কিশোর যত তাড়াতাড়ি সম্ভব স্বাধীন হওয়ার চেষ্টা করে। স্বাধীনতা মূলত অর্থ উপার্জনের ক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত। এটি ঘটে যায় যে কোনও যুবক এইচআর বিভাগে বা কোনও উদ্যোক্তার কাছে আসে, যেখানে তার জন্য উপযুক্ত স্থান খালি মনে হয়। তবে এইচআর ম্যানেজার ব্যাখ্যা করেছেন যে আবেদনকারী নিয়োগ করা যাবে না কারণ তিনি এই শূন্যপদটি পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় বয়সে পৌঁছেছেন না।
কাজের অধিকার এবং অধ্যয়নের অধিকার
রাশিয়ান আইন এমন লোকদের নিয়োগের অনুমতি দেয় যারা সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়সে পৌঁছায়নি, তবে এই ধরনের কর্মীদের অনেক সুবিধা রয়েছে। একই সময়ে, 14 থেকে 16 বছর বয়সী কিশোর-কিশোরীদের এবং 16 থেকে 18 বছর বয়সী যুবকদের জন্য কাজের পরিস্থিতি আলাদা হবে। কমপক্ষে 16 বছর বয়সী কোনও ব্যক্তির সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন করা যেতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, ফেডারেল আইন দ্বারা নির্ধারিত, একটি 15 বছর বয়সী কিশোরের সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সম্ভব, যদি তিনি ইতিমধ্যে একটি সাধারণ মাধ্যমিক শিক্ষা পেয়েছেন, যা রাশিয়ার সমস্ত নাগরিকের জন্য বাধ্যতামূলক। শিক্ষার অধিকার রাশিয়ার এক তরুণ ব্যক্তির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সাংবিধানিক অধিকার। তবে কিছু ক্ষেত্রে, একটি কিশোর একটি সাধারণ মাধ্যমিক পড়াশোনা শেষ না করেই স্কুল ছেড়ে যেতে পারে। এটি পিতামাতা বা অন্যান্য আইনী প্রতিনিধিদের অনুমতিতে এবং শিক্ষার দায়িত্বে স্থানীয় সরকার সংস্থার সাথে একমত হয়ে ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে অনুমোদিত হয়। এটি সাধারণত একটি বিভাগ বা শিক্ষার কমিটি। এমন পরিস্থিতিতে রয়েছে যখন 14 বছর বয়সে পৌঁছে যাওয়া অল্প বয়স্ক ব্যক্তিকে অবৈধ কর্মের জন্য একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে বহিষ্কার করা হয়েছে। বহিষ্কারের তিন দিন আগে স্কুলকে অবশ্যই তার সিদ্ধান্তটি শিক্ষা কমিটির কাছে জানাতে হবে এবং স্থানীয় সরকার কর্মসংস্থানের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়। সাধারণত এটি নাবালিকাদের এবং তাদের অধিকার সংরক্ষণের জন্য কমিশন। কর্ম কেন্দ্রটি নিয়োগ কেন্দ্রের মাধ্যমে নির্বাচিত হয়। ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, 14 বছরের কম বয়সী কিশোরদের ভাড়া করা যেতে পারে। এটি মূলত পিতামাতার যত্ন ব্যতীত বাচ্চাদের জন্য প্রযোজ্য। কর্মসংস্থান বিষয়গুলি কিশোর কমিটি বিবেচনা করে।
ফেডারেল আইন দ্বারা নির্ধারিত ক্ষেত্রে, 15 বছর বয়সী কিশোরের সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তিও সম্ভব, যদি তিনি ইতিমধ্যে সাধারণ মাধ্যমিক শিক্ষা গ্রহণ করেছেন, যা রাশিয়ার সমস্ত নাগরিকের জন্য বাধ্যতামূলক।
ফ্রি টাইম ওয়ার্ক
