বেআইনী নিয়োগকারীরা প্রায়শই সুখী মাতৃত্বকে ছাপিয়ে যায়। সুস্পষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত আইনী কাঠামো সত্ত্বেও, কখনও কখনও অল্প বয়স্ক মায়েদের বেনিফিট প্রাপ্ত হয় না। অন্যান্য সুবিধা নিয়ে একই পরিস্থিতি দেখা দিতে পারে তবে কোথায় যেতে হবে তা জেনে এটি সমাধান করা যেতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি অস্থায়ী প্রতিবন্ধীতার সুবিধাগুলি প্রদান না করা হয়, তবে রাষ্ট্রীয় সামাজিক বীমা বেনিফিটগুলির বিধানের প্রক্রিয়া সম্পর্কিত প্রবিধানে রেফারেন্স দেওয়া উচিত। এই নথি অনুসারে, নিয়োগকর্তা সাময়িক প্রতিবন্ধীতার সুবিধাগুলির অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা করতে বাধ্য। অধিকার লঙ্ঘনের বিবৃতি দিয়ে রাজ্য শ্রম পরিদর্শকের সাথে যোগাযোগ করুন, প্রসিকিউটরের অফিসেও যোগাযোগ করুন। আপনি যদি চান যে নিয়োগকর্তার উপর যথাযথ দায়িত্বের ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়েছিল, তবে আদালতে যান।
ধাপ ২
যদি বাচ্চাদের সাথে নাগরিকদের সুবিধাগুলি প্রদান না করা হয় তবে লিখিত আবেদনের মাধ্যমে নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। এটি যদি সহায়তা না করে, রাজ্য শ্রম পরিদর্শনে যেতে নির্দ্বিধায়, আদালতে একটি বিবৃতি লিখুন। সুবিধাজনক হলে রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থার সাথে যোগাযোগ করুন।
ধাপ 3
জনগণের সামাজিক সুরক্ষা বিভাগে নিবন্ধিত সুবিধাগুলি যদি পরিশোধ না করা হয় তবে আপনাকে প্রথমে ইউনিটের প্রধানকে একটি অনুরোধ প্রেরণ করা উচিত। ফলাফলগুলি অর্জন করা না গেলে, লিখিতভাবে আবেদনগুলি লিখুন, কর্মকর্তাদের কাছে সমস্ত আপিল নথি করুন এবং মামলা দায়ের করুন।
পদক্ষেপ 4
যে কোনও সুবিধা অর্পণ করা হোক না কেন, এই ধরণের সহায়তা যদি কোনও নাগরিককে আইনত মঞ্জুর করা হয়, তবে অধিকার রক্ষা করা উচিত। একজন আইনজীবির সাথে যোগাযোগ করুন, এসকর্ট পরিষেবাদির জন্য অর্থ প্রদান করুন এবং আদালতে দাবি দায়ের করার সময় কোনও পেশাদারের ব্যয় পরিশোধের জন্য দাবি উপস্থাপন করুন। কখনও কখনও কোনও আইনজীবীর একটি উল্লেখ দ্রুত বেনিফিটগুলি পরিশোধ না করার সমস্যার সমাধান করতে সহায়তা করে।
