সাক্ষাত্কার পদ্ধতিটি চাকরির জন্য আবেদন করা প্রত্যেকের সাথে পরিচিত। একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার সময়, প্রার্থীরা প্রায়শই কঠোর পরিশ্রম করে কোনও নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন এমন প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত করার জন্য work তবে সাক্ষাত্কারের চূড়ান্ত অংশটি কম গুরুত্বপূর্ণ নয়, যখন সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করে আপনার ভবিষ্যতের কাজ সম্পর্কে আপনার কোনও প্রশ্ন আছে কিনা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অফার করা কাজের প্রতি আগ্রহ দেখান। যদি, সাক্ষাত্কারের মূল অংশের পরে, এইচআর কর্মচারী আপনার কী প্রশ্নগুলির বিষয়ে আগ্রহী, আপনার কাঁধটি কাঁকানো উচিত নয় এবং বলা উচিত যে আপনি ইতিমধ্যে সমস্ত কিছু বুঝতে পেরেছেন। একজন নিয়োগকর্তা কমপক্ষে কিছু চাকরি পাওয়ার আশা না করে তার সংস্থায় প্রকৃত আগ্রহী ব্যক্তিদের সাথে ডিল করতে পছন্দ করেন। অতএব, আবেদনকারীর পক্ষে উদ্যোগ এবং ভবিষ্যতের ক্রিয়াকলাপগুলির প্রতি আগ্রহ দেখানো গুরুত্বপূর্ণ।
ধাপ ২
আপনার ভবিষ্যতের অবস্থানের জন্য আপনার দায়িত্ব সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে চেক করুন। নতুন কর্মক্ষেত্রে তার জন্য ঠিক কী প্রয়োজন হবে, কোন কাজ সম্পাদন করতে হবে তা প্রার্থীর পক্ষে জানা গুরুত্বপূর্ণ। অন্যথায়, অফিস নেওয়ার সময়, অপ্রীতিকর ভুল বোঝাবুঝির দেখা দিতে পারে যখন দেখা যায় যে আপনি এমন একটি দায়িত্ব অর্পণ করেছেন যা আপনার শিক্ষা এবং যোগ্যতার সাথে সামঞ্জস্য নয়।
ধাপ 3
নিয়োগকর্তাকে পেশাদার এবং কর্মজীবনের সম্ভাবনা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। ফার্মটির কার্যক্রমগুলি সম্প্রসারণ এবং নতুন শাখা খোলার পরিকল্পনা রয়েছে কী? উচ্চ পদে কর্মচারীদের পদোন্নতির নীতিগুলি কী কী? এটির জন্য এই এন্টারপ্রাইজে একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবা, অতিরিক্ত শিক্ষা এবং শংসাপত্রের প্রয়োজন? এই প্রশ্নগুলি ইঙ্গিত দেয় যে আপনি গুরুত্ব সহকারে এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য একটি কাজ সন্ধান করার ইচ্ছা নিয়েছেন।
পদক্ষেপ 4
কোম্পানিতে কোন কাজের সময়সূচী এবং অভ্যন্তরীণ বিধিবিধান গৃহীত হয় তা জিজ্ঞাসা করুন। কার্যদিবসের সময় কোনও প্রযুক্তিগত বিরতি আছে? অবস্থান কি ওভারটাইম এবং ভ্রমণের জন্য সরবরাহ করে? আপনি যদি সন্ধ্যায় বা সাপ্তাহিক ছুটিতে কাজের সময়ে ঘন ঘন বিলম্ব আশা করেন বা শহরের বাইরে ভ্রমণ করেন তবে নিশ্চিত হন যে প্রস্তাবিত ব্যবস্থাটি আপনার জীবনযাত্রাকে ব্যাহত করবে না বা পরিবারে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করবে না।
পদক্ষেপ 5
কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় আপনি কী সামাজিক গ্যারান্টি পাবেন তা সন্ধান করুন। কোনও কাজের চুক্তি কি আপনার সাথে সমাপ্ত হবে? কর্মক্ষেত্রে কি খাবারের আয়োজন করা হয়? স্বাস্থ্য বীমা এবং স্বাস্থ্য কভারেজ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, বিশেষত যদি কাজটি চাপযুক্ত বা আঘাতের ঝুঁকিতে থাকে। অসুস্থ ছুটির প্রদানের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না।
পদক্ষেপ 6
সাক্ষাত্কারটি শুরু হওয়ার সাথে সাথেই আপনি যে প্রশ্নগুলিতে আগ্রহী সেগুলি জিজ্ঞাসা করতে ছুটে যাবেন না। সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি সম্ভবত এমন তথ্য অর্জন করতে সক্ষম হবেন যা আপনার কিছু প্রশ্নকে অতিমাত্রায় পরিণত করবে। অধিকন্তু, অতিরিক্ত তাড়াহুড়ি আপনার অসংলগ্নতা নির্দেশ করতে পারে এবং আপনি যে কোম্পানিতে আবেদন করছেন তার স্বার্থের ক্ষতির দিকে কেবল নিজের স্বার্থের দিকে মনোনিবেশ করতে পারে।