কিছু কিশোর-কিশোরী, স্কুল ছাড়তে চায় না, কিছু পকেট অর্থ উপার্জনের চেষ্টা করে। এই সম্ভাবনাটি রাশিয়ান আইন দ্বারাও সরবরাহ করা হয়েছে। তাকে অবসর সময়ে, ছুটির দিনে বা এমনকি স্কুল বছরের সময়কালে কাজের জন্য পিতামাতা বা অভিভাবকের সম্মতি পেতে হবে। একটি অস্থায়ী কর্মসংস্থান চুক্তি একটি কিশোরের সাথে সমাপ্ত হতে পারে যিনি 14 বছর বয়সে পৌঁছেছেন। কর্মসংস্থানের জনপ্রিয় রূপগুলির মধ্যে একটি হ'ল গ্রীষ্মকালীন শ্রম শিবির বা যুব বিষয়ক কমিটি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত যুব ব্রিগেড। ফেডারেশনের অনেকগুলি উপাদান সত্তায়, অস্থায়ী কর্মসংস্থানের এই ধরণের অনুশীলন করা হয়, তাই একজন তরুণ ব্যক্তির কেবল উপযুক্ত কমিটির সাথে যোগাযোগ করা প্রয়োজন। সেখানে তারা তাকে ব্যাখ্যা করবে কী কী নথি প্রয়োজন, নিখোঁজদের সংগ্রহ করতে সহায়তা করবে এবং একটি চুক্তি ফর্ম সরবরাহ করবে। এছাড়াও, এই ক্ষেত্রে পৌরসভা কিশোর-কিশোরীদের অধিকারকে সম্মান করার জন্য দায়বদ্ধ।
শ্রম সহজ হওয়া উচিত এবং স্বাস্থ্যের ক্ষতি না করা উচিত। কিশোর-কিশোরীরা শহরের উন্নতির বিষয়ে কাজ করতে, বিজ্ঞাপন বহন করতে, কনসার্টের প্রোগ্রামে অংশ নিতে, টাইপ টেক্সট ইত্যাদি করতে পারে can
কি নথি প্রয়োজন?
কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের আগে আপনাকে অবশ্যই একটি দলিলের সেট সংগ্রহ করতে হবে। এটি রাশিয়ার নাগরিক ১৪ বছর বয়সে প্রাপ্ত একটি পাসপোর্ট, একটি টিআইএন, পেনশনের বীমা শংসাপত্র, পাশাপাশি বাবা-মা, অভিভাবক বা ট্রাস্টিদের একজনের সম্মতি নিশ্চিত করার নথি। কোনও শিশু যদি স্কুল বছরের সময় কোনও চাকরি পায় তবে তাদের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের ক্লাসের শিডিউল নিশ্চিত করে একটি শংসাপত্রের প্রয়োজন। প্রাক-কনক্রিপ্ট যুবকদের সামরিক নিবন্ধকরণ সম্পর্কিত একটি নথির প্রয়োজন।চিকিত্সা পরীক্ষাও করা দরকার। নাবালিকাদের নিয়োগ দেওয়ার সময়, নিয়োগকর্তা মেডিকেল পরীক্ষার জন্য অর্থ প্রদান করেন।
কতক্ষণ আপনি কাজ করতে পারেন
18 বছরের কম বয়সী একটি যুবক ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে কাজ করতে পারে না। তার ওজন তোলা উচিত নয়, তার কাজটি ব্যবসায়ের ভ্রমণের সাথে, রাতের শিফটে, ওভারটাইমের কাজের সাথে যুক্ত হওয়া উচিত নয়। ১ of বছরের কম বয়সী কিশোর সপ্তাহে 24 ঘন্টা বেশি কাজ করতে পারে না এবং 16 থেকে 18 বছর বয়সের এক যুবক সপ্তাহে 35 ঘণ্টার বেশি কাজ করতে পারে না। 15 থেকে 16 বছর বয়সী কিশোরের কাজের দিনটি 5 ঘন্টা, 16 থেকে 17 বছর বয়সী এক যুবক - 7 ঘন্টা। স্কুল বছর চলাকালীন, কার্যদিবসের দিনটি আরও কম - 14-16 বছর বয়সী বাচ্চাদের 2.5 ঘন্টা এবং যারা 16 বছর বয়সের তাদের 3.5 ঘন্টা বেশি নয়। শ্রম পুরো প্রদেয় দেওয়া হয়, প্রদত্ত কাজের জায়গার জন্য সরবরাহ করা হয়। এটি লক্ষ করা উচিত যে অপ্রাপ্তবয়স্কদের বরখাস্ত করা, যদি না তারা একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির আওতায় গৃহীত হয় তবে কেবলমাত্র রাজ্য শ্রম পরিদর্শক এবং নাবালিকাদের কমিশনের অনুমতি নিয়েই অনুমতি দেওয়া হয়।
