সংকট চলাকালীন শ্রমিকরা ক্রমবর্ধমান বিলম্বিত মজুরির মুখোমুখি হচ্ছে। পরিচালনা যাই হোক না কেন ব্যাখ্যা করুক না কেন, আপনাকে প্রতি দুই সপ্তাহে আপনার মজুরি প্রদান করতে হবে। অন্যান্য সমস্ত ক্ষেত্রে, পরিচালনা শ্রম কোড লঙ্ঘন করে।
একটি শুরুর জন্য শান্তিপূর্ণভাবে সমস্যাগুলি সমাধান করার চেষ্টা করুন এবং মজুরিতে বিলম্বের প্রকৃত কারণ সম্পর্কে সন্ধান করুন। এটি করার জন্য, সংস্থার পরিচালনার (পরিচালক) কাছে লিখিত আবেদন আঁকুন। আবেদনটি কোনও আকারে লেখা থাকে, আপনার অবস্থান, বেতনের আকার এবং debtণের সময়কাল নির্দেশিত হয়। লিখিতভাবে একটি উত্তর চাইতে। শ্রম পরিদর্শকের সাথে যোগাযোগ করার সময় পরিচালনার সাথে আপনার যোগাযোগের প্রয়োজন হবে।
বর্তমান আইন অনুসারে, যদি আপনার বেতন ১৫ দিনের বেশি বিলম্বিত হয়, তবে আপনাকে কাজ না করার অধিকার রয়েছে। এটি করার জন্য, আপনাকে একদিন আগেই সিদ্ধান্তের পরিচালনাটি অবহিত করতে হবে। তদুপরি, আপনার অনুপস্থিতির জন্য বেতনটি নিয়মিতভাবে গণনা করা উচিত। Debtণ সাফ হয়ে গেছে এমন কোনও বিজ্ঞপ্তি (বা চিঠি) পাওয়ার সাথে সাথেই আপনি কাজ শুরু করার জন্য বাধ্য হন।
সবচেয়ে কঠিন ক্ষেত্রে আপনার সততার সাথে অর্জিত অর্থ ফেরত দিতে আপনার শহর বা অঞ্চলের শ্রম পরিদর্শকের সাথে যোগাযোগ করা সহায়তা করবে। আপনি ব্যক্তিগতভাবে আবেদন করতে পারেন, মেইলে চিঠি পাঠাতে বা সাইটে একটি আবেদন রেখে দিতে পারেন। এটি একটি বিশেষ ফর্মে লেখা হয়েছে, যা শ্রম পরিদর্শনের অফিসিয়াল পোর্টালে পাওয়া যাবে। আপনার আবেদনটি 30 দিনের মধ্যে পর্যালোচনা করা হবে।
সর্বাধিক চরম ক্ষেত্রে আপনি প্রসিকিউটরের অফিস বা আদালতে যোগাযোগ করতে পারেন। অধিকন্তু, আদালতে, আপনাকে একজন কর্মচারী হিসাবে, রাষ্ট্রীয় শুল্ক প্রদান থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়। এবং আপনি কেবল আটককৃত অর্থের অর্থ প্রদানের দাবিই করতে পারবেন না, নৈতিক ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবেও দাবি করতে পারবেন।
