কিভাবে আপনার কাজ সংরক্ষণ করতে

সুচিপত্র:

কিভাবে আপনার কাজ সংরক্ষণ করতে
কিভাবে আপনার কাজ সংরক্ষণ করতে

ভিডিও: কিভাবে আপনার কাজ সংরক্ষণ করতে

ভিডিও: কিভাবে আপনার কাজ সংরক্ষণ করতে
ভিডিও: এক্সেলে দোকান বা ব্যাবসার হিসাব রাখুন | Excel Bangla Tutorial 2024, নভেম্বর
Anonim

সুতরাং, আপনি একটি নতুন কাজ পেয়েছেন। এটা সম্ভব যে আপনি খুব উদ্বিগ্ন। মূলত, এই আবেগটি নিজেকে বেশ গঠনমূলকভাবে প্রকাশ করে: কাজের স্বরে বৃদ্ধি, কাজের কাজে মনোযোগ এবং এই জাতীয় পছন্দ। এটি নতুন স্থানে কর্মীর সাধারণ প্রতিক্রিয়া। তাই তিনি নতুন কাজের অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার চেষ্টা করেন। বেশ কয়েকটি প্রধান মানবিক গুণাবলী রয়েছে যা একজন ব্যক্তিকে একটি চাকরী রাখতে এবং মূল্যবান কর্মচারী হতে সহায়তা করে।

দায়িত্ব ও পরিশ্রম একটি সফল কর্মীর মূল চাবিকাঠি
দায়িত্ব ও পরিশ্রম একটি সফল কর্মীর মূল চাবিকাঠি

নির্দেশনা

ধাপ 1

দায়িত্ব। যে কোনও কর্মচারী স্পষ্টরূপে দায়িত্বগুলি নির্ধারণ করেছেন যা তিনি পালন করতে বাধ্য। এবং এমন কাজ রয়েছে যা আপনাকে নিতে হবে না। তবে যদি কোনও ব্যক্তি দায়বদ্ধ হন তবে তিনি নিজের ওপরে এবং তাঁর উচ্চপরিস্থদের নজরে, নিজের জন্য একটি ক্যারিয়ার তৈরি করে এই জাতীয় কাজগুলি গ্রহণ করতে পারেন।

ধাপ ২

কাজের দায়িত্বও পরিপাটি করা অন্তর্ভুক্ত। এর সারমর্মটি নিম্নরূপ: প্রতিটি কাজ কেবল কোনওভাবেই নয়, পুরোপুরি সম্পাদন করতে হবে, ছোট বিবরণ বিবেচনা করে। যথার্থতা, সময়ানুবর্তিতাও রয়েছে যা যথার্থতার অস্থায়ী দিক। সর্বোপরি, জিনিসগুলি অবশ্যই সঠিকভাবে করা উচিত তা ছাড়াও সেগুলিও ঠিক সময়ে করা উচিত, তাই না?

ধাপ 3

স্বার্থ. আপনি উদ্যোগটি দেখিয়ে, আপনার স্তরে কোনও কিছুর জন্য দায়বদ্ধ হওয়ার জন্য আগ্রহী হয়ে বা আপনার উর্ধতনদের সাথে পরামর্শ করে, সর্বাধিক অনুকূল উপায়ে লক্ষ্য অর্জনের চেষ্টা করে আপনি এই ক্ষেত্রে আগ্রহ দেখান।

পদক্ষেপ 4

আপনার কাজের প্রতি ভক্তি। যদি কোনও কর্মচারী কিছু নির্দিষ্ট বাধ্যবাধকতা গ্রহণ করে এবং একই সময়ে কেবল সেগুলি সম্পাদন করে না, তবে সংস্থার স্বার্থে সেরা ফলাফল অর্জনের চেষ্টা করে, তবে তিনি কোম্পানির সুনাম এবং সাফল্যের বিষয়ে চিন্তা করেন। এই ধরনের লোকেরা ইদানীং আরও এবং বেশি প্রশংসা করা হয়।

পদক্ষেপ 5

স্বাস্থ্যকর সমালোচনার প্রতি গঠনমূলক মনোভাব। সবকিছু সর্বদা কর্মক্ষেত্রে পুরোপুরি যায় না, কখনও কখনও চরম পরিস্থিতি দেখা দেয়। এবং এটি দোষীদের জন্য অনুসন্ধান অনুমান করে। এটি এখানে, সমস্ত ধরণের সমালোচনার জন্য একটি বিস্তৃত ক্ষেত্র। এবং যদি আপনি দোষী হয়ে থাকেন তবে মন্তব্যগুলি যথাযথভাবে সাড়া দেওয়ার চেষ্টা করুন, যদিও এটি সবসময় সহজ না হয়। কর্মের সমালোচনা, ক্রিয়া কাউকে হেয় করে না, তবে কেবল একজন ব্যক্তিকে উন্নতি করতে সহায়তা করে।

পদক্ষেপ 6

তবে ব্যক্তিত্বের সমালোচনা কিছু লোকের পক্ষে একেবারেই অসহনীয় হতে পারে। তবে সর্বোপরি, যদি তারা আপনাকে প্রতারণা করার চেষ্টা করে, আপনি যা করেন নি এবং আপনাকে নিন্দা করেছেন তার জন্য আপনাকে সমালোচনা করুন, আতঙ্কিত হবেন না এবং হতাশ হবেন না। একজন স্মার্ট বস কথায় বিশ্বাস করবেন না, তবে ক্রিয়াগুলিকে বিশ্বাস করবেন। এবং যদি আপনি সঠিকভাবে কাজ করে থাকেন তবে আপনার মনিবরা সম্ভবত আপনার সম্পর্কে তারা কী বলছেন তা বিবেচনা করবে না।

প্রস্তাবিত: