ডাউনসাইজিং কোনও সংস্থা বা সরকারী প্রতিষ্ঠানের কঠিন আর্থিক পরিস্থিতি, কর্মীদের কম উত্পাদনশীলতা এবং অবাঞ্ছিত কর্মীদের বরখাস্ত করার জন্য অন্যান্য কারণগুলির অভাবে হতে পারে। তবে এটি এমন হয় যে পরিস্থিতি হঠাৎ উন্নতির জন্য পরিবর্তিত হয় এবং আসন্ন হ্রাস বাতিল করার জন্য এটি প্রয়োজনীয় হয়ে পড়ে। কোনও নিয়োগকর্তা কীভাবে এটি করতে পারেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
শ্রম কোড অনুসারে, পরিবর্তিত পরিস্থিতির কারণে কোনও ছাঁটাইয়ের আদেশ প্রত্যাহার করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তা হিসাবে অধিকার রয়েছে। দুর্ভাগ্যক্রমে, লেবার কোড এ ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি নির্দিষ্ট অ্যালগরিদম ধারণ করে না, তবে এটি বোঝা গেছে যে তিনি, যিনি কর্মীদের কাটানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, তিনি আগের বৈধ আদেশগুলি বাতিল করার আদেশও দিতে পারেন।
ধাপ ২
যদি আপনার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন শাখা বা বিভাগগুলিতে উপলভ্য 2 পদগুলি একদম এক রকম হয়, তবে আপনি কেবল তার মধ্যে একটি হ্রাস করার ক্রমটি বাতিল করতে পারেন। যে কর্মচারী তার কর্মসংস্থানের চুক্তিতে সুনির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে সে ক্ষেত্রে তাকে ছাড়িয়ে দেওয়া হয়েছে অন্য ইউনিটে অনুরূপ পদের জন্য আবেদনের অগ্রাধিকার অধিকার রয়েছে।
ধাপ 3
কেবলমাত্র কর্মচারীদের কাছে নয়, শ্রম পরিদর্শক এবং অন্যান্য কর্তৃপক্ষকেও এই হ্রাস বাতিলকরণ সম্পর্কে যথাযথ বিজ্ঞপ্তি প্রেরণ করুন, যা আপনাকে আসন্ন হ্রাস সম্পর্কে 2 মাস আগে অবহিত করতে হবে।
পদক্ষেপ 4
আপনার পূর্ববর্তী অর্ডার বাতিল করার জন্য একটি আদেশ করুন (এর ক্রমিক নম্বরটি নির্দেশ করে)। বাতিল হওয়ার কারণটি ইঙ্গিত করুন (উদাহরণস্বরূপ, সংস্থার আর্থিক পরিস্থিতির উন্নতি করা, সম্ভাব্য আদেশ প্রাপ্তি ইত্যাদি)। আদেশের পাঠ্যক্রমে, নির্দেশ করুন যে কর্মী বিভাগের প্রধান এবং প্রধান হিসাবরক্ষককে অবশ্যই তাদের সাথে পরিচিত হতে হবে যাতে কর্মীদের টেবিল এবং অর্থ প্রদানের নথিগুলিতে সামঞ্জস্য করতে পারে। অতিরিক্ত হিসাবে, কর্মচারী বিভাগের প্রধানকে অপ্রয়োজনীয়তা থেকে বেঁচে যাওয়া সমস্ত কর্মচারীর আদেশ বাতিলের বিষয়ে অবহিত করতে হবে, যা আলাদা লাইনে আদেশের লেখায় উল্লেখ করা উচিত। দয়া করে স্বাক্ষর করুন এবং এই দস্তাবেজের তারিখটি নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 5
আদেশের সাথে এইচআর বিভাগের প্রধান এবং প্রধান হিসাবরক্ষককে পরিচিত করুন।
পদক্ষেপ 6
যদি আপনি কোনও পদটি কেটে ফেলেছেন এবং ইতিমধ্যে কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করেছেন, তবে আপনি 6 মাসের চেয়ে আগের কোনও কর্মী ইউনিট পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম হবেন।
