কিভাবে একটি শূন্যপদ বাতিল করবেন

সুচিপত্র:

কিভাবে একটি শূন্যপদ বাতিল করবেন
কিভাবে একটি শূন্যপদ বাতিল করবেন

ভিডিও: কিভাবে একটি শূন্যপদ বাতিল করবেন

ভিডিও: কিভাবে একটি শূন্যপদ বাতিল করবেন
ভিডিও: NID সংশোধনের আবেদন বাতিল করার পদ্ধতি, অ্যাপ্লিকেশান পেন্ডিং বাদ দেওয়ার কৌশল, Application Cancel NID 2024, নভেম্বর
Anonim

যদি, সাক্ষাত্কারের পরে, কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে তার প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য গ্রহণ করতে প্রস্তুত হন তবে কোনও কারণে আপনি এটিকে ত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, আপনাকে অবশ্যই যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এবং দক্ষতার সাথে এটি সম্পর্কে অবহিত করতে হবে।

কিভাবে একটি শূন্যপদ বাতিল করবেন
কিভাবে একটি শূন্যপদ বাতিল করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি একটি ই-মেইল লিখতে পারেন, একটি ফ্যাক্স প্রেরণ করতে পারেন, তবে ঘোষিত শূন্যপদে কর্মী নির্বাচনের জন্য নিযুক্ত ব্যক্তিকে কল করা ভাল। আপনার বিভিন্ন কর্মচারীর সাথে বেশ কয়েকটি সাক্ষাত্কার থাকতে পারে, এ জাতীয় একটি টাইড ইন্টারভিউ প্রায়শই বড় সংস্থাগুলিতে করা হয়। এই ক্ষেত্রে, এইচআর বিভাগ বা এইচআর বিভাগের একটি প্রতিনিধির সাথে যোগাযোগ করুন, এই ব্যক্তি আপনার ব্যক্তির প্রত্যাখ্যান সম্পর্কে আপনার আগ্রহী ব্যক্তিকে অবহিত করবে।

ধাপ ২

ক্ষমা চাইতে দয়া করে। মনে রাখবেন যে সংস্থার কর্মচারীরা আপনার উপর সময় ব্যয় করেছে, এবং বড় সংস্থাগুলিতে এটি সর্বোপরি মূল্যবান।

ধাপ 3

আপনি অফারটি কেন গ্রহণ করতে পারবেন না তার কারণগুলি ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করবেন না, বিশেষত যদি তারা ব্যক্তিগত হয়। নিজেকে স্ট্যান্ডার্ড বাক্যাংশগুলিতে সীমাবদ্ধ করুন: "আমি মনে করি না যে আমি এই অবস্থানের জন্য আদর্শভাবে উপযুক্ত", "আমি ব্যবসায়ের অন্যান্য ক্ষেত্রে আরও আগ্রহী", "আমি আগের স্থানটি ছাড়তে প্রস্তুত নই"। অবশ্যই, আপনার সংগঠনটিকে অবহিত করা উচিত নয় যে কোথাও আপনাকে বড় বেতনের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

পদক্ষেপ 4

যদি আপনি প্রস্তাবিত পজিশনে আগ্রহী হন তবে কিছু কাজের শর্ত আপনার পক্ষে মানায় না, কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনার চেষ্টা করুন। তাকে অবহিত করুন যে আপনি প্রস্তাবটি গ্রহণ করতে প্রস্তুত যদি উদাহরণস্বরূপ, সামাজিক প্যাকেজে কোনও অতিরিক্ত পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত করা হয় বা সংস্থাটি কাজের সময়সূচি পরিবর্তন করে। বিশ্বাস করুন, আপনি যদি পেশাদার হিসাবে সত্যই কোম্পানির প্রতি আগ্রহী হন তবে তারা আপনাকে অর্ধেকের সাথে দেখা করবে। তবে আপনার অনুরোধগুলি অবশ্যই যুক্তিসঙ্গত হতে হবে।

পদক্ষেপ 5

এই শূন্যপদের জন্য উপযুক্ত কে আপনার পরিচিত কারও সাথে যোগাযোগ করতে ব্যর্থ নিয়োগকর্তাকে আমন্ত্রণ জানান। আপনি কার সাথে পড়াশোনা করেছেন, কার সাথে আপনি কাজ করেছেন বা ব্যবসায়িক সম্পর্ক রেখেছেন তা আগে থেকেই তার সম্মতি পান Remember আপনি কৃতজ্ঞ থাকবেন এবং আপনার অস্বীকারের ফলে সৃষ্ট বিশ্রী পরিস্থিতিটি খুব কমিয়ে দেওয়া হবে।

প্রস্তাবিত: