এটি সাধারণত গৃহীত হয় যে লোকদের পরিচালনা করা কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি। এটি সমস্ত স্তরের পরিচালকগণ যারা কর্মীদের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য নির্ধারণ করেন। কারা উত্সাহিত করবে এবং কে দোষী তা তারা স্থির করে। তবে দক্ষ এবং অভিজ্ঞ কর্মীরা প্রায়শই তাদের মনিবদের আচরণ সফলভাবে পরিচালনা করে এই পরিস্থিতিটিকে তাদের পক্ষে ফেলা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার বসের একটি মনস্তাত্ত্বিক প্রোফাইল তৈরি করুন। সঠিকভাবে সমান কোনও লোক নেই, সুতরাং, প্রতিটি ব্যক্তির কাছে যতটা সম্ভব সম্ভব তারতম্য হওয়া উচিত। কোনও ব্যক্তিকে তার চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য, আগ্রহ, প্রবণতা, অভ্যাস এবং আচরণগুলি নির্ধারণ করতে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে পর্যবেক্ষণ করুন। এটি আপনাকে আপনার বসের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করবে।
ধাপ ২
কর্তৃত্ববাদী নেতার সাথে কথা বলার সময় যতটা সম্ভব অনুমানযোগ্য হন। আপনার পেশাদার ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়ে তাকে অবহিত রাখুন। বস কোন ক্ষেত্রে কমপক্ষে আত্মবিশ্বাস বোধ করে এবং তা এই ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হন Find এটি আপনাকে অপরিবর্তনযোগ্য কর্মচারী হিসাবে খ্যাতি অর্জন করতে এবং ম্যানেজারের সিদ্ধান্তগুলিকে কিছুটা প্রভাবিত করার অনুমতি দেবে।
ধাপ 3
আপনার উদ্যোগ দেখানোর এবং সাহসের সাথে রুটিন কাজ শুরু করার ইচ্ছা নিয়ে নেতার অত্যধিক দক্ষতার তুলনা করুন। বেশিরভাগ প্রোডাকশন ইস্যুতে দক্ষ, সেই মনিব পরিচালনা করা সবচেয়ে কঠিন। তার পক্ষে জয়লাভ এবং তার আচরণ প্রভাবিত করতে, একজন কর্মী হয়ে যান যার উপর তিনি পুরোপুরি নির্ভর করতে পারেন। আপনার ক্রিয়ায় সামঞ্জস্য বজায় রাখুন এবং সতর্কতার সাথে আপনার ভুল স্বীকার করতে ভয় পাবেন না। এই কৌশলটি আপনার বিরুদ্ধে সমালোচনা হওয়ার আগেই তা সরিয়ে ফেলবে।
পদক্ষেপ 4
আপনার বসকে পরিচালনা করতে উচ্চতর কর্তৃপক্ষের লিঙ্কগুলি ব্যবহার করুন। আপনার যে দৃষ্টিকোণটি প্রয়োজন তা কোনও বিভাগের প্রধানের কাছে গ্রহণ করার জন্য, এটি সহস্রভাবে উল্লেখ করা যথেষ্ট যে বছরের শেষের দিকে সভায় বক্তব্য রাখেন এমন বিভাগীয় প্রধানের অভিমত। আপনি যদি নিজের সন্ধানের সাথে প্রয়োজনীয় সমাধানটি উপস্থাপনের চেষ্টা করেন, এটি এমনকি সবচেয়ে মূল্যবান ধারণাটির সমালোচনা এবং প্রত্যাখ্যানের কারণ হতে পারে।
পদক্ষেপ 5
নেতার আসল ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর প্রতি আন্তরিকভাবে আপনার শ্রদ্ধা প্রকাশ করুন। প্রত্যেক ব্যক্তির, তার অবস্থান নির্বিশেষে নৈতিক উত্সাহ এবং সমর্থন প্রয়োজন। যাইহোক, এক অপরিহার্য চাটুকারিতা করা উচিত। তবে আপনি যদি সত্যিই ভাবেন যে আপনার বস কোনও কিছুর বিষয়ে অনর্থক মাস্টার, তবে উপযুক্ত পরিস্থিতিটি বেছে নিয়ে তাকে তাই বলুন। নিশ্চিত হন যে নেতা ভাল প্রাপ্য প্রশংসা প্রশংসা করবে এবং এই শব্দগুলি আপনার সম্পত্তিতে যুক্ত করবে।
