উচ্চ উত্তরে কাজ করার ধারণাটি পরিবার ও বাড়ি থেকে দূরে কঠোর পরিশ্রমের সাথে সম্পর্কিত। তবে অসুবিধাগুলি উচ্চ মজুরি দিয়ে ক্ষতিপূরণ হয়। একটি সংকট এবং বেকারত্বের মধ্যে, শেষ পয়েন্টটি একটি নির্ধারক যুক্তি। বিস্তৃত মতামতের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি নেতৃত্ব দিচ্ছে: কেবলমাত্র পুরুষরা উত্তর উত্তরে কাজ করতে পারবেন। তবে এই ঘটনাটি নয়।
কঠিন পরিস্থিতিতে ক্রিয়াকলাপ মহিলাদের মধ্যেও সাধারণ। তাদের জন্য, রান্নাঘর এবং তাদের সহায়ক, রান্নাঘর কর্মী, চিকিত্সক কর্মীদের জন্য শূন্যপদ দেওয়া হয়। সাফল্যের সাথে, মহিলা ক্যাটারিং স্থাপনা, হোটেল, বিনোদন বা শপিং সেন্টার, গুদামগুলিতে বিকল্পগুলি সন্ধান করে। কমান্ড্যান্ট, গুদাম শ্রমিকদের কাজে নারীরা আয়ত্ত করেছেন।
ভর্তির শর্তাদি
আপনার যদি অভিজ্ঞতা থাকে তবে উত্তরের আরও আকর্ষণীয় শূন্যপদ রয়েছে। মূলত, নির্মাণ, তেল ও গ্যাস শিল্পে কর্মসংস্থান দেওয়া হয়। জীবন ও কাজ উভয়ই একটি কঠিন জলবায়ুতে একটি খুব কঠিন পরীক্ষা। এবং তাই, প্রত্যেকেই এটি সহ্য করতে পারে না।
তবুও অনেকে এই বিশেষ অঞ্চলে কাজের সন্ধান করা উপযুক্ত বলে মনে করেন। মহিলা শূন্যপদের মধ্যে খুব আকর্ষণীয় রয়েছে, কেবল তাদের সংখ্যা সীমাবদ্ধ। বেশিরভাগ নিয়োগকারী একটি ঘূর্ণমান পদ্ধতি অনুশীলন করে।
কঠোর অবস্থার ক্রিয়াকলাপগুলি সর্বোত্তম উপায়ে মহিলাদের স্বাস্থ্যকে প্রভাবিত করে না। এর মনস্তাত্ত্বিক উপাদানটি বিশেষত ক্ষয়িষ্ণু। সুদূর উত্তরে শ্রমের জন্য কেবল একটি উপযুক্ত বিশেষত্বই নয়, সুস্বাস্থ্যেরও প্রয়োজন।
আবর্তনমূলক ভিত্তিতে কাজ কেবলমাত্র তারাই গ্রহণ করেন যাঁদের কম তাপমাত্রা, চাপের ড্রপ, উচ্চ আর্দ্রতা এবং ন্যূনতম সংখ্যক দিনের আলোতে কাজ করার জন্য মঙ্গলজনক দিক থেকে কোনও contraindication নেই।
একই সাথে, মহিলাদের ক্রিয়াকলাপগুলি পুরুষদের চেয়ে বেশি দেওয়া হয় না। রাষ্ট্রের ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিটগুলির কারণে পরিমাণটি মধ্য লেনের চেয়ে বেশি মাত্রার ক্রম। সমস্ত আইনী প্রয়োজনীয়তা বিবেকবান নিয়োগকারীদের দ্বারা পালন করা হয়।
শ্রম সংবিধানের 320 অনুচ্ছেদ অনুসারে, উত্তরে কর্মরত মহিলাদের সপ্তাহে ৩ 36 ঘণ্টার বেশি কাজ করার অনুমতি নেই। বেতন সাধারণ সপ্তাহের মতোই থাকে। যদি আদর্শটি অতিক্রম করে তবে কাজের পারফরম্যান্স ওভারটাইমের সমতুল্য এবং বর্তমান আইন অনুসারে প্রদান করা হয়।
