বৈশিষ্ট্যগুলি ডকুমেন্ট হিসাবে কী সম্পাদন করে

সুচিপত্র:

বৈশিষ্ট্যগুলি ডকুমেন্ট হিসাবে কী সম্পাদন করে
বৈশিষ্ট্যগুলি ডকুমেন্ট হিসাবে কী সম্পাদন করে

ভিডিও: বৈশিষ্ট্যগুলি ডকুমেন্ট হিসাবে কী সম্পাদন করে

ভিডিও: বৈশিষ্ট্যগুলি ডকুমেন্ট হিসাবে কী সম্পাদন করে
ভিডিও: মিথ্যা মামলায় ফেঁসে গেলে আপনার করণীয় !! জেনে নিন মিথ্যা মামলা হলে কি করবেন 2024, মে
Anonim

নথি হিসাবে বৈশিষ্ট্যটি কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত তথ্য নিশ্চিতকরণ, তার ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক গুণাবলীর সাথে পরিচিত হওয়া, চরিত্র এবং আচরণের বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করার কাজ করে। বৈশিষ্ট্যটি উপস্থাপিত হয়েছে এমন জায়গার উপর নির্ভর করে প্রতিটি ফাংশন একটি নির্দিষ্ট উপায়ে নিজেকে প্রকাশ করে।

বৈশিষ্ট্যগুলি ডকুমেন্ট হিসাবে কী সম্পাদন করে
বৈশিষ্ট্যগুলি ডকুমেন্ট হিসাবে কী সম্পাদন করে

নথি হিসাবে বৈশিষ্ট্যের বৈশিষ্ট্যটি উপস্থাপনের জায়গার উপর নির্ভর করে তার উদ্দেশ্যটি পূর্বনির্ধারিত করে min সুতরাং, কোনও নতুন কাজের জন্য আবেদনের সময় নিয়োগকর্তা, অভিভাবক কর্তৃপক্ষের দ্বারা অভিভাবকত্বের জন্য আবেদনের বিষয়ে বিবেচনা করার সময়, বিচারিক ও তদন্তকারী কর্তৃপক্ষ দ্বারা, যখন কোনও বৃহত ofণের বিধানের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় ফৌজদারি কার্যকারিতা পরিচালনা করার সময় এটি ব্যাঙ্ক দ্বারা অনুরোধ করা যেতে পারে। একটি নিয়ম হিসাবে, কাজের জায়গা থেকে অধ্যয়ন, অধ্যয়নের স্থান থেকে একটি চরিত্রগত অনুরোধ করা হয় কিছু ক্ষেত্রে, কোনও নির্দিষ্ট নাগরিকের বাসস্থান থেকে একটি ঘরোয়া বৈশিষ্ট্য প্রয়োজন (এই ক্ষেত্রে, তারা সাধারণত প্রতিবেশীদের দিকে ফিরে যায়)। বৈশিষ্ট্যটির সাধারণ কাজটি হ'ল কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির ব্যক্তিগত ডেটা নিশ্চিত করা। এছাড়াও, কিছু ক্ষেত্রে, এটি একটি দলে ব্যবসায়, ব্যক্তিগত গুণাবলী, চরিত্রের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য, দৈনন্দিন জীবনে আচরণের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করে।

নাগরিকের ব্যবসায়ের গুণাবলী সম্পর্কে পরিচিত

বৈশিষ্ট্যটির এই কাজটি প্রকাশিত হয় যখন এটি কর্মসংস্থানের জন্য সরবরাহ করা হয়, ব্যাংকগুলিতে এবং কিছু অংশে - অভিভাবকত্ব এবং ট্রাস্টিপোরি কর্তৃপক্ষের ক্ষেত্রে। দলিলটি সাধারণত কাজের জায়গা থেকে জারি করা হয় (কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে - পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের দ্বারা), কর্মীর জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতা, তার শ্রম সাফল্য এবং সাফল্য, নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করে। এই ধরনের বৈশিষ্ট্যগুলি, একটি নিয়ম হিসাবে, একটি সাধারণ কাঠামো থাকে, তাই অনেক আধুনিক নিয়োগকারী তাদের সুপারিশের চিঠিগুলি দিয়ে প্রতিস্থাপন করেন, যা উপস্থাপনের আরও নিখরচায় স্টাইল দ্বারা অনুকূলভাবে পৃথক করা হয়। Creditণ সংস্থা সংস্থায় loanণের জন্য আবেদনকারীর অবস্থান, সহকর্মীদের মনোভাব এবং তার প্রতি পরিচালনার জন্য একটি প্রোফাইলের জন্য অনুরোধ করতে পারে। অভিভাবক কর্তৃপক্ষগুলি কোনও নাগরিকের ব্যক্তিগত এবং দৈনন্দিন গুণাবলীর প্রতি বেশি আগ্রহী, তাই তারা ব্যবসায়ের গুণাবলীকে অগ্রাধিকার হিসাবে মূল্যায়ন করেন না।

ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য, আচরণ এবং জীবনধারা অধ্যয়ন

এই সংস্থাটি রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির দ্বারা অনুরোধ করা হলে বৈশিষ্ট্য দ্বারা সম্পাদিত হয়, যা প্রায়শই আদালত এবং তদন্তকারী ইউনিট থাকে। এই ক্ষেত্রে, সন্দেহভাজন ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি, অভিযুক্তরা একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হয়ে উঠতে পারে যা চাপিয়ে দেওয়া শাস্তির তীব্রতা বা নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে, সংযমের নির্বাচিত ব্যবস্থা measure এই জাতীয় দলিলটি কেবল কাজের জায়গা থেকে নয়, স্থায়ী বাসস্থান থেকেও অনুরোধ করা যেতে পারে, যেহেতু কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির দৈনন্দিন বৈশিষ্ট্য, তার আচরণের বৈশিষ্ট্য, জীবনযাত্রার বৈশিষ্ট্যগুলিও গুরুত্বপূর্ণ are

প্রস্তাবিত: