অবকাশের সময়সূচী সংগঠনের স্থানীয় নিয়মকানুন কাজ, এটি সংগঠনের কর্মীদের ছুটি দেওয়ার অগ্রাধিকার প্রতিফলিত করে। অবকাশের সময়সূচী একটি নিয়ন্ত্রিত আদর্শ, তবে এই স্কিমটি সংস্থার সাথে সামান্য আলাদা হতে পারে।
প্রয়োজনীয়
টি -7 গঠন করুন, কর্মীদের তালিকা, কর্মচারী এবং পরিচালকদের কাছ থেকে প্রাপ্ত তথ্য।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ছুটির সময়সূচি আঁকার জন্য, কর্মচারীদের ছুটিতে যাওয়ার সময়কালের তাদের ইচ্ছার বিষয়ে সাক্ষাত্কার নেওয়া দরকার। এটি সাধারণত কাঠামোগত বিভাগগুলির প্রধানরা করেন। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 123 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী গ্রীষ্মে বা তাদের জন্য কোনও সুবিধাজনক সময়ে ছুটি দেওয়া হয় এমন কর্মীদের একটি তালিকাও আঁকতে হবে। এরপরে, ডেটাটি ইউনিফাইড ফর্ম টি -7 এ স্থানান্তর করতে হবে।
ধাপ ২
অবকাশে ছেড়ে যাওয়া কর্মচারীদের তারিখের সাথে তার চুক্তির জন্য কাঠামোগত ইউনিটের প্রধানের সাথে ছুটির সময়সূচীতে একমত হওয়া যেমন প্রয়োজন তেমনি কর্মচারীর অকাল প্রস্থানের কারণে উত্পাদন প্রক্রিয়াটিতে বাধা এড়ানোও প্রয়োজন। কর্মচারী ছুটির সময়কাল সম্পর্কে নিশ্চিত হওয়াও প্রয়োজন, কারণ রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে অনেক বিভাগের কর্মচারীদের ২৮ টিরও বেশি ক্যালেন্ডার দিবসের অধিকার রয়েছে।
ধাপ 3
ছুটির সময়সূচীতে সমস্ত কাঠামোগত বিভাগের প্রধানদের স্বাক্ষর সংগ্রহ করাও প্রয়োজনীয়। এর পরে, আপনাকে এন্টারপ্রাইজের ডিরেক্টরের সাথে ছুটির সময়সূচি অনুমোদন করতে হবে। একটি অর্ডার একটি সংযুক্ত ছুটির সময়সূচী সহ অনুমোদিত হয়। এই প্রক্রিয়াটি বিভিন্ন উদ্যোগে কিছুটা আলাদা হতে পারে, যেহেতু এই পদ্ধতিটি এন্টারপ্রাইজের অভ্যন্তরীণ কাজ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
পদক্ষেপ 4
অবকাশ শুরুর 15 দিনেরও আগে নয়, কর্মচারীকে অবহিত করতে বা এইচআর বিভাগে আবেদন করতে হবে অবকাশের জন্য আবেদন করতে বা কর্মচারীর অনুরোধে বা উত্পাদন প্রয়োজনে ছুটি স্থানান্তর করতে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 125 নিবন্ধ অনুসারে, অবকাশগুলিকেও অংশগুলিতে বিভক্ত করা যেতে পারে তবে এর একটি অংশ অবশ্যই কমপক্ষে 14 দিন হতে হবে। কেবল কর্মীর সম্মতিতে অবকাশ থেকে বাতিলকরণ অনুমোদিত। এমন আরও অনেক বিভাগের কর্মচারী রয়েছে যাদের অবকাশ থেকে পুনরায় কল করার অনুমতি নেই (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের নিবন্ধ 125)। ছুটির অব্যবহৃত অংশ (যদি থাকে) বছরের জন্য কর্মচারীকে তার জন্য উপযুক্ত সময়ে সরবরাহ করা হয়, বা এটি পরের বছর পরবর্তী ছুটিতে যুক্ত করা যেতে পারে।
