বিক্রয় পরিচালকের কাজ চাকরি প্রত্যাশীদের প্রত্যাশা নিয়ে আকর্ষণ করে attrac এই অবস্থানে, আপনি ক্রমাগত পেশাগতভাবে বৃদ্ধি করতে পারেন এবং একই সাথে একটি ভাল আয় অর্জন করতে পারেন। তবে এই পেশার অসুবিধাও রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বিক্রয় পরিচালক হিসাবে কাজ করার সুবিধাগুলির মধ্যে, কেউ মোটামুটি উচ্চ আয়ের সম্ভাবনাটি লক্ষ করতে ব্যর্থ হতে পারে না। কিছু সংস্থায় এই পদের সর্বাধিক আয় সীমাবদ্ধ নয়। যাইহোক, একই সময়ে, এটি উল্লেখ করা যেতে পারে যে খুব কম গ্যারান্টিযুক্ত আয়, অর্থাত্ বেতন, কখনও কখনও বাণিজ্যিক কাঠামোর বিশেষজ্ঞের পদে অর্পণ করা হয়। ব্যর্থতা বা মরসুমের বাইরে যাওয়ার ক্ষেত্রে, কর্মচারী খুব কম মজুরি গ্রহণের ঝুঁকি নেয়।
ধাপ ২
বিক্রয় পরিচালকের কর্মসংস্থান চুক্তি খুব কমই এক মাস, ত্রৈমাসিক বা বছরের জন্য বিক্রয় শতাংশ এবং বোনাস নির্দিষ্ট করে। এর অর্থ হ'ল এমনকি একজন সফল বিশেষজ্ঞও বরখাস্ত বা নেতৃত্বের পরিবর্তনের ক্ষেত্রে বোনাস ছাড়াই ছেড়ে যাওয়ার ঝুঁকি চালান। অন্যদিকে, বাণিজ্যিক বিভাগের কর্মচারীরা কখনও কখনও সর্বোচ্চ বোনাস গ্রহণ করে এবং বিভিন্ন সুযোগসুবিধাগুলি উপভোগ করে, উদাহরণস্বরূপ, একটি ফ্রি শিডিউল এবং দূরবর্তীভাবে কাজ করার দক্ষতা।
ধাপ 3
বিক্রয় কর্মীরা প্রায়শই সংস্থার ব্যয়ে প্রশিক্ষণ পান। বাণিজ্য শিল্প এবং ব্যক্তিগত বৃদ্ধি সম্পর্কে আকর্ষণীয় প্রশিক্ষণ কর্মীদের পেশাদার হতে সহায়তা করে। কিন্তু একই সময়ে, প্রশিক্ষণের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করার, প্রয়োজনীয়তা সনাক্ত করতে এবং চুক্তি সম্পাদন করার কর্মচারীদের দক্ষতার উপর একটি কাটা তৈরি করা হয়। আমাদের অবশ্যই ভুলে যাবেন না যে মানুষের সাথে কাজ করা সবসময় কিছুটা চাপের সাথে জড়িত। বিক্রয় পরিচালকদের এটি প্রতিরোধ করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন।
পদক্ষেপ 4
বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজ করার আরেকটি অসুবিধা হ'ল নিয়মিত পরিকল্পনাগুলি পূরণ করার জন্য ম্যানেজমেন্টের প্রয়োজনীয়তা। প্রথমত, এর কারণে, কর্মচারীর উপর অবিচ্ছিন্ন মানসিক চাপ থাকে, কারণ সভা-সভার পরিকল্পনা করার পাশাপাশি প্রতিবেদনগুলি পূরণ করার সময়, তারা দক্ষতার বিষয়টিকে স্পর্শ করে। দ্বিতীয়ত, কিছু সংস্থায়, ব্যবস্থাপনা প্রতিটি পরবর্তী সময়ে ব্যবসায়ীদের জন্য বার বাড়ানোর কৌশলটি মেনে চলে, এবং নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদন করা আরও এবং আরও কঠিন হয়ে পড়ে।
পদক্ষেপ 5
বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজ করার সুবিধাটি হ'ল নতুন, আকর্ষণীয়, সফল ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা এবং নতুন চুক্তি সম্পাদন থেকে ড্রাইভ অনুভব করা। তবে ফলাফলটি সর্বদা বাণিজ্যিক বিভাগের বিশেষজ্ঞের পেশাদারিত্বের উপর নির্ভর করে না। এবং কখনও কখনও দুর্দান্ত প্রচেষ্টা কোনও সাফল্যের সাথে মুকুটযুক্ত হয় না, করা কাজ পরিচালনা দ্বারা লক্ষ্য করা যায় না এবং প্রদান করা হয় না।
পদক্ষেপ 6
কোনও কারণে, তারা যুবক-যুবতীদের বিক্রয় পরিচালকের পদে দেখতে পছন্দ করেন। দেখা যাচ্ছে যে এই অঞ্চলে একটি অনুভূমিক কেরিয়ার তৈরির সাফল্যের সম্ভাবনা কম। যদি কোনও ব্যক্তির উচ্চতা বৃদ্ধির দিকে মনোযোগ না দেওয়া হয় এবং তিনি নেতা হতে না চান তবে অচিরেই বা তার পেশা পরিবর্তন করতে হবে। ব্যতিক্রম আছে, যদিও। এছাড়াও, আপনি বিক্রয়ের আরও একটি ক্ষেত্র চয়ন করতে পারেন যা একটি দৃ age় বয়সের জন্য বেশি উপযুক্ত এবং এটিতে কাজ করতে পারেন।
