অবকাশের রিপোর্টটি ইউনিফর্মের লোকেরা লিখেছেন। যে সমস্ত লোক তাদের পরেন না তারা একটি বিবৃতি লিখেন। বার্ষিক ছুটি শ্রম কোড অনুসারে এবং তফসিল অনুসারে অন্য সবার মতো সরবরাহ করা হয়। অংশীদারদের নির্দিষ্ট পরিস্থিতিগুলির জন্য ছুটি দেওয়া যেতে পারে, যা অনুচ্ছেদে ৩১ অনুচ্ছেদে দেওয়া হয়েছে। ছুটির মেয়াদ ইউনিট কমান্ডার দ্বারা নির্ধারিত হয়, এবং এটি 10 দিনের বেশি হতে পারে না।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বার্ষিক ছুটির প্রতিবেদনটি সামরিক ইউনিটের কমান্ডারের নামে লেখা হয় এবং ছুটির শুরু এবং শেষের তারিখটি নির্দেশিত হয়।
ধাপ ২
যদি কোনও কারণে ছুটি নিয়মিত অবকাশের সময়সূচীতে নির্দিষ্ট না করে অন্য কোনও সময়ের জন্য স্থগিত করা দরকার হয়, তবে তফসিলের সময়সূচীতে নির্দিষ্ট ছুটির দু'সপ্তাহ আগে প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। লিখুন যে ছুটি স্থগিত করা দরকার, কোন সময় এবং কেন এটি করতে হয়েছিল তা নির্দেশ করুন।
ধাপ 3
তাদের নিজস্ব ব্যয়ে ছুটির বিধানের জন্য, জরুরী ক্ষেত্রে - একদিনে কমপক্ষে দুই সপ্তাহ আগে প্রতিবেদন জমা দেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 4
একজন কনসক্রিপ্ট সৈনিককে ভ্রমণের সময়টি বিবেচনায় না নিয়ে 10 দিনের ছুটি দেওয়া যেতে পারে। প্রতিবেদনটি ইউনিট কমান্ডারের নামে জমা দিতে হবে, কারণটি নির্দেশ করুন এবং কারণটির বৈধতা নিশ্চিত করে একটি নথি সংযুক্ত করুন। এটি হতে পারে: পিতামাতার বা তাদের বিকল্পগুলির একটি গুরুতর অবস্থা; নিকটাত্মীয়ের মৃত্যু; একটি সন্তানের জন্ম; প্রাকৃতিক দুর্যোগ যা পরিবার বা ঘনিষ্ঠ আত্মীয়দের; অন্যান্য বৈধ কারণ।
পদক্ষেপ 5
সমস্ত ক্ষেত্রে, ইউনিট কমান্ডার ছুটি মঞ্জুর বা প্রত্যাখ্যানের বিষয়ে একটি প্রস্তাব রাখেন। যদি ছুটি মঞ্জুর করতে অস্বীকার করা হয় তবে তা যুক্তিযুক্ত হওয়া দরকার।
পদক্ষেপ 6
ছুটিটি 12 মাসের গড় বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়।
