50 এ আপনার চাকরি হারাতে অনেক কঠোর পরিশ্রম লাগে। তবে পূর্ববর্তী কাজের শর্তাদি যদি আপনার নিজের স্বাস্থ্য, শক্তি এবং সময় ব্যয় করতে না দেয় তবে এই বয়সে একটি নতুন কাজ পাওয়া কঠিন, তবে এটি বেশ সম্ভব
বিস্মিত একটি নতুন কাজ খুঁজছেন। আপনার নিজের ক্ষমতা বিশ্লেষণ করা এবং শ্রমের বাজারের অবস্থার সাথে তাদের তুলনা করা প্রয়োজন।
শ্রমের বাজারের অবস্থা
এবং রাষ্ট্র ব্যবস্থার জন্য রাষ্ট্র কর্তৃক প্রচুর প্রচেষ্টা সত্ত্বেও শ্রমবাজারের অবস্থা আজ স্বতঃস্ফূর্ত। সুতরাং, লিঙ্গ এবং বয়সের ভিত্তিতে বিভিন্ন ধরণের বৈষম্য সত্ত্বেও, নিয়োগকর্তারা পঞ্চাশ বছর বয়সী মহিলাকে ভাড়া নেওয়ার প্রত্যাখ্যান করার জন্য রাষ্ট্রীয় নিষেধাজ্ঞার আওতায় পড়ে না এমন শত শত কলুষিত অজুহাত খুঁজে পান।
একটি নিয়ম হিসাবে, এই বয়সে পুরুষদের পক্ষে চাকরি পাওয়া সহজ, বিশেষত "খারাপ অভ্যাস ছাড়াই" এবং একটি কাজের বৈশিষ্ট্য সহ find বৈষম্যমূলকভাবে, এই বয়সে একটি বিশেষায়িত চাকরী পাওয়া একটি কর্ম পেশা সহ মহিলাদের পক্ষে প্রায় অসম্ভব। কারণটি একটি পরিকল্পিত অর্থনীতির অনুপস্থিতিতে নিহিত, যা এই ক্ষেত্রে আবেদনকারীর বিরুদ্ধে খেলে।
পঞ্চাশ বছর বয়সী চাকরি প্রার্থীদের কম জনপ্রিয়তার কারণ
এই ক্ষেত্রে, স্টিরিওটাইপগুলি প্রত্যাখ্যানের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে দেখা যায় যখন এটি উচ্চ দক্ষতার বিশেষত্ব হয়। সমস্ত ক্ষেত্রে প্রযুক্তির মৌলিক পরিবর্তনগুলি পেশাদার পুনর্গঠনকে বোঝায় যা সর্বদা পুরানো প্রজন্মের ক্ষমতার মধ্যে থাকে না।
নিয়োগকারীদের গড় বয়স 35-40 বছরের বেশি হয় না। অল্প বয়স্ক ব্যক্তির কথা মেনে চলার জন্য কোনও বয়স্ক ব্যক্তির প্রয়োজনীয়তা উভয় পক্ষেই বিশ্রী হয়ে উঠতে পারে।
অবসর গ্রহণ পূর্বের বয়স দীর্ঘমেয়াদী সহযোগিতা বোঝায় না: দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সহযোগিতার উপর নির্ভর করার জন্য 5 বছর যথেষ্ট সময় নয়।
কারণগুলি বেশ ওজনযুক্ত, তবে মূল্য ছাড়যোগ্য, এটি সমস্ত নির্দিষ্ট পরিস্থিতি এবং আবেদনকারী এবং নিয়োগকর্তার স্বতন্ত্র গুণাবলীর উপর নির্ভর করে।
নিয়োগকারীর সাথে সহযোগিতার প্রকারগুলি
আপনার যদি কোনও সামাজিক প্যাকেজ দরকার হয় তবে সর্বোত্তম বিকল্পটি হ'ল চাকরির পরিষেবার সাথে যোগাযোগ করা। তবে সম্ভাবনা নেই যে সেখানে শূন্যপদগুলি একটি উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞকে সন্তুষ্ট করতে পারে। যদিও স্টক এক্সচেঞ্জে নিবন্ধকরণ একজন বেকার ব্যক্তির মর্যাদায় অভিজ্ঞতার ধারাবাহিকতা বজায় রাখার এবং কমপক্ষে কিছু উপাদান সমর্থন পাওয়ার সুযোগ দেবে।
একটি নিয়ম হিসাবে, 50 বছর বয়সী একজন মহিলার ইতিমধ্যে পেনশন পাওয়ার প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা রয়েছে, তাই তার জন্য সামাজিক প্যাকেজটি মৌলিক গুরুত্বের নয়। চাকরীর সন্ধানের ক্ষেত্রে এটি অগ্রাধিকার হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি, সরকারী কর্মসংস্থানের পরিবর্তে, আপনি কোনও কাজের চুক্তিটি সমাপ্ত করেন, অর্থাত্, নাগরিক আইন সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রবেশ করুন, নিয়োগকর্তা ব্যক্তিগত আয়কর এবং পিএফ এবং সামাজিক বীমা তহবিলের অবদান প্রদানের প্রয়োজনীয়তা থেকে মুক্তি পাবেন।
তৃতীয় প্রকারের সহযোগিতা সৃজনশীল ব্যক্তি এবং লোকেরা যারা নিজের হাতে জিনিস তৈরি করতে জানেন তাদের পক্ষে আরও উপযুক্ত। এখানে, সম্পর্কটি গ্রাহক-নির্বাহকের নীতিতে নির্মিত হয়েছে।
আপনার নিজস্ব ক্ষমতা উপলব্ধি
চাকরি সন্ধানের আগে আপনাকে নতুন চাকরী থেকে ঠিক কী আশা করা উচিত তা সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। যদি জীবিকা নির্বাহের মাধ্যমগুলি জরুরিভাবে প্রয়োজন হয় তবে বিদ্যমান ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার উন্নতি করতে সম্ভবত কম্পিউটার প্রযুক্তিতে দক্ষতা অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করার পরামর্শ দেওয়া হয়। একটি কম্পিউটারে জটিল কিছু নেই, এবং যদি তিন বছরের শিশু যদি এন্টার এবং মুছুন বোতামগুলির মধ্যে পার্থক্য করতে সক্ষম হয় তবে প্রয়োজনীয় প্রোগ্রামগুলিতে দক্ষতা অর্জনের জন্য উচ্চ শিক্ষার বিশেষজ্ঞের জন্য এক মাসের ক্লাস যথেষ্ট।
পুনরায় লেখার পদ্ধতিটি কীভাবে সঠিকভাবে লিখতে হবে তা শিখতে হবে। আধুনিক জীবনবৃত্তান্তে ভ্রান্ত বিনয়ের জন্য কোনও স্থান থাকা উচিত নয় - সমস্ত প্রতিভা, বিভিন্ন উপায়ে চা তৈরির ক্ষমতা পর্যন্ত কোনও নিয়োগকর্তার জন্য চাকরিপ্রার্থীর আকর্ষণীয় চিত্র তৈরি করতে পারে। ইন্টারনেট সংস্থায় পোস্ট হওয়া শূন্যপদে তাত্ক্ষণিকভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে কেবল কাগজেই নয়, বৈদ্যুতিন আকারেও পুনরায় শুরু হওয়া প্রয়োজন।
সময় যদি ভুগতে থাকে তবে আপনার পুরানো স্বপ্নগুলি সত্য করে তোলার এবং গোপন প্রতিভা উপলব্ধি করা শুরু করার কারণ রয়েছে।
