পরিচালকরা বিশেষজ্ঞরা যারা কর্মীদের জন্য বিভিন্ন উত্পাদন এবং পরিচালনার কাজ সম্পাদন করেন। এই কর্মচারীদের প্রায় কোনও সংস্থায় প্রয়োজনীয়, তাই পেশার চাহিদা বেশ বেশি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি কোন অঞ্চলে পরিচালক হিসাবে কাজ করতে চান তা নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিন। এটি উভয়ই অর্থনৈতিক পক্ষপাতমূলক সংস্থা হতে পারে এবং উদাহরণস্বরূপ, ক্যাটারিং স্থাপনা, পরিষেবা সংস্থা এবং অন্যান্য।
ধাপ ২
আপনি কী ধরনের পরিচালক হতে চান তা নির্ধারণ করুন। নিম্ন স্তরের পরিচালকদের মতো অবস্থান রয়েছে, যারা জুনিয়র কর্মচারী তারা র্যাঙ্ক এবং ফাইল এবং অন্যান্য কর্মীদের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করে। এর মধ্যে বিক্রয় পরিচালক, ফোরম্যান, বিভাগীয় প্রধান ইত্যাদি রয়েছে include মিড-লেভেল ম্যানেজারগুলির মধ্যে নিম্ন-স্তরের প্রতিনিধি - শপের প্রধান, শাখার পরিচালক, অনুষদের ডিনস এবং অন্য অনেকে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা অন্তর্ভুক্ত করে। ম্যানেজারগুলির মধ্যে ক্ষুদ্রতম গ্রুপ হলেন সিনিয়র ম্যানেজার যারা পুরো সংস্থাটি পরিচালনা করেন - উদ্ভিদটির সাধারণ পরিচালক, বিশ্ববিদ্যালয়ের রেক্টর, স্টোর ডিরেক্টর এবং অন্যান্য।
ধাপ 3
আপনার টার্গেট কাজের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় শিক্ষা অর্জন করুন। নিম্ন-স্তরের পরিচালকদের জন্য, মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা সাধারণত পর্যাপ্ত। মধ্যবিত্তের নেতাদের অবশ্যই অর্থনীতি এবং এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্টের ক্ষেত্রে উচ্চতর শিক্ষা থাকতে হবে। সিনিয়র ম্যানেজার হওয়ার জন্য আপনাকে অতিরিক্ত উচ্চশিক্ষা গ্রহণের প্রয়োজন হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, আইন ক্ষেত্রে, পাশাপাশি বিশেষ রিফ্রেশার কোর্সগুলি গ্রহণ করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
আপনার নগরীতে ইন্টারনেটে বা সংবাদপত্রগুলিতে উপলভ্য শূন্যপদগুলি অনুসন্ধান করুন, নিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং তাদের আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করুন, এটি আপনার শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং প্রাসঙ্গিক দক্ষতার উপলভ্যতা নির্দেশ করে। আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের সময় নির্ধারণের জন্য অনুরোধ জানানো হবে এবং সফল সমাপ্তির পরে আপনি পছন্দসই অবস্থান পাবেন। আপনি যে সংস্থাগুলির জন্য কাজ করতে চান তাদের একটি সম্পূর্ণ তালিকা তৈরি করুন এবং শূন্যপদ অবলম্বন রাখতে তাদের সংবাদগুলি অনুসরণ করুন।
