যে কোনও উদ্যোগের দক্ষতা পরিচালনার দক্ষতার উপর নির্ভর করে। একই সাথে, সমস্ত ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া এবং তাদের সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের, সিইও থেকে সাধারণ কর্মচারী পর্যন্ত তাদের কাজের ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠিত বিধিবিধানগুলি মেনে চলতে হবে। অনেকগুলি কারণ - শ্রম শৃঙ্খলা, প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া এবং প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তার সাথে কঠোর সম্মতি, নির্ভর করে যে এই প্রয়োজনীয়তাগুলি কতটা দৃly়তার সাথে সেট করা হয়েছে এবং এন্টারপ্রাইজে বিকশিত বিধিগুলি ব্যবহার করে তারা কতটা দৃly়ভাবে নিয়ন্ত্রণ করা হয় depend
নির্দেশনা
ধাপ 1
অফিসিয়াল বিধি, একটি নথিতে অন্তর্ভুক্ত - প্রযুক্তিগত বিধিমালায় অবশ্যই প্রয়োজনীয়তা, এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপের মান, মেনে চলতে হবে যা একটি বিশেষভাবে নিযুক্ত তদারকি সংস্থা এবং পরিচালকদের দ্বারা তদারকি করা হয়। তাদের লঙ্ঘন অবশ্যই শাস্তি এবং শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের সমতুল্য হতে হবে। একটি নিয়ন্ত্রণ তৈরি করতে, সমস্ত ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া সম্পর্কে একটি সম্পূর্ণ জ্ঞান প্রয়োজন।
ধাপ ২
উন্নত বিধিমালায়, এটি একটি সহজ এবং অ্যাক্সেসযোগ্য ফর্মের মধ্যে প্রয়োজনীয় ফলাফল প্রাপ্তির লক্ষ্যে নির্দিষ্ট কাজের ক্রম এবং ক্রমটি ক্রিয়াকলাপগুলিকে জানানো প্রয়োজন। এই আদেশটি একটি অ্যালগরিদম, আচরণের মডেল আকারে তৈরি করা যেতে পারে। এটি কর্মের একটি স্পষ্টভাবে নির্দিষ্ট ক্রম হিসাবে উপস্থাপিত হওয়া উচিত যা পরিস্থিতি বা কোন ফলাফল প্রাপ্ত হওয়া উচিত তার উপর নির্ভর করে সম্পাদন করা উচিত।
ধাপ 3
যেহেতু প্রবিধানটি প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াটির সমস্ত সূক্ষ্মতার জন্য সরবরাহ করে এবং বিবেচনা করে, তাই বিশেষজ্ঞরা যারা পুরো প্রযুক্তিগত শৃঙ্খলা - বিভাগের প্রধানগণকে ভালভাবে জানেন তারা অবশ্যই এর বিকাশে যুক্ত হতে হবে। একটি ভাল সময়সূচী প্রকল্পের প্রতিটি পর্যায়ে এক বা অন্য অভিনয়কারীর দ্বারা কর্মের একটি তালিকা, এটি আপনাকে পুরো সিস্টেমকে কঠোরতা দেয় এবং সম্পাদিত কাজের মান নিয়ন্ত্রণের উন্নতি করতে দেয়।
পদক্ষেপ 4
প্রতিটি অভিনয়কারীর জন্য বিধিবিধিগুলিতে অবশ্যই কোনও নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদনের সময় তার দায়িত্বের ক্ষেত্রগুলি নির্ধারণ করতে হবে, এর কাজটির ফলাফল এবং এর সামগ্রীর মানের জন্য প্রয়োজনীয়তা থাকতে হবে। প্রয়োজনীয়তা সুনির্দিষ্ট ভাষায়, অ্যাক্সেসযোগ্য ভাষায় এবং দ্বিগুণ ব্যাখ্যা এড়াতে হবে।
পদক্ষেপ 5
প্রযুক্তিগত বিধিমালা নির্দেশাবলী এবং নির্দেশিকা এবং নির্দেশিকা আকারে কার্যকরী ডকুমেন্টেশন হিসাবে আঁকা যেতে পারে। ক্রমের ক্রম ছাড়াও, তাদের অবশ্যই প্রধান এবং মধ্যবর্তী ফলাফলের জন্য প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করতে হবে, কর্মচারীদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া করার উপায় এবং নির্ধারণ করতে হবে কে, কোন মুহূর্তে এবং ঠিক কী করা উচিত।
