বর্তমান পরিস্থিতিতে, একজন তরুণ বিশেষজ্ঞের পক্ষে এখনই একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক পাস করা এখনই চাকরি পাওয়া খুব কঠিন। সে কারণেই বিভিন্ন ধরণের ইন্টার্নশিপগুলি সংগঠিত করা হয়, যার সাহায্যে তিনি তার তাত্ত্বিক জ্ঞানের ভিত্তিতে ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জন করতে সক্ষম হবেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ইন্টার্নশিপের সময়, স্নাতক তার বিশেষত্বের জন্য কাজের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করে এবং নিয়োগকর্তা যোগ্য এবং সহজে প্রশিক্ষিত কর্মীদের বাছাই করার সুযোগ পান। একটি ইন্টার্নশিপ সর্বপ্রথম, নিয়োগকর্তা এবং কর্মসংস্থান কেন্দ্রের মধ্যে সমাপ্ত চুক্তির ভিত্তিতে একটি কাজের কার্যকলাপ পরিচালিত হয়, যার মধ্যে নিম্নলিখিত বিধানগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে:
- নিয়োগকর্তার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা: যথা: প্রশিক্ষণার্থীকে একটি চাকরি প্রদান, একটি ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম বিকাশ করা, একজন পরামর্শদাতা নিয়োগ, চাকরীর চুক্তিতে বর্ণিত মজুরি প্রদান, নিয়োগ কেন্দ্রে ইন্টার্নশিপ সম্পর্কিত তথ্য প্রেরণ।
- কর্মসংস্থান কেন্দ্রের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা: যথা: ইন্টার্নশিপ প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তাকে বরাদ্দকৃত তহবিলের কিছু অংশ ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের পরবর্তী ইন্টার্নশীপের জন্য সংস্থায় পাঠানো।
ধাপ ২
ইন্টার্নশিপের জন্য, চাকরিগুলি বিশেষভাবে নিয়োগকর্তার উত্পাদন সুবিধাতে তৈরি বা বরাদ্দ করা হয়। এই বিষয়ে, একটি বিশেষ আদেশ জারি করা হয়।
ধাপ 3
ইন্টার্নশিপের সূচনাকারী কোনও নিয়োগকর্তা বা কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের স্নাতক হতে পারেন, যথাযথভাবে একটি নিয়োগ কেন্দ্রের সাথে নিবন্ধিত হতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
ইন্টার্নশিপ নিয়োগকর্তা দ্বারা বিকাশিত একটি প্রোগ্রামের ভিত্তিতে পরিচালিত হয়। তবে, এটি অবশ্যই শ্রম আইন, শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা এবং অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধিবিধান, এই সংস্থায় বিদ্যমান বিভিন্ন স্থানীয় বিধানগুলিকে বিবেচনায় নিতে হবে।
পদক্ষেপ 5
প্রশিক্ষণার্থী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদিত হয়, যার অনুসারে প্রশিক্ষণার্থী বেতন পান, তার মূল শ্রম কার্য সম্পাদন করেন এবং অভ্যন্তরীণ শ্রমের বিধি মানেন।
পদক্ষেপ 6
প্রশিক্ষককে একজন পরামর্শদাতা নিযুক্ত করা হয়, যিনি তরুণ বিশেষজ্ঞের ইন্টার্নশিপ তদারকি করেন। এগুলি শেষ হওয়ার পরে, তিনি এর উত্তরণ সম্পর্কে একটি পর্যালোচনা প্রস্তুত করেন, যাতে তিনি কাজের ইতিবাচক এবং নেতিবাচক দিকগুলি, প্রশিক্ষণার্থীর ব্যক্তিগত গুণাবলী, পাশাপাশি তার কর্মসংস্থান সম্পর্কে সম্ভাবনা এবং সুপারিশগুলি নির্দেশ করে indicates
