চাকরীর সন্ধানকারী কোনও ব্যক্তির সাথে একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি, যেটি এখনও সংস্থা দ্বারা নিযুক্ত করা হয়নি, এবং কোনও কর্মীর সাথে একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি কেবল তার মধ্যেই পার্থক্য রয়েছে যে পরবর্তীটি কর্মসংস্থান চুক্তির একটি সংযুক্তি হবে। ছাত্র চুক্তির বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত করা উচিত: বিষয়, দলগুলির অধিকার এবং দায়বদ্ধতা এবং কিছু অন্যান্য বিভাগ।
ছাত্র চুক্তির উপস্থাপিত পেশাগত প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ প্রদানকারী সংস্থা, শিক্ষার্থীর পুরো নাম এবং সেইসাথে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের নাম উল্লেখ করা উচিত যা ভিত্তিতে এই পেশায় আয়ত্ত হবে বা যোগ্যতা উন্নীত হবে।
"ছাত্র চুক্তির সাবজেক্ট" বিভাগে এই চুক্তির অধীনে মাস্টারিং সাপেক্ষে পেশার নাম (যোগ্যতা) ইঙ্গিত করা হয়েছে।
আর্ট অর্থ মধ্যে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধির 198, শিক্ষানবিশ চুক্তিগুলি শ্রম আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, এটি হ্রাস সীমাবদ্ধতা পিরিয়ড (1 বছর) এর অধীন, পাশাপাশি বিশেষ এখতিয়ার - শিক্ষানবিশ চুক্তি থেকে উদ্ভূত বিরোধগুলি জেলা আদালত বিবেচনা করে শহর এবং অঞ্চল। তবে শিক্ষানবিশ চুক্তির পক্ষগুলি এতে একটি শর্ত অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যে সাধারণ নাগরিক আইনের নীতিগুলি তাদের চুক্তির সাপেক্ষে, অর্থাৎ, রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক কোড অনুসারে বিরোধগুলি সমাধান করা হবে।
একই বিভাগে, একটি নিয়ম হিসাবে, চুক্তিটি পৌঁছেছে এর অর্থটি অনর্থক - নিয়োগকর্তা (সংস্থা) ছাত্রদের পেশায় প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় সুযোগগুলি সরবরাহ করার উদ্যোগ নেয়, এবং ছাত্রটি আন্তরিকতার সাথে তার সিদ্ধির সাথে চিকিত্সা করার জন্য উদ্যোগ নেয় চুক্তির শর্তাদি, নির্বাচিত পেশায় জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের জন্য।
"সাধারণ বিধানগুলি" বিভাগটি ইঙ্গিত করে: অধ্যয়নের স্থান, শিক্ষানবিশের সময়কাল, বৃত্তি প্রদানের শর্তাবলী এবং এর আকার, অধ্যয়নের ফর্ম, যে সময়কালে শিক্ষার্থী স্নাতক পরবর্তী সময়ে সংস্থায় কাজ করতে বাধ্য হয় ।
ছাত্র চুক্তিতে অবশ্যই এমন ভিত্তি এবং শর্তাদি থাকতে হবে যার অধীনে ছাত্র তার প্রশিক্ষণের জন্য সংস্থার ব্যয়গুলি ফেরত দেয় (উদাহরণস্বরূপ, একাডেমিক ব্যর্থতার জন্য বহিষ্কার, সময়সীমার আগে বরখাস্ত ইত্যাদি) পৃথকভাবে, শিক্ষার্থীর নিয়োগকর্তাকে ঠিক কী ফিরিয়ে দেয় সে চুক্তিতে এটি নির্ধারিত হওয়া উচিত - সময়ের সাথে অনুপাত অনুসারে সমস্ত ব্যয় বা ব্যয় গণনা করা হয়।
"অন্যান্য শর্তাবলী" বিভাগে, আপনাকে বিরোধ এবং মতবিরোধের সমাধানের পদ্ধতিটি নির্দেশ করা উচিত (এটি একটি দাবি প্রক্রিয়া, চুক্তির ক্ষেত্র ইত্যাদি) হতে পারে, চুক্তিটি কার্যকর হওয়ার মুহুর্ত এবং যে মুহুর্তটি শেষ হয় এবং সমস্ত কিছু চুক্তিতে থাকা পক্ষগুলি পৃথকভাবে নির্দেশ করা প্রয়োজন বলে মনে করে …
