ছুটির দিনগুলি হ'ল প্রতিটি কর্মজীবী ব্যক্তি প্রত্যাশায়। এটি বিশ্রামের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত সময়, যার প্রতি, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে প্রতিটি কর্মচারীর অধিকার রয়েছে। অবকাশের প্রকারগুলি কী কী?
নির্দেশনা
ধাপ 1
বার্ষিক প্রদেয় অবকাশ। এটি বেসিক বা প্রসারিত হতে পারে। এন্টারপ্রাইজে বিদ্যমান অবকাশের সময়সূচী অনুসারে ব্যতিক্রম ছাড়াই এই ধরণের অবকাশ সমস্ত কর্মচারীকে দেওয়া হয়। নিয়মিত বার্ষিক বিশ্রামটি সাধারণত কমপক্ষে ২৮ ক্যালেন্ডারের দিন স্থায়ী হয়। কিছু বিভাগের নাগরিককে বর্ধিত বার্ষিক ছুটি দেওয়া যেতে পারে। কিছু কর্মচারীর জন্য, উদাহরণস্বরূপ, সরকারী সংস্থাগুলিতে, বিশ্রামের জায়গার রাস্তায় ব্যয় করা সময় ছুটির দিনগুলিতে গণনা করা হতে পারে না।
ধাপ ২
কাজের শর্ত যখন স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি কঠিন হয় তখন প্রয়োজনীয় বার্ষিক ছুটি ছাড়াও অতিরিক্ত ছুটি দেওয়া যেতে পারে। যারা এই ছুটির অধিকারী তাদের মধ্যে রয়েছেন এমন কর্মী যাঁরা অনিয়মিত কাজের সময়, সুদূর উত্তর অঞ্চলে বিপজ্জনক বা ক্ষতিকারক পরিস্থিতিতে কাজ করছেন এমন লোকদের অন্তর্ভুক্ত।
ধাপ 3
যদি কোনও কর্মীর কাজ অধ্যয়নের সাথে একত্রিত হয় তবে তাকে অতিরিক্ত অধ্যয়নের ছুটিও সরবরাহ করা উচিত। এর জন্য, একটি ভিত্তি প্রয়োজন, যথা, কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শংসাপত্র-কল call অধ্যয়নের ছুটি কত দিন স্থায়ী হয় তার লক্ষ্যগুলি, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের স্তর এবং অধ্যয়নের ফর্মের উপর নির্ভর করে। এটি সর্বদা প্রদান করা হয় না।
পদক্ষেপ 4
বিনা বেতনের বা প্রশাসনিক ছুটি যা মজুরি বোঝায় না তা হ'ল কোনও বেতন-ভাত ছাড়াই যে দায়িত্ব পালন করছেন তার কোনও কর্মচারীর কাছ থেকে অপসারণ। একে "নিজস্ব অ্যাকাউন্ট" অবকাশও বলা হয়। এর ভিত্তি হতে পারে কর্মীর ইচ্ছা, পারিবারিক পরিস্থিতি বা অন্য কোনও ভাল কারণ। এই অবকাশটি যে সময়ের জন্য দেওয়া হয় তা কর্মচারী এবং তার নিয়োগকর্তার মধ্যে চুক্তির মাধ্যমে নির্ধারিত হয়।
পদক্ষেপ 5
মাতৃত্বকালীন ছুটি, যাকে মাতৃত্বকালীন ছুটিও বলা হয়, এটি 140 ক্যালেন্ডার দিন। এটি প্রসবকালীন এবং প্রসবোত্তর পুনর্বাসনের সময় সমস্ত মহিলা কর্মীদের জন্য উপলব্ধ করা উচিত। প্রসবের সময় জটিলতা দেখা দেয় বা একাধিক গর্ভাবস্থা ঘটে থাকলে ছুটি বাড়ানো হয়।
পদক্ষেপ 6
মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হয়ে গেলে, মাকে পিতামাতার ছুটি দেওয়া যেতে পারে। তবে এ জাতীয় ছুটি অগত্যা মাকে দেওয়া হতে পারে না, তবে বাবা, বা অন্য কোনও আত্মীয় যারা সন্তানের তিন বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত সন্তানের যত্ন নেবেন to
পদক্ষেপ 7
কর্মক্ষম জনসংখ্যার পাশাপাশি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীদের জন্যও ছুটির ব্যবস্থা করা হয়। একে একাডেমিক ছুটি বলে। অন্যান্য বৈধ কারণে, পারিবারিক কারণে, সামরিক চাকরিতে নিবন্ধনের কারণ হিসাবে, কোনও মেডিকেল শর্তের সাথে শিক্ষার্থীদের এই জাতীয় ছুটি দেওয়া হয়। সাব্ব্যাটিকাল ছুটির দৈর্ঘ্য পরিবর্তিত হয়, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি ছয় মাস থেকে এক বছরের মধ্যে পরিবর্তিত হয়।
