গ্রীষ্ম এগিয়ে আসছে, এবং এটির সাথে ছুটির মরসুম। তবে বিশ্রামের সুযোগ নেওয়ার জন্য আপনাকে আগে থেকেই যত্ন নেওয়া দরকার কারণ নতুন ক্যালেন্ডার বছর শুরুর আগেই সময়সূচীটি আঁকানো হয়। নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি জানতে, রাশিয়ান শ্রম আইনটি পড়ুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি ছয় মাসেরও বেশি সময় ধরে সংস্থায় কাজ করলে আপনি ছুটির সুযোগ নিতে পারেন। এই সময়কালে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: বাধ্যতামূলক অনুপস্থিতির দিনগুলি, উদাহরণস্বরূপ, দেরিতে বেতন পরিশোধের ক্ষেত্রে; কর্মক্ষেত্রে প্রকৃত থাকার সময়; নিজস্ব ব্যয়ে ছুটি, যদি এর সময়কাল 14 দিনের বেশি না হয়। এই পরিস্থিতিতে শ্রম কোডের 121 অনুচ্ছেদে বানান রয়েছে। তবে ব্যতিক্রমও রয়েছে। যাক আপনি নাবালিকা। এই ক্ষেত্রে, আপনি ছয় মাস কাজ না করে অবকাশের অধিকারটি ব্যবহার করতে পারেন। এই শর্তটি গর্ভবতী মহিলাদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, পাশাপাশি যারা তিন মাসেরও কম বয়সী একটি পালিত শিশুকে গ্রহণ করেছেন।
ধাপ ২
আপনি আপনার ছুটির অংশগুলিতে বিভক্ত করতে পারেন। তবে আইনটি এমন একটি শর্ত নির্ধারণ করে যা বলে যে অবকাশের একটি অংশ 14 দিনের চেয়ে কম হওয়া উচিত নয়। বাকী অংশগুলি ভাগাভাগি করা উচিত কেবল পক্ষগুলির সম্মতিতে। এটি করার জন্য, দলিলটিতে অপূর্ণভাবে একটি অবকাশ প্রদানের জন্য অনুরোধের সাথে সংস্থার প্রধানকে একটি বিবৃতি লিখুন, প্রয়োজনীয় ছুটির তারিখ এবং সময়কাল নির্দেশ করে।
ধাপ 3
শ্রম আইন অনুযায়ী, নিয়োগকর্তা ক্যালেন্ডার বছরের শুরু হওয়ার দুই সপ্তাহ আগে একটি ছুটির সময়সূচি আঁকতে বাধ্য to আপনি যদি বিশ্রামের তারিখ সম্পর্কে উদাসীন না হন তবে নেত্রীর সাথে এটি সমন্বয় করুন। এটি করার জন্য, আপনি একটি অনুরোধ বিবৃতিও লিখতে পারেন। আপনি যদি গর্ভবতী মহিলা, একজন নাবালিক কর্মচারী বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তি হন তবে আপনি ছুটির সময়টি বেছে নিতে পারেন, নিয়োগকর্তা এটিকে উপেক্ষা করতে পারবেন না।
পদক্ষেপ 4
বিশ্রামের নির্ধারিত তারিখের দুই সপ্তাহ আগে, কর্মী বিভাগের নিয়োগকর্তা বা কর্মচারী আপনাকে অবশ্যই একটি নোটিশ পাঠাতে হবে। এটি পড়ুন, তারিখ এবং স্বাক্ষর করুন। বিজ্ঞপ্তি না পাওয়া গেলে বিবৃতি লিখুন। এতে, অবকাশের দিন, প্রকার এবং সময়কাল নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 5
উপরের নথিগুলির ভিত্তিতে, সংস্থার প্রধান একটি আদেশ দেবে এবং অ্যাকাউন্টেন্ট ছুটির বেতন গণনা করবে এবং গণনার নোট জারি করবে। ছুটি শুরুর তিন দিন আগে আপনাকে অবশ্যই পেমেন্টগুলি গ্রহণ করতে হবে।
