঞতা না থাকলে, এটি করা সহজ নয়। পরবর্তী শংসাপত্রের জন্য নথির প্রয়োজন হতে পারে বা কোনও প্রাক্তন সহকর্মী ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার পক্ষে লিখতে বলে। এই ধরনের পরিস্থিতি আরও সাধারণ হয়ে উঠছে। অতএব, কাগজের কাজগুলির নিয়মগুলি আগে থেকেই সন্ধান করা সার্থক।
নির্দেশনা
ধাপ 1
দয়া করে নোট করুন যে আপনার প্রতিক্রিয়াটি কেবল পারফরম্যান্সের বৈশিষ্ট্যযুক্ত। তদুপরি, এটি পূরণ করার জন্য কোনও নিয়ন্ত্রণ নেই। আপনি ডকুমেন্টটি সহজ লেখায় রচনা করতে পারেন বা কম্পিউটারে টাইপ করতে পারেন। অবশ্যই এটি পরবর্তীকালে পছন্দনীয়, কারণ এটি তার প্রাপকদের আপনার হাতের লেখার অদ্ভুততাগুলি বিশ্লেষণের প্রয়োজন থেকে মুক্ত করে। সুতরাং, প্রিন্টারে স্ট্যান্ডার্ড পেপার paperোকান এবং "স্পেসিফিকেশন" শিরোনামকে কেন্দ্র করে কম্পিউটারে টাইপ করা শুরু করুন।
ধাপ ২
আপনার সহকর্মী যে চরিত্রটি বর্ণনা করছেন তার নাম, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার সাথে মূল পাঠ্যটি শুরু করুন। এরপরে, তিনি যে অবস্থানটি দখল করেছেন, তার নিয়োগের তারিখ, স্থানান্তরের তারিখ (যদি থাকে) এবং এর কারণগুলি লিখুন। শিক্ষার স্তর, কর্মচারীর যোগ্যতা সরবরাহ করুন। এখানে উপলভ্য একাডেমিক ডিগ্রি এবং শিরোনাম সম্পর্কে বলা উপযুক্ত হবে। তার কাজের দায়িত্বগুলি তালিকাভুক্ত করুন এবং তার পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী বর্ণনা করতে শুরু করুন।
ধাপ 3
কাজের অনুশাসন, নেতৃত্বের দক্ষতা, কাজের প্রক্রিয়া সংগঠিত করা ইত্যাদির বিষয়ে তাঁর দৃষ্টিভঙ্গির বিষয়ে আপনি কী ভাবেন সেগুলি লিখুন তার অধস্তনদের সংখ্যা দিন বা বিপরীতে, তাঁর পরামর্শদাতাকে নির্দেশ করুন। তাদের সম্পর্কের ফর্ম এবং শৈলী বর্ণনা করুন (সাফল্য, ভদ্রতা, পরিশ্রম ইত্যাদি), সহযোগিতা। সহকর্মীদের মনোভাবের প্রতিবেদন করুন (সম্মানিত, অনুমোদনযোগ্য, অবিশ্বস্তযোগ্য, ইত্যাদি)।
পদক্ষেপ 4
এরপরে, নতুন জ্ঞান, দক্ষতা এবং সেগুলি প্রয়োগ করার দক্ষতা সম্পর্কে তাঁর শেখার এবং অর্জনের দক্ষতা বর্ণনা করুন। উন্নত প্রশিক্ষণের সময়কাল, বিশেষায়িত ইন্টার্নশিপ ইত্যাদি etc. উপলভ্য উত্সাহগুলি (বোনাস, পদোন্নতি), তিরস্কার (তিরস্কার, মন্তব্য) নির্দেশ করুন। তাদের ব্যবহার ন্যায্যতা নিশ্চিত করুন, কারণগুলি বর্ণনা করুন।
পদক্ষেপ 5
এই নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবসায়ের গুণাবলীর বর্ণনায় জোর দিন। এটি মনোযোগী ও নিয়মিত বা সৃজনশীলতা এবং নতুনত্ব হতে পারে। কাজের উচ্চ ক্ষমতা এবং কাজের প্রতি আন্তরিক মনোভাব নোট করুন। আপনার নিজের উপাধি এবং আদ্যক্ষর, শিরোনাম দিয়ে পর্যালোচনাতে স্বাক্ষর করুন।
