আপনি একটি নতুন চাকরিতে এসেছিলেন এবং কিছুক্ষণ পরে এটি স্পষ্ট হয়ে গেল যে আপনার কী প্রয়োজন তা আপনি বুঝতে পারেন নি। এটা ভীতিজনক নয়। মূল জিনিসটি সময়মতো সমস্যাটি সন্ধান করা এবং এটি সমাধান করার চেষ্টা করা।
প্রয়োজনীয়
আত্মবিশ্বাস
নির্দেশনা
ধাপ 1
দুর্ভাগ্যক্রমে, সমস্ত লোক তাদের কাজ পছন্দ করে না। এবং খুব প্রায়ই মিথ্যা অপছন্দ করার কারণটি কোনও ব্যক্তি তার কাজ বুঝতে পারে না in আপনি যদি এই মুহুর্তে কোনও নতুন কাজের সন্ধান করতে না চান, তবে এই সমস্যাটি অবশ্যই সমাধান করা উচিত। প্রথমে নিজেকে সততার সাথে জবাব দিন: যুক্তিযুক্ত ব্যাখ্যা দিয়ে আপনি কি সত্যিই নিজের দায়িত্ব বুঝতে পারবেন? উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সারা জীবন প্রাচীন বিশ্বের ইতিহাস অধ্যয়ন করে থাকেন এবং এখন আপনাকে একটি পারমাণবিক পদার্থবিজ্ঞানের পরীক্ষাগারে কাজ করতে হয়, তবে এটি স্পষ্টভাবে স্পষ্ট যে আপনার পক্ষে এই বিষয়ে কোনও ঝোঁক নেই। বিশালত্ব উপলব্ধি করার চেষ্টা করবেন না।
ধাপ ২
আপনি যদি নিজের ক্ষমতা নিয়ে আত্মবিশ্বাসী হন তবে আপনার "আপনার কাজ বুঝতে" একটি প্রচারণা চালানো দরকার। আপনি বুঝতে না পারছেন এমন একটি প্রশ্নের তালিকা তৈরি করুন। সাহায্য চাইতে বলার আগে, তাদের সাথে নিজেই আচরণ করার চেষ্টা করুন। যে কর্মচারী তার সমস্যাগুলি সমাধান করার চেষ্টা করেন তাকে শ্রদ্ধা করা হয়। নির্দেশাবলী, নির্দেশিকা এবং বিশেষজ্ঞ সাহিত্য পড়ুন। ই-বই এবং নিবন্ধগুলির প্রাচুর্য আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য সন্ধান করা আরও সহজ করে তোলে। এটিকে অবহেলা করবেন না।
ধাপ 3
যদি আপনি নিজেই এটি বের করতে না পারেন তবে আপনার সহকর্মীদের কাছে সাহায্য চাইতে। এটি হয় আপনার বস বা কেবল অভিজ্ঞ অভিজ্ঞ কর্মচারী হতে পারেন যার জন্য আপনার শ্রদ্ধা রয়েছে। ব্যাখ্যাকারীর জন্য সুবিধাজনক সময়ে এক মিনিটের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনার সমস্যাটি পরিষ্কারভাবে বর্ণনা করুন। আপনি নিজের কাজটি বুঝতে পারছেন না তা স্বীকার করতে ভয় পাবেন না। আপনি কেন এটি বা সেই ভুলটি করেছেন তা পরে বলার চেয়ে আগেই প্রয়োজনীয় ব্যাখ্যাগুলি পাওয়া ভাল। সমস্ত ব্যাখ্যা লিখুন। কোনও স্পষ্ট বক্তব্য স্পষ্ট করতে সংক্ষিপ্ত বিবরণকারীকে নির্দ্বিধায় বিবেচনা করুন। আপনার জন্য কঠিন প্রশ্নগুলি স্পষ্ট করে এমন স্টাফ সদস্যকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না।