শর্তটি অগত্যা কর্মসংস্থান চুক্তিতে নির্ধারিত। কয়েক মাস পরে, শ্রম কেবল বিশ্রামের জন্য সরবরাহ করা হয়। দুই সপ্তাহের বিরতিতে আপনাকে প্রায় এক বছর অপেক্ষা করতে হবে না। সর্বদা ছুটি দেওয়া।
যদি আবেদনকারীর নাবালিকা শিশু থাকে তবে তাকে মাসে একবার বিনা বেতনের অতিরিক্ত ছুটি দেওয়া হবে। অব্যবহৃত দিনগুলি পরে আর পরিশোধ করা হবে না। যদি বাচ্চা থাকে তবে কর্মীদের হ্রাস করা হলে তাদের মায়েদের ছেড়ে দেওয়া যায় না।
উত্তরে ক্রিয়াকলাপ আইন দ্বারা সীমাবদ্ধ। শ্রম সংবিধানের সমস্ত শর্ত সম্মত হয়েছে। নিম্নলিখিত বিভাগে মহিলাদের সুদূর উত্তর দিকে কাজ করার অধিকার নেই:
- আঠার বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের সাথে;
- চিকিত্সা contraindication হচ্ছে;
- গর্ভবতী মহিলা;
- তিন বছর বয়সী একটি শিশুকে বড় করা
সুবিধা এবং ভাতা
কখনও কখনও প্রস্তাবিত শূন্যপদগুলি পরিবার। এই ধরনের কর্মীদের সংস্থার ব্যয়ে আবাসন, অতিরিক্ত চিকিত্সা বীমা এবং একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ সরবরাহ করা হয়।
সুদূর উত্তরের বিশালতায় মহিলা শ্রমেরও একটি জায়গা রয়েছে। এটি কেবল পুরুষ যারা কাজ করেন না। অনেক শূন্যপদ দেওয়া হয়। প্রস্তাবিত পেশাগুলির তালিকা প্রতি বছর বাড়ছে।
নার্স, প্যারামেডিকস এবং ডাক্তারদের জন্য অনুরোধ রয়েছে। বেকার, প্যাস্ট্রি শেফ এবং শেফ ছাড়াও, কর্মী, ক্যাশিয়ার, বিক্রয়কর্মীদের পরিষ্কারের প্রয়োজন রয়েছে। উচ্চ মজুরির পাশাপাশি, মহিলারা তাদের পেনশন বৃদ্ধি, তার বয়সের প্রান্তিক হ্রাস এবং একটি ছোট দিন উপভোগ করেন।
কর্মীদের একাধিক কাজের অভিজ্ঞতার সাথে ক্রেডিট দেওয়া হয়, তারা তাদের কার্যক্রমের সময়কালের জন্য উত্তোলন, বিনামূল্যে আবাসন গ্রহণ করে।সংস্থাগুলি অল্প বয়স্ক শিশুদের সাথে মায়েদের বোনাস এবং সুবিধা দেয়।
পুরুষের সাথে তুলনা করে, জীবনযাত্রার অবস্থাও উন্নত হয়। শিফট শ্রমিকরা দু'জন বা তিনজনের জন্য ঘরে বসে থাকেন। ভাগ করে নেওয়া ঝরনা এবং স্যানিটারি রুম প্রয়োজন। নতুন কোনও ক্রিয়াকলাপের উদ্দেশ্যে যাত্রা করার আগে নিজের সুস্থতার দিকে গুরুত্ব সহকারে মনোযোগ দেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
কঠিন কাজের পরিস্থিতি, সবচেয়ে শক্তিশালী চৌম্বকীয় ক্ষেত্র, স্বল্প তাপমাত্রার উপর নির্ভরতা, কয়েক মাস মেরু রাত স্বাস্থ্যের উপর সর্বোত্তম প্রভাব থাকে না। আবেদনকারীরা মানসম্পন্ন মেডিক্যাল পরীক্ষার পরে উদ্দেশ্যগতভাবে শর্তটি মূল্যায়ন করতে পারে। Contraindication সম্পর্কে উদাসীন হওয়ার দরকার নেই: হাসপাতালে পৌঁছানো খুব কঠিন।
অফার শূন্যপদ
উপার্জনকারীদের জন্য তালমখের একটি ছোট্ট শহরে, যা নরিলস্ক থেকে খুব দূরে নয়, একটি মেডিকেল সহায়কের শূন্যস্থান সরবরাহ করা হচ্ছে। ঘড়িটি ষাট দিন স্থায়ী হয়। যে মহিলারা কাজ করতে এসেছিলেন তারা রান্নাঘর ও নার্স হিসাবে চাকরি পান। কঠোর পরিবেশে নৈতিক ও শারীরিক চাপের জন্য বাধ্যতামূলক প্রস্তুতি।
তারা শক্ত বাড়িতে বসতি স্থাপন করেছে। তাদের ঘুমের জায়গা, টিভি, পূর্ণ বাথরুম রয়েছে। উদ্যোগগুলি ক্যান্টিনে সরবরাহ করা হয়। পোলার নাইটই মূল সমস্যা। দীর্ঘসময় ধরে জোর করে অন্ধকারে থাকা মহিলাদের পক্ষে খুব ক্লান্তিকর।
এই পদের সুবিধা হ'ল চিত্তাকর্ষক বেতন salary তিন বছর ধরে কাজ করার জন্য, আপনি সহজেই নিজের শহরে একটি অ্যাপার্টমেন্ট কিনতে পারবেন।
মহিলাদের শূন্যপদগুলি চাঙ্গা কংক্রিটের কাঠামোর সার্গুট এন্টারপ্রাইজ দ্বারাও দেওয়া হয়। হোস্টের ব্যয়ে, হোস্টেলের একটি সমীক্ষা এবং চেক-ইন করা হয়।
একটি মাইক্রোওয়েভ ওভেন, একটি টিভি এবং থালা বাসন সরবরাহ করা হয়। বিছানা খুব আরামদায়ক। প্রতিটি তলায় দুটি রান্নাঘর রয়েছে। শেয়ারকৃত ঝরনা ঘর। একটি ঘরে বসবাসকারী সর্বাধিক সংখ্যা তিন জন। মনোভাব খুব বন্ধুত্বপূর্ণ।
প্রয়োজনীয় যোগ্যতা না পাওয়া গেলে বাছাই করা পেশায় প্রশিক্ষণের সম্ভাবনা রয়েছে। আপনি যে সহকর্মীদের সাথে সাক্ষাত করেন তাদের আত্মীয় হিসাবে বিবেচনা করা হয়: আপনি যখন আপনার আত্মীয়দের থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন হন তখন একা বসবাস করা খুব কঠিন is শিফটটিকে আরও মজাদার করার জন্য আপনার একটি বন্ধুত্বপূর্ণ সংস্থার সন্ধান করা উচিত।
প্রয়োজনীয় বিশেষায়িত শ্রমিকদের অভাবের কারণে এন্টারপ্রাইজটির পরিচালন ক্রমাগত পেমেন্টের আকার বাড়িয়ে তুলছে। অতএব, প্রয়োজনীয়তা প্রয়োজনীয় শিক্ষাগত বা যোগ্যতার যোগ্যতা নির্দেশ করে না।
শিফট কর্মীদের সুপারিশ
