এইচআর ম্যানেজার কেবলমাত্র সেই ব্যক্তিই নয় যে নতুন কর্মী সন্ধানের জন্য দায়বদ্ধ। এইচআর বিভাগের অনেক কাজ রয়েছে - দলে একটি অনুকূল মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু তৈরি করা থেকে শুরু করে অভ্যন্তরীণ কর্পোরেট ইভেন্টগুলি আয়োজন করা।
এইচআর পরিচালকের পুনঃসূচনা - কী সন্ধান করা উচিত
এইচআর পরিচালকরা বিভিন্ন ধরণের ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত রয়েছেন - সংস্থার জন্য নতুন কর্মচারী সন্ধান এবং নিয়োগ, ছুটির ব্যবস্থা, স্থানান্তর এবং ছাঁটাইয়ের ব্যবস্থা, দলে অনুকূল পরিবেশ তৈরি করার জন্য মনস্তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা এবং আরও অনেক কিছু। কী বিশেষায়নের জন্য বেছে নেওয়া হয়েছে তার উপর নির্ভর করে আপনার একটি জীবনবৃত্তান্ত আঁকতে হবে।
এইচআর পরিচালকের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত কীভাবে লিখবেন
দলের কোনও নতুন সদস্য নিয়োগের সময়, এইচআর কর্মীরা সর্বদা কীভাবে পুনর্সূচনাটি আঁকানো হয় সেদিকে মনোযোগ দিন। ইতিমধ্যে এর উপস্থিতি দ্বারা, কেউ বলতে পারেন যে একজন ব্যক্তি কতটা যোগ্য। সে কারণেই খুব গুরুত্ব সহকারে একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার কাছে যাওয়া সার্থক,
প্রথম, কাগজপত্র। কয়েকটি পুনরায় শুরু টেম্পলেট উপলব্ধ available তারা দেখতে একইরকম. কেবলমাত্র কিছু ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা এবং অধ্যয়নের স্থান সারণিতে তালিকাভুক্ত করা হয়, অন্যদিকে তারা একের পর এক তালিকাভুক্ত হয়, যা অধ্যয়নের শুরু এবং শেষের তারিখগুলি এবং অবস্থানগুলিতে ইঙ্গিত দেয়। একই সাথে, আবেদনকারীর নাম, থাকার জায়গা এবং টেলিফোন নম্বর অবশ্যই নথির শিরোনামে অবশ্যই নির্দেশ করতে হবে। এবং কিছু ক্ষেত্রে, যখন বয়সের সীমাবদ্ধতা থাকে - এবং জন্ম তারিখ। পূর্ববর্তী কাজগুলি দেখানো সারণীর পরে দক্ষতা এবং দক্ষতা স্থাপন করা উচিত।
দ্বিতীয়টি সন্ধানের জন্য হ'ল এইচআর পরিচালকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার বিবরণ। এটি শ্রমের কোডের মূল নিবন্ধগুলি, কাজের বিবরণী আঁকার দক্ষতা, কাজের বইয়ের রেকর্ড রাখা, অসুস্থ ছুটি প্রদানের পরিমাণ এবং অতিরিক্ত সময় গণনা ইত্যাদির জ্ঞান etc. এই সমস্ত জ্ঞানটি বৈধ বলে প্রমাণিত হলে এটি আরও ভাল better মৌখিক সাক্ষাত্কারের সময় এগুলি যাচাই করা খুব সহজ।
তৃতীয় গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি প্রাপ্ত শিক্ষা education প্রায়শই তারা মনস্তাত্ত্বিক বা সমাজবিজ্ঞান অনুষদ থেকে স্নাতক প্রাপ্ত এবং এইচআর পরিচালকের পদের জন্য উপযুক্ত বিশেষীকরণ প্রাপ্ত ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া পছন্দ করেন। তবে একই সময়ে, বিভিন্ন পরিচালন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের বিবেচনা করা হয় - তারা প্রায়শই সর্বজনীন পরিচালকদের প্রশিক্ষণ দেয়।
নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা খালি করার জন্য আবেদন করার সময় কাজের অভিজ্ঞতা নির্ধারিত মুহুর্তগুলির মধ্যে একটি। এমনকি কাজের বইটি পরিষ্কার থাকলেও বা এটি মোটেও বিদ্যমান না থাকলেও এই আইটেমটি অবশ্যই পূরণ করা উচিত। সেখানে আপনি ইনস্টিটিউটের অনুশীলন সম্পর্কিত তথ্য, পাশাপাশি যে কোনও খণ্ডকালীন কাজ সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ করতে পারেন। এমনকি ন্যূনতম কাজের অভিজ্ঞতার উপস্থিতি এমন আবেদনকারীদের পক্ষে একটি সুবিধা দেয় যা এটির একেবারেই নেই।
ব্যক্তিগত গুণাবলী নিয়ে বিভাগটি পূরণ করার দিকেও মনোযোগ দেওয়া উচিত worth যোগাযোগের দক্ষতা, মানুষের সাথে যোগাযোগ স্থাপনের ক্ষমতা এবং অ-বিরোধের বিষয়টি অবশ্যই স্পষ্ট। এইচআর অবস্থানটি প্রায়শই কর্মচারী এবং চাকরিপ্রার্থীদের সাথে ধ্রুবক যোগাযোগের সাথে জড়িত এবং এই গুণগুলি গঠনমূলক সংলাপ তৈরির জন্য অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
