নির্দিষ্ট কিছু ক্রিয়াকলাপ বা শর্তাদি যেগুলি তারা সম্পাদন করে সেগুলি মানব স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক। এই ক্ষেত্রে, এই পরিস্থিতিতে কাজের বছরগুলিকে "গরম অভিজ্ঞতা" বলা হয়। এটি নির্দিষ্ট বেনিফিটগুলি বোঝায়, বিশেষত প্রাথমিক অবসর গ্রহণ।
"হট" বা ক্ষতিকারক কাজের অভিজ্ঞতা হ'ল বিপজ্জনক বা ক্ষতিকারক কাজের পরিস্থিতিতে ক্রমাগত কাজের অভিজ্ঞতা, সেইসাথে সুদূর উত্তরে বা তাদের সমতুল্য স্থানে (তথাকথিত "উত্তর" অভিজ্ঞতা) থাকা)
অনুরূপ অভিজ্ঞতার সাথে অবসর গ্রহণের পেনশনের প্রাথমিক দায়িত্ব বর্তমান আইন "রাশিয়ান ফেডারেশনে অবসরকালীন পেনশন অন" (ডিসেম্বর 17, 2001 এন 173-এফজেডের ফেডারেল ল) এর শর্তাদির অধীনে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। পূর্ববর্তী অবসর গ্রহণের বয়সের পেনশন 55 বছর বয়সে পুরুষদের, মহিলাদের - 50 বছর বয়সের জন্য অর্জিত হতে পারে। এটি করার জন্য, আপনার অবশ্যই "গরম" অভিজ্ঞতা 12, পুরুষদের 5 বছর এবং মহিলাদের 10 বছর, পাশাপাশি মোট 25 এবং 20 বছর বিমার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
যদি কোনও ব্যক্তির "উত্তপ্ত" কাজের অভিজ্ঞতার মাত্র অর্ধেক থাকে তবে একই সাথে সাধারণ বীমা সময়সীমাটি কার্যকরী হয়, শ্রম পেনশনের প্রতি 2.5 2.5 "হট" কাজের জন্য বয়স 1 বছর হ্রাস করে গণনা করা হবে পুরুষদের এবং মহিলাদের জন্য 2 বছর।
"উষ্ণ অভিজ্ঞতা" গণনার বিষয়ে, পেশার বিপদের ডিগ্রি এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য নির্ধারণ সম্পর্কে প্রশ্নের জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের নিকটতম শাখার সাথে যোগাযোগ করা ভাল।
এই ফেডারেল আইনে কমপক্ষে 15 ক্যালেন্ডার বছরের জন্য সুদূর উত্তর অঞ্চলে এবং তাদের সমতুল্য জায়গায় কমপক্ষে 20 ক্যালেন্ডার বছর ধরে কাজ করা নাগরিকদের প্রাথমিক অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা করা হয়েছে। একই সাথে, আইন দ্বারা সরবরাহিত বিমা অভিজ্ঞতা, পাশাপাশি প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতাও থাকা দরকার। তারপরে বার্ধক্য অবসর পেনশন পাঁচ বছরের হ্রাস সহ গণনা করা হয়।
সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ
রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনটি বিপজ্জনক বা ক্ষতিকারক কাজের শর্তযুক্ত চাকরিতে কর্মরত কর্মীদের জন্য প্রচুর সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ সরবরাহ করে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধান অনুসারে কর্মচারীরা কাজের সময় হ্রাস, অতিরিক্ত বার্ষিক ছুটি এবং উচ্চ বেতনের অধিকারী।
ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতি সহ কাজের জন্য কার্যদিবস 4 বা ততোধিক ঘন্টা কমিয়ে আনা হয়েছে।
নিয়োগকর্তা এই বিভাগে কর্মীদের (বিনা মূল্যে) ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম, সামগ্রিক এবং পাদুকা, পাশাপাশি দুধ (বা অন্যান্য সমতুল্য পণ্য) এবং অন্যান্য থেরাপিউটিক এবং প্রোফিল্যাকটিক খাবার সরবরাহ করতে বাধ্য।
নাবালিকার শ্রম আইন
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড বিপজ্জনক বা ক্ষতিকারক কাজের অবস্থার সাথে, ভূগর্ভস্থ কাজের সাথে আঠারো বছরের কম বয়সীদের দ্বারা শ্রমের ব্যবহার নিষিদ্ধ করে। এছাড়াও এমন চাকরিগুলিতে যা তাদের স্বাস্থ্য এবং নৈতিক বিকাশের জন্য সম্ভাব্য ক্ষতিকারক।