সুদূর উত্তরে রোটাল ভিত্তিতে কাজ করা সম্পর্কে সমস্ত পর্যালোচনায়, মহিলাদের দৃ়ভাবে পরামর্শ দেওয়া হয় যে তারা পরীক্ষার সময় চিকিত্সকের পরামর্শগুলি বরখাস্ত করবেন না। উত্তর ফ্রস্টগুলি এ জাতীয় মনোভাবকে ক্ষমা করে না। কেবল দুর্দান্ত স্বাস্থ্যই পরিণতি ছাড়াই কঠিন পরিস্থিতিতে বাঁচতে সহায়তা করবে।
এমনকি কোনও উপযুক্ত শূন্যপদ নিয়োগকর্তা যদি বিশ্বাসযোগ্য না হয় তবে কাঙ্ক্ষিত ফলাফলের গ্যারান্টি দেয় না। কাজেই কাজ করার আগে ভবিষ্যতের নেতৃত্ব যাচাই করা জরুরি। সাধারণত, নিয়োগকর্তারা সাধারণত সৎ হন।
তবে তাদের মধ্যেও বিপরীতটি ঘটে। দীর্ঘ, বহু মাসের শিফট পরে কোনও কর্মচারী কিছুই না রেখে থাকতে পারে। একই সময়ে, দেশে ফিরে বিচার চাইতে যাওয়ার প্রশ্নটি উন্মুক্ত রয়ে গেছে।
আপনার নিয়োগকারী সংস্থাগুলির পরিষেবা ব্যবহার করা উচিত নয়। সাধারণত এ জাতীয় তহবিল বাতাসে নিক্ষেপ করা হয়। তারা নামী সংস্থার মাধ্যমে সরাসরি চাকরির সন্ধান করছেন। সুদূর উত্তরে কাজ করতে যাওয়া পুরুষ এবং মহিলা উভয়েরই প্রস্তাবিত চুক্তিটি সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করা উচিত।
শুধুমাত্র ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য অর্থ প্রদানের শর্তাদি নয়, আবাসন, সুবিধা, গ্যারান্টিও মনোযোগের প্রাপ্য। সমস্ত সংস্থা অগ্রিম অর্থ প্রদানের অনুশীলন করে না। এটি চিন্তা করা উচিত যাতে ঘড়ির মাঝামাঝি সময়ে আপনি জীবিকা নির্বাহের উপায় ছাড়া না হয়ে যান।
একটি বিবেকবান সংস্থার কর্মসংস্থানের জন্য অর্থের প্রয়োজন হয় না। নিয়োগকর্তারা নিজেরাই প্রায়শই কাজের জায়গায় ভ্রমণের জন্য অর্থ প্রদান করেন। যদি অগ্রিম অর্থ প্রদান করা হয়, তবে এই ধরনের নিয়োগকারী মনোযোগের প্রাপ্য নয়।
আগাম, আপনার ভবিষ্যতের কার্যদিবসের তথ্য অনুসন্ধান করা উচিত।যদি এটি সকাল ছয়টায় শুরু হয় এবং মধ্যরাত পর্যন্ত স্থায়ী হয় তবে এটি ইতিমধ্যে সতর্ক হওয়ার কারণ। আইন দ্বারা বারো ঘন্টারও বেশি সময় ধরে কাজ নিষিদ্ধ। প্রাক্তন কর্মচারীদের সাথে কথা বলার, ওয়াচটি নিজেই কল করা, নিয়োগকর্তা সত্যই নিয়োগকর্তাকে তার আগ্রহের প্রতিনিধিত্ব অর্পণ করেছেন কিনা তা খুঁজে বের করার অর্থটি বোধগম্য হয়।
এবং আমার কাছে। এবং ভবিষ্যতের কাজের প্রতি সর্বোচ্চ মনোযোগ দেওয়া উচিত। তবেই ঘড়ির পক্ষ থেকে অনুকূল ছাপগুলি পাওয়া যাবে।
