খোলা স্পেস অফিসগুলি কার্যকরী জোনিংয়ের একটি বিশেষ উপায়ে পৃথক: অনেক কর্মচারী একটি বড় ঘরে কাজ করেন, তদুপরি, কর্মক্ষেত্রগুলি সাধারণত মোবাইল পার্টিশন দ্বারা একে অপরের থেকে পৃথক হয়। এই জোনিং বিকল্পটি স্থান বাঁচায় এবং কর্মীদের ক্রিয়াকলাপগুলি নিরীক্ষণ করা আরও সহজ করে তোলে তবে কর্মচারীদের পক্ষে এটি অস্বস্তির কারণ হতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
চ্যালেঞ্জ জন্য প্রস্তুত। খোলা স্পেস অফিসে কাজ করা মারাত্মক মানসিক অস্বস্তি সৃষ্টি করতে পারে। অবশ্যই এটির সুবিধাগুলি এমনকি কর্মচারীদের জন্যও রয়েছে: যখন সমস্ত সহকর্মীরা পাশাপাশি কাজ করেন তখন একসাথে সমস্যাগুলি সমাধান করা সহজ easier তবে কর্মীদের জন্য উন্মুক্ত স্থানে কাজ করার আরও অনেক অসুবিধাগুলি রয়েছে এবং এটি মূলত বিরক্তিকর সহকর্মী সহ অনেক লোকের সাথে একই ঘরে কাজ করার প্রয়োজন।
ধাপ ২
আপনার প্রধান কার্যবিবরণীগুলি হাইলাইট করুন যা আপনাকে প্রশ্রয় দেয় এবং আপনার কাজে হস্তক্ষেপ করে এবং তারপরে সমস্যার সর্বাধিক উপযুক্ত সমাধান খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। সম্ভবত, আপনি উচ্চ শব্দ স্তর, কাজ করে মনোনিবেশ করতে অপারগতা, অপ্রীতিকর দুর্গন্ধ, বিরক্তিকর আচরণ ইত্যাদি মোকাবেলা করতে হবে।
ধাপ 3
যদি কোম্পানির নীতি এটির অনুমতি দেয় তবে হেডফোন লাগান, সঙ্গীত চালু করুন এবং কাজের প্রতি মনোনিবেশ করে এক্সট্রেনাস শব্দগুলি থেকে নিজেকে বিভ্রান্ত করার চেষ্টা করুন। আসল বিষয়টি হ'ল ওপেন স্পেস অফিসগুলি বেশ কোলাহলপূর্ণ হতে পারে। এটি আশ্চর্যজনক নয়: সর্বোপরি, কর্মীরা গ্রাহকদের কল করে, নিজেদের মধ্যে ব্যবসায়ের সমস্যাগুলি ইত্যাদি নিয়ে আলোচনা করে worst
পদক্ষেপ 4
বিবেচনা করুন যদি এটি আপনাকে বিরক্ত করে তোলে যে অন্যান্য লোকেরা আপনার খুব কাছাকাছি কাজ করে। যদি সংস্থাটির পরিচালনগুলি কর্মস্থলের মধ্যে মোবাইল পার্টিশন খাড়া করার বিষয়ে যত্ন না নেয়, তবে আপনাকে ব্যক্তিগত স্থান সীমাবদ্ধ করার সমস্যায় পড়তে হতে পারে। দৃ colleagues় প্রাচীর দিয়ে মানসিকভাবে নিজেকে আপনার সহকর্মীদের থেকে আলাদা করার চেষ্টা করুন। কল্পনা করুন যে আপনি নিজের মিনি-অফিসে রয়েছেন এবং বাকী লোকেরা যদিও তারা আপনার নিকটবর্তী হলেও প্রাচীরের অন্যদিকে রয়েছে।
পদক্ষেপ 5
সহকর্মীদের কাছ থেকে দুর্গন্ধ, অন্যান্য কর্মীদের বিরক্তিকর আচরণ ইত্যাদির মতো বিরক্তি মোকাবেলা শিখুন দুটি প্রাথমিক নিয়ম মেনে চলেন: সমস্ত সমস্যা শান্তিপূর্ণভাবে সমাধান করুন এবং আপনার সহকর্মীদের সম্মান করুন, কেবল বিরক্তিকর হিসাবে বিবেচনা করার চেষ্টা করবেন না।
পদক্ষেপ 6
আপনার অফিসের জন্য সহজ নিয়ম স্থাপন করার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যখন কোনও কর্মচারীকে ফোনে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পের বিষয়ে আলোচনা করা প্রয়োজন, তখন অন্যকে বন্ধুত্বপূর্ণ উপায়ে শান্ত থাকতে বলার অপেক্ষা রাখে না। যে সমস্ত ব্যক্তি ধূমপান করেন তারা মুখ থেকে অপ্রীতিকর তামাকের গন্ধ প্রতিরোধ করার জন্য বিশেষ উপায় ব্যবহার করতে পারেন এবং যারা দিনের বেলা বেশ কয়েকবার খাওয়ার অভ্যাস করেন তারা অফিসের রান্নাঘরটি ব্যবহার করতে পারেন। আপনি যদি বিধিগুলি প্রতিষ্ঠা করতে ব্যর্থ হন তবে উদ্দীপনা নিয়ে প্রতিক্রিয়া না দেখানোর চেষ্টা করুন, সেগুলিতেই থাকতে দিন।
