সকলেই ক্যারিয়ারের সিঁড়ি উপরে উঠতে সক্ষম হয় না। সাফল্য এমন কর্মীদের দ্বারা অর্জিত হয় যারা স্বতন্ত্রভাবে তাদের কর্মজীবনের বৃদ্ধি পরিকল্পনা করে, নিম্ন অবস্থান থেকে শুরু করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অর্থপূর্ণ মাইলফলক মাথায় রেখে নীচে থেকে উপরে পর্যন্ত একটি সম্পূর্ণ ক্যারিয়ারের পথ লিখুন। স্কিমটি কেবল পজিশন নয়, শিরোনামও অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। দাবা খেলোয়াড়ের জন্য এটির মতো দেখতে: চতুর্থ শ্রেণি - তৃতীয় শ্রেণি - দ্বিতীয় গ্রেড - প্রথম গ্রেড - শিশুদের কোচ - স্নাতকের জন্য প্রার্থী - আঞ্চলিক চ্যাম্পিয়ন - ক্রীড়া মাস্টার - আন্তর্জাতিক মাস্টার - গ্র্যান্ডমাস্টার - জাতীয় চ্যাম্পিয়ন - আন্তর্জাতিক গ্র্যান্ডমাস্টার - বিশ্ব রক্ষক. সংস্থার কোনও কর্মচারীর জন্য চিত্রটি এর মতো দেখতে পারে: বিক্রয় প্রতিনিধি - সুপারভাইজার - বিভাগের প্রধান - উপ-পরিচালক - পরিচালক।
ধাপ ২
ডায়াগ্রামে বর্তমান পরিস্থিতি চিহ্নিত করুন। দাবা খেলোয়াড়টি "শিশুদের কোচ" আইটেমটি বৃত্তাকারে ফেলতে পারেন। এখন আপনি দেখতে পাচ্ছেন কোন পথটি কভার করা হয়েছে এবং কতগুলি সুযোগ সামনে রয়েছে।
ধাপ 3
আপনি যে শীর্ষে পৌঁছতে চান তা ইঙ্গিত করুন। একেবারে শীর্ষে চেষ্টা করার প্রয়োজন নেই। একজন দাবা খেলোয়াড় গ্র্যান্ডমাস্টারের খেতাব পাওয়ার লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারে, আরও কিছুতে শক্তি ব্যয় করতে চায় না। বিভাগের প্রধানের পদ দ্বারা আকৃষ্ট হয়ে যদি কোনও বিক্রয় প্রতিনিধি পরিচালকের পদে আগ্রহী হয় না। ক্যারিয়ার বিকাশের প্রতিটি পর্যায়ে নির্দিষ্ট প্রচেষ্টা প্রয়োজন, যেমন। সঠিক মূল্য দিতে হবে। নিম্ন স্তরের কিছু লোক বুঝতে পারে যে তারা পরিচালক হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে এবং এই লক্ষ্য অর্জনে তাদের জীবনের বেশ কয়েক বছর ব্যয় করতে প্রস্তুত।
পদক্ষেপ 4
এমন লোকদের গল্পগুলি সন্ধান করুন যারা একই ধরণের পথে হাঁটেন এবং পছন্দসই পর্যায়ে পৌঁছেছেন। প্রথমত, আত্মবিশ্বাস বজায় রাখা দরকার, বিশেষত যদি আপনার সাথে আপনার স্বপ্ন ভাগ করে নেওয়ার মতো কেউ না থাকে। দ্বিতীয়ত, এই পদ্ধতির সাহায্যে আপনাকে আরও সঠিকভাবে সংস্থানগুলি নির্ধারণ করতে অনুমতি দেবে এবং আরও পরিকল্পনার জন্য কী প্রয়োজন। আপনার চোখের সামনে যখন উদাহরণ থাকে, তখন প্রচারের সঠিক উপায়গুলি খুঁজে পাওয়া সহজ। যথাসম্ভব তথ্য সংগ্রহ করুন।
পদক্ষেপ 5
প্রয়োজনীয় পর্যায়ে পৌঁছানোর জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন, পর্যায় থেকে পর্যায় পর্যন্ত পরিবর্তনের তারিখগুলি নির্দেশ করুন। প্রয়োজনীয় সংস্থানসমূহ এবং আপনি যে পদক্ষেপ নিতে চান তা নোট করুন। সম্ভব হলে পরিকল্পনাটি কোনও যোগ্য ব্যক্তিকে দেখান।
