সংক্ষিপ্ত সংস্করণে, মজুরির পরিমাণ অর্থ ক্ষতিপূরণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা কোনও কর্মী তার শ্রম এবং সময়ের বিনিময়ে প্রাপ্ত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনতন্ত্র প্রত্যেককে তার শ্রমের জন্য প্রতিষ্ঠিত সর্বনিম্নের চেয়ে কম পরিমাণে অর্থ প্রদানের গ্যারান্টি দেয়।
পারিশ্রমিকের সম্ভাব্য ফর্ম
এখানে 3 টি মূল বেতনের ব্যবস্থা রয়েছে:
Iff শুল্ক (মজুরির পার্থক্য নির্ধারিত কাজের জটিলতা, তীব্রতা এবং প্রকৃতি দ্বারা নির্ধারিত হয়);
• শুল্কমুক্ত (প্রতিটি নির্দিষ্ট কর্মচারীর উপার্জন পুরো উদ্যোগের চূড়ান্ত ফলাফলের উপর নির্ভর করে);
• মিশ্র (এতে উভয় সিস্টেমের বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করে অর্থ প্রদানের ফর্ম এবং প্রক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত)।
পরিবর্তে, শুল্ক সিস্টেমটি 2 আকারে প্রয়োগ করা হয়: টুকরা-হার এবং সময় ভিত্তিক মজুরি। প্রথম ক্ষেত্রে, কর্মচারী দ্বারা উত্পাদিত পরিমাণের পরিমাণ রেকর্ড করা হয়, দ্বিতীয়টিতে, ব্যয় করা সময় রেকর্ড করা হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, পিস-রেটে অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে এমন ঘটনা ঘটে যেখানে প্রকৃতপক্ষে কাজের ফলাফলের সংখ্যা ঠিক করা এবং উত্পাদন হার প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে এটি স্বাভাবিক করা সম্ভব।
ট্যারিফ সিস্টেমের টুকরো হারকেও সাব টাইপগুলিতে বিভক্ত করা হয়: ডাইরেক্ট পিস-রেট পে, টুকরো-বোনাস, পিস-রেট প্রগতিশীল, পরোক্ষ টুকরো-হার, সমষ্টিগত পিস-রেট, শতাংশ এবং শেষ পর্যন্ত একক অঙ্কের মজুরি।
মোটা অঙ্কের মজুরির বৈশিষ্ট্য
কাজের পরিমাণ আগে থেকে নির্ধারিত হলে একক অঙ্কের মজুরি সম্ভব হয়। এই সিস্টেমটি বোঝায় যে নির্দিষ্ট পরিমাণ কাজের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়। একই সময়ে, কতজন নির্ধারিত টাস্কটি সম্পাদন করে তা বিবেচনা করে না, কেবলমাত্র কাজের পরিমাণ এবং সময় নির্ধারিত।
একটি নিয়ম হিসাবে, একটি একক অঙ্কের মজুরি সিস্টেমের অর্থ হ'ল সমস্ত সম্মতিযুক্ত কাজ শেষ হওয়ার পরে বন্দোবস্তটি করা হয়। তবে একটি বৃহত অর্ডারের ক্ষেত্রে, যা সম্পন্ন করতে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ সময় নেয়, শ্রমিকদের অগ্রিম বেতন দেওয়া যেতে পারে। অকাল মৃত্যুর জন্য বোনাস প্রদান করাও সম্ভব। মোটা অঙ্কের বেতন বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই বিভিন্ন নির্মাণ এবং সংস্কার কাজে পাওয়া যায়।
উদ্যোগগুলিতে, একচেটিয়া মজুরির ব্যবস্থা সাধারণত চরম ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়, যথা:
Orders কোনও আদেশ কার্যকর করার সীমিত শর্ত এবং বিলম্বের জন্য জরিমানার সম্ভাবনা;
• অসাধারণ পরিস্থিতি (আগুন, ভূমিধস, মূল উত্পাদন লাইনের ব্যর্থতা), যা এন্টারপ্রাইজটির স্টপেজকে আবদ্ধ করে;
Production একটি জরুরি উত্পাদন প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ, নতুন সরঞ্জামের প্রবর্তন।
স্থিতিশীল পরিস্থিতিতে, একচেটিয়া মজুরি এন্টারপ্রাইজে বিরলতা, যেহেতু এই ধরণের উত্সাহের ঘন ঘন ব্যবহার পণ্যের গুণমান হ্রাস, প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া ব্যাহত হওয়া, কাঁচামালগুলির অত্যধিক ব্যবহার ইত্যাদির দ্বারা পরিপূর্ণ হতে পারে etc.
