আইনটি বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ দ্বারা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য কর ছাড়ের ক্ষমতা হ্রাস করার ক্ষমতা সরবরাহ করে। এটি উদ্যোক্তাদের ব্যবসায়ের উপর করের বোঝা হ্রাস করতে এবং তাদের লাভ বাড়িয়ে তুলবে।
প্রয়োজনীয়
- - কর্মীদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য প্রাপ্তি;
- - নিজের জন্য পিএফআরকে বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের রশিদ;
- - করের সাথে ট্যাক্স এবং ফিগুলির পুনর্মিলনের কাজ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সরলীকৃত কর ব্যবস্থার একক কর হ্রাস করার নিয়মগুলি পৃথক উদ্যোক্তা দ্বারা প্রযোজ্য সরলীকৃত করের উপর নির্ভর করে। উদ্যোক্তা তার কার্যক্রমগুলি স্বাধীনভাবে পরিচালনা করে, বা ভাড়াটে শ্রমিকদের আকর্ষণ করে কিনা তাও বিবেচনায় নেওয়া হয়।
ধাপ ২
সরলীকৃত কর ব্যবস্থার আওতায় কর হ্রাস কেবলমাত্র উদ্যোক্তারা হতে পারেন যারা "আয়" অবজেক্টের সাথে সরলিকৃত কর ব্যবস্থাটি ব্যবহার করেন। পেনশন এবং সামাজিক বীমাগুলির জন্য স্থানান্তরিত বীমা অবদানের পরিমাণের মাধ্যমে তারা কর হ্রাস করার সুযোগ রয়েছে; স্বেচ্ছাসেবী বীমা চুক্তির অধীনে নিয়োগকর্তা এবং অসুস্থ ছুটি প্রদান করেন।
ধাপ 3
যদি কোনও পৃথক উদ্যোক্তা কর্মচারীদের নিয়োগ দেয় তবে তিনি করের পরিমাণ 50% এর বেশি হ্রাস করতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, প্রথম প্রান্তিকে উদ্যোক্তার আয় 300,000 রুবেল, পেনশন তহবিল এবং একই সময়ের মধ্যে কর্মচারীদের জন্য সামাজিক বীমা তহবিলের ছাড় ছিল - 45 হাজার রুবেল। প্রদেয় এসটিএসের পরিমাণ 18 হাজার রুবেল হবে। (300 * 6%) একটি পৃথক উদ্যোক্তা এটি 50% থেকে 9 হাজার রুবেল কমাতে পারে। এটি বিবেচনা করে না যে পৃথক উদ্যোক্তা প্রকৃতপক্ষে তার তুলনামূলক বেশি ছাড় করতে পারে। সরলীকৃত কর ব্যবস্থার কাঠামোর মধ্যে যেহেতু ত্রৈমাসিক অগ্রিম অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা সরবরাহ করা হয়েছে, যে অবদানগুলির জন্য কর হ্রাস করা সম্ভব তাও ত্রৈমাসিকের মধ্যে প্রদান করতে হবে।
পদক্ষেপ 4
যদি কোনও পৃথক উদ্যোক্তা কর্মচারী না থাকেন তবে অবদানের ক্ষেত্রে 50% হ্রাসের সীমাবদ্ধতা তার জন্য প্রযোজ্য নয়। এই জাতীয় উদ্যোক্তারা নিজের জন্য প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণের উপর ট্যাক্স সম্পূর্ণভাবে হ্রাস করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, এই প্রান্তিকে উদ্যোক্তার আয় ছিল দেড় হাজার রুবেল। তিনি পেনশন তহবিল এবং এফএফএমএসে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে অবদান রেখেছিলেন - 5181.88 রুবেল। এটি লক্ষ করা উচিত যে কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে ছাড়ের পরিমাণ কাটা যেতে পারে। এমনকি যদি কোনও উদ্যোক্তা ছয় মাস আগে অগ্রিম প্রদান করেন তবে তিনি কেবল রাশিয়ার পেনশন তহবিলের এক চতুর্থাংশের জন্য রাশির পেনশন তহবিলের ছাড়ের পরিমাণ দ্বারা সরলীকৃত কর ব্যবস্থার উপর ট্যাক্স হ্রাস করতে পারবেন।
পদক্ষেপ 5
স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা যারা "আয় বিয়োগ ব্যয়" অবজেক্টের সাথে সরলিকৃত কর ব্যবস্থা ব্যবহার করেন তারা বীমা অবদানের পরিমাণের মাধ্যমে ট্যাক্স হ্রাস করতে পারবেন না। তারা পেনশন তহবিল, সামাজিক বীমা তহবিলের পাশাপাশি অবদানের পুরো পরিমাণটি যেমন করের ভিত্তি গণনা করার সময় ব্যয়ের ক্ষেত্রে আইন অনুসারে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। 50% সীমাটি কর্মচারীদের সাথে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, নিজের জন্য এবং কর্মচারীদের জন্য সমস্ত অবদান পুরোপুরি অন্তর্ভুক্ত।
পদক্ষেপ 6
বেশ কয়েক বছর ধরে কাজ করা কোনও স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার এমন পরিস্থিতিতে থাকতে পারে যখন কোনও কারণে প্রয়োজনের তুলনায় আরও বেশি কর দেওয়া হয়েছিল। আইন অনুসারে, ট্যাক্স অফিস অতিরিক্ত অর্থ পরিশোধের প্রতিবেদন করতে বাধ্য। কিন্তু অনুশীলনে, এটি সবসময় এটি করে না। সুতরাং, যদি উদ্যোক্তার বিশ্বাস করার কারণ থাকে যে তিনি আরও বেশি কর প্রদান করেছেন, তবে তাকে ট্যাক্স আইনে প্রদেয় শুল্কের পুনর্মিলনের অনুরোধ করা উচিত। যদি অতিরিক্ত পরিশোধের সত্যতা নিশ্চিত হয়ে যায়, তবে অতিরিক্ত পরিশোধের পরিমাণের অফসেট বা ফেরতের জন্য একটি আবেদন দিয়ে আবেদন করা প্রয়োজন।
