কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের রাতে তাদের কার্য সম্পাদন করতে ব্যবহার করেন। এ জাতীয় কাজের জন্য অর্থ বৃদ্ধি করা হয়। দিনের নির্দিষ্ট সময়ে দায়িত্ব পালনের পদ্ধতিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। এই কোডের 96 অনুচ্ছেদে এমন বিশেষজ্ঞের একটি তালিকা রয়েছে যাঁদের সম্মতি ছাড়াই রাতে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হচ্ছে না।
প্রয়োজনীয়
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - স্টাফিং টেবিল;
- - শিফ্ট সময়সূচী;
- - শ্রম চুক্তি;
- - যৌথ চুক্তি;
- - বিজ্ঞপ্তি ফর্ম;
- - 554 নং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের রেজোলিউশন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি আপনার সংস্থার উত্পাদন প্রক্রিয়াটির ধারাবাহিকতার জন্য শিফট কাজের সময়সূচি থাকে, রাত্রে কোনও কাজের ফাংশন সম্পাদনের জন্য অর্থ প্রদানের পদ্ধতি, যা 22 থেকে 6 ঘন্টা অবধি বিবেচিত হয়, নিয়োগ চুক্তিতে লিখুন (চুক্তি) পদে কর্মচারীদের নিয়োগের সময়।
ধাপ ২
বিশেষজ্ঞরা রাতে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করতে, যদি চুক্তির সমাপ্তিতে এই জাতীয় কাজের পরিকল্পনা করা হয় না, একটি সম্মিলিত চুক্তি আঁকুন। দিনের নির্দিষ্ট সময়ে দায়িত্ব পালনের জন্য অর্থ প্রদানের পদ্ধতিটি এতে নির্দেশ করুন। প্রাপ্তির বিপরীতে নথির সাথে কর্মচারীদের পরিচিত করুন। ফার্মে যদি ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন থাকে তবে এর প্রতিনিধির মতামতটি বিবেচনা করুন, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের ৩ 37২ অনুচ্ছেদে বর্ণিত হয়েছে।
ধাপ 3
554 নং রাশিয়ান ফেডারেশনের রেজোলিউশনে বলা হয়েছে যে রাতের কাজকে বর্ধিত হারে প্রদান করা উচিত। সম্মিলিত চুক্তির দ্বারা নির্দিষ্ট দিনের জন্য দায়িত্ব পালনের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের শতাংশ নির্ধারণ করে। উপরের ডিক্রি শর্ত দেয় যে অতিরিক্ত অর্থের পরিমাণ অবশ্যই বেতনের কমপক্ষে 20% (সময় ভিত্তিক পেমেন্ট সহ) বা শুল্কের হারের (টুকরা-হারের পেমেন্ট সহ) হতে হবে। আপনার কাছে মার্কআপের একটি উচ্চ শতাংশ শতাংশ স্থাপনের অধিকার রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, 30 বা 40%।
পদক্ষেপ 4
আপনি রাতে কর্মে নিযুক্ত থাকতে চান এমন কর্মচারীরা যদি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 96 অনুচ্ছেদে উল্লিখিত বিভাগগুলির অন্তর্ভুক্ত থাকে তবে বিজ্ঞপ্তিগুলি আঁকুন। এই দস্তাবেজে, এই জাতীয় কাজ প্রত্যাখ্যান করার অধিকারের জন্য তাদের সরবরাহ করুন। বিশেষজ্ঞদের সম্মতিতে, সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তিতে তাদের প্রাপ্তি নিরাপদ করুন।
পদক্ষেপ 5
শ্রম আইন নিয়ন্ত্রন করে যে রাতের বেলা কাজের সময়কাল বকেয়া বেতন হ্রাস না করে এক ঘন্টা কমে যায়। যে কর্মচারীরা খণ্ডকালীন কাজ করেন তাদের ক্ষেত্রে এই বিধি প্রযোজ্য নয়।
পদক্ষেপ 6
দয়া করে নোট করুন যে রাতের সময় সারচার্জগুলি ব্যয়ের সাথে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং আয়করের ভিত্তি তাদের আকার দ্বারা হ্রাস পেয়েছে। কর আইন আপনাকে করযোগ্য আয় হ্রাস করতে দেয়।
