সবেমাত্র একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক প্রাপ্ত একজন বিশেষজ্ঞ তার জন্য একজন কর্মক্ষম ব্যক্তির নতুন মানের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে অনেক সময় নেয়। তার নিজের জন্য কঠিন মুহূর্তগুলি কাটিয়ে উঠতে হবে।
প্রয়োজনীয়
দায়িত্ব, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা অর্জনের ইচ্ছা, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, ব্যর্থতার দার্শনিক পদ্ধতির
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার বিশেষত্বের কাজ শুরু করে, তত্ত্ব এবং অনুশীলনের মধ্যে বিদ্যমান পার্থক্যটি নিজের জন্য নোট করুন। যত তাড়াতাড়ি আপনি এটি নির্ধারণ করবেন, আপনার কাজের নির্দিষ্টকরণের প্রতি অভ্যস্ত হওয়া আপনার পক্ষে সহজ হবে for আপনি কলেজ প্রশিক্ষণ শিখেছি পন্থাগুলি সবসময় ব্যবহারিক দিকের সাথে মেলে না।
ধাপ ২
যাদের সাথে আপনার কথোপকথনের প্রয়োজন হবে সেই সমস্ত দলের সদস্যদের কাছ থেকে দেখুন। তাদের মধ্যে সম্ভবত এমন ব্যক্তিরা থাকবেন যারা দীর্ঘদিন সংগঠনে কাজ করেছেন। কিছু সমস্যা নিয়ে আপনাকে সহায়তা করতে তাদের বলুন। সুতরাং আপনি প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক জ্ঞান অর্জন করতে পারেন, পাশাপাশি আপনার জন্য একটি নতুন দলে খাপ খাইয়ে নিতে পারেন। অভিজ্ঞ সহকর্মীরা আপনার জন্য প্রকৃত পরামর্শদাতা হয়ে উঠতে পারেন, যা ইতিবাচকভাবে আপনার সম্পর্ক এবং কাজের ফলাফলকে প্রভাবিত করবে।
ধাপ 3
আপনার সহকর্মীদের পক্ষ থেকে সম্ভাব্য নেতিবাচক আক্রমণগুলি বিবেচনা করবেন না। এভাবেই একজন নতুন ব্যক্তির এক ধরণের পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হতে পারে। অপ্রীতিকর পরিস্থিতিকে কৌতুক হিসাবে রূপান্তর করুন বা আবেশী সহকর্মীদের উপেক্ষা করুন। যদি তারা আপনার কাছ থেকে পছন্দসই প্রতিক্রিয়া পেতে ব্যর্থ হয় তবে অপরাধীরা পিছিয়ে থাকবে। সময়ের সাথে সাথে, আপনার কাজে কিছু সাফল্য অর্জন করার পরে, আপনার দলে একটি নির্দিষ্ট ওজন থাকবে, আপনি শ্রদ্ধা হতে শুরু করবেন।
পদক্ষেপ 4
সম্মিলিত traditionsতিহ্যগুলি অন্বেষণ করুন। এটি আপনাকে বিশ্রী পরিস্থিতি এড়াতে সহায়তা করবে। কর্মক্ষেত্রে স্বীকৃত আচরণের নিয়ম মেনে আপনি দ্রুত দলে যোগ দিতে পারবেন। এর একটি অংশ হয়ে আপনি নিজের ক্রিয়াকলাপে আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন। তদতিরিক্ত, এইভাবে আপনি কেবল পেশাদারই নয়, আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলীও প্রদর্শন করতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
আপনার ভুল স্বাভাবিক আছে দয়া করে নোট করুন। পর্যাপ্ত ব্যবহারিক দক্ষতার অভাব, আপনি ভুল সিদ্ধান্ত থেকে সুরক্ষিত নন। কোনও ভুলের ক্ষেত্রে, একটি উপসংহার টানুন এবং আরও কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা বিবেচনা করুন। এছাড়াও, যখনই সম্ভব অন্য ব্যক্তির অভিজ্ঞতা বিবেচনা করুন। পরিচালনা থেকে নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী কার্যকর করার সময় এটি কার্যকর হতে পারে। ব্যর্থতাকে দার্শনিকভাবে চিকিত্সা করুন, হাল ছাড়বেন না। সময়ের সাথে সাথে, দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমে আপনি কীভাবে সঠিকভাবে কাজের ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করবেন তা শিখবেন।
পদক্ষেপ 6
দায়িত্ব পালন করুন বয়সের কারণে, এই গুণটি সর্বদা তরুণ পেশাদারদের মধ্যে উপস্থিত থাকে না। এমনকি একটি ছোট অর্ডার গ্রহণ করে, এটি শেষ পর্যন্ত এবং সম্পূর্ণরূপে সম্পূর্ণ করার চেষ্টা করুন। ধীরে ধীরে, আপনি আপনার কাজটি সময়মতো এবং ভালভাবে করতে অভ্যস্ত হয়ে যাবেন। ভবিষ্যতে, এটি আপনার পক্ষে আদর্শ হয়ে উঠবে এবং উচ্চমানের সাথে প্রচুর পরিমাণে কাজ করা আপনার পক্ষে সহজ হবে।
