নিয়োগকর্তার সাথে প্রথম সাক্ষাত্কার এবং সাক্ষাত্কার একটি চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে। মামলার ফলাফল তার উপর নির্ভর করে, সুতরাং আপনার ইন্টারভিউটি খুব গুরুত্ব সহকারে এবং বিবেচনা করে নেওয়া দরকার। সর্বোত্তম উপায় হ'ল আগাম অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য প্রস্তুত করা এবং চাকরি প্রার্থীরা যে সাধারণ ভুলগুলি করেন তার সাথে পরিচিত হন।
প্রার্থীর প্রতিকৃতি আঁকুন
কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য কখনই দেরি করবেন না, এটি নিজের ছাপ নষ্ট করার সেরা উপায়। সাক্ষাত্কারের জন্য কোন পোশাক পরতে হবে, কোন চুল পরতে হবে এবং কোন মেকআপ পরতে হবে তা আগে থেকেই বিবেচনা করুন। সেরা বিকল্পটি একটি অফিস স্যুট, নরম প্রসাধনী, একটি ঝরঝরে চুলচেরা এবং চুল কাটা।
কিছু গার্লফ্রেন্ড, বন্ধুবান্ধব বা স্বামী / স্ত্রীদের সাথে একটি "সমর্থন গ্রুপ" এর সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য উপস্থিত হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, নিয়োগকর্তা এ সম্পর্কে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেখান - সর্বোপরি, তার উচিত ব্যক্তিটির সাথে নিজেই কথা বলা উচিত, না কোম্পানির সাথে। কোনও কাজের প্রার্থী যদি নির্বাচিত উদ্যোগ বা সংস্থার কার্যক্রমে দুর্বলভাবে পরিচালিত হন তবে তিনি অত্যন্ত আপত্তিজনক দেখায়। সাক্ষাত্কারের আগে আপনাকে এই তথ্যটি কমপক্ষে সাধারণ পদে অধ্যয়ন করতে হবে এবং আপনার জ্ঞান এবং সচেতনতা প্রদর্শন করতে সক্ষম হতে হবে।
আত্মবিশ্বাসের সাথে আচরণ করতে শিখুন, কিন্তু প্ররোচণা সাবলীলতার সাথে সীমাবদ্ধ হওয়া উচিত নয়। নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিজের সম্পর্কে বলার দক্ষতার প্রশংসা করবেন।
সাক্ষাতের আগে আপনার মোবাইল ফোনটি বন্ধ করে দিতে ভুলবেন না। একটি মোবাইল ফোনে কথোপকথন কথোপকথকের জন্য অসম্মান এবং যোগাযোগের ক্ষেত্রে খারাপ ফর্ম হিসাবে বিবেচিত হয়।
সাক্ষাত্কারের ইতিবাচক ফলাফলগুলির প্রতি আপনার আন্তরিক আগ্রহ দেখান, আমি যত্ন করি না, গ্রহণ করি না, এটি আপনার পক্ষে খারাপ না position যদি কোনও ব্যক্তি এই কাজটিতে আগাম আগ্রহী না হন তবে কে তা গ্রহণ করবে? অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে অত্যধিক আগ্রহের উপর জোর দেওয়ার প্রয়োজন হয় না, কারও এমন শ্রমিকের প্রয়োজন নেই যারা কেবল অর্থের জন্য কাজ করে work
কাজের সন্ধানে আপনার পূর্ববর্তী প্রচারগুলি সম্পর্কে দীর্ঘ গল্পে লিপ্ত হওয়া এবং অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে নেতিবাচক বা বিদ্রূপাত্মকভাবে কথা বলা মেনে নেওয়া যায় না। সাক্ষাত্কারে অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হলে বিরক্তি বা অধৈর্যতা দেখাবেন না। বিপরীতে, এটি ইঙ্গিত দেয় যে প্রার্থী আগ্রহী। আপনার প্রশ্নের উত্তর শান্তভাবে, আত্মবিশ্বাসের সাথে, পরিষ্কারভাবে এবং অপ্রয়োজনীয় আবেগ এবং ভারবসতি ছাড়াই দেওয়া দরকার। সাক্ষাত্কারের সময়, নিয়োগকর্তাকে প্রশ্নও করুন - এটি আগ্রহী এবং বুদ্ধিমান কর্মচারী হিসাবে আপনার ধারণা দেবে the
জাহাজগুলি পোড়াও না
সাক্ষাত্কারের পরে, ব্যয় করা সময়ের জন্য নিয়োগকারীকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না, এমনকি যদি দেখা যায় যে এই কাজটি আপনার পক্ষে নয় বা আপনি উপযুক্ত নন তবে। আপনার নিজের সম্পর্কে একটি স্থায়ী ইতিবাচক ধারণা ছেড়ে চলে যেতে হবে, মর্যাদার সাথে আচরণ করা উচিত। কে জানে কীভাবে জীবন ঘটাবে, এবং সম্ভবত অদূর ভবিষ্যতে একই উদ্যোগ, দৃ firm় এবং একই নিয়োগকর্তার মনে রাখা প্রয়োজন হবে?
