কয়েক হাজার মানুষ একটি শূন্যপদে আবেদন করতে পারবেন। অতএব, যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত নির্বাচন করা হয়েছে, এবং আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা হয়েছে, তবে এটি ব্যর্থ হওয়ার চেষ্টা করবেন না। আপনাকে কোনও নিয়োগকর্তার সাথে আগে থেকেই সভার জন্য প্রস্তুতি নিতে হবে: আপনার চেহারাটি পরিষ্কার করুন, আপনার আচরণ সম্পর্কে চিন্তা করুন, নিজের সম্পর্কে একটি ছোট গল্প প্রস্তুত করুন।
প্রয়োজনীয়
- - কঠোর মামলা;
- - পাসপোর্ট;
- - কর্মসংস্থান ইতিহাস;
- - ডিপ্লোমা;
- - সারসংক্ষেপ.
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে আগেই সভার জন্য প্রস্তুতি শুরু করুন, ঝরনা নিন, একটি স্যুট এবং জুতা প্রস্তুত করুন, প্রয়োজনীয় আনুষাঙ্গিকগুলি চয়ন করুন। আপনার চেহারা সম্মানজনক হওয়া উচিত। খুব উজ্জ্বল বা উস্কানিমূলক দেখবেন না। বিজনেস স্যুটগুলি প্রশংসনীয় ছায়াগুলিতে সাক্ষাত্কারের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। মহিলাদের অত্যধিক চটকদার মেকআপ বা প্রচুর গয়না পরা উচিত নয়।
ধাপ ২
পাসপোর্ট, ডিপ্লোমা, কাজের বই: প্রয়োজনীয় সমস্ত নথি আপনার সাথে নেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন। আপনি ইতিমধ্যে এটি জমা দিয়ে থাকলেও প্রিন্ট করুন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তটি সাথে রাখুন।
ধাপ 3
কখনও কখনও নিয়োগকর্তারা কৌতূহলের জন্য যান এবং সাক্ষাত্কারের শুরুতেই তারা আপনাকে নিজের সম্পর্কে কিছু বলতে বলেন tell অতএব, এই জাতীয় কৌশলটির উত্তরটি আগেই বিবেচনা করা উচিত। পাঠ্যটি খুব বড় হওয়া উচিত নয়। এটি আপনার জন্মের তারিখ এবং স্থান দিয়ে শুরু করুন। আপনি কোথায় শিক্ষিত ছিলেন আমাকে বলুন, অতিরিক্ত কোর্স উল্লেখ করুন, যদি থাকে তবে। আরও বিশদের জন্য, কাজের জায়গাগুলি বিবেচনা করুন। প্রথমে আমাদের উত্তরোত্তর সম্পর্কে বলুন। সংস্থার নামকরণ করুন, আপনি যে অবস্থানটিতে কাজ করেছেন, সেখানে আপনার যে প্রধান অর্জন ছিল। আপনাকে কেবল সর্বশেষ ২-৩ টি কাজ সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করতে হবে। অন্য সমস্ত শুধুমাত্র উল্লেখ করা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 4
একটি নিয়ম হিসাবে, নিয়োগকর্তারা এমন লোকদের নিয়োগ না দেওয়ার চেষ্টা করেন যারা চাকরি পাওয়ার জন্য কিছু করতে প্রস্তুত থাকে। অতএব, এই বিশেষ সংস্থায় কাজ করার জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষাকে খুব বেশি দেখাবেন না। যদি কোনও ব্যক্তি কাজ সম্পর্কে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা না করে তবে ইতিমধ্যে কাজ করার জন্য প্রস্তুত থাকে তবে এটি খুব মনোরম চিন্তার নয়। এটি সাধারণত স্ব-সম্মান কম লোকদের আচরণ। তারা চেষ্টা করে এই ধরনের কর্মী না নেওয়ার জন্য। নিজের প্রতি আত্মবিশ্বাসী হোন, ভবিষ্যতের কার্যক্রম, পারিশ্রমিক, দল সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
পদক্ষেপ 5
আপনার আগের কাজ সম্পর্কে মিথ্যা বলবেন না। সর্বোপরি, কোনও পরিচালকের পক্ষে কল করা এবং আপনার সাফল্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা কঠিন হবে না। যথাসম্ভব সত্য ও খোলামেলাভাবে পরিষেবা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিন। তথ্য আটকাবেন না। আপনি বরখাস্ত হয়ে গেলেও, এটি রিপোর্ট করুন।
পদক্ষেপ 6
সাক্ষাত্কারের সময়, বেশিরভাগ সময় নিয়োগকের মুখোমুখি হন। দূরে তাকাবেন না, এটি ইঙ্গিত দেয় যে ব্যক্তিটি কিছু গোপন করছে। বন্ধ পোজ গ্রহণ করবেন না। আপনার বুকে জুড়ে থাকা অস্ত্রগুলি বা ক্রস করা পাগুলিও আপনার পক্ষে সাক্ষ্য দিবে না।
পদক্ষেপ 7
নিজেকে নিয়োগকর্তা হিসাবে কল্পনা করুন। আপনি কীভাবে আপনার ভবিষ্যতের অধস্তন দেখতে চান তা চিন্তা করুন। আপনি যে চেহারা পেয়েছেন তা মেলানোর চেষ্টা করুন।
