2015 সালের উত্পাদন ক্যালেন্ডারে, মে মাসে আমাদের অনেক দিন ছুটি। আসুন আমরা কী দিন আমাদের কাজের দিনগুলি পালন করব এবং কোন দিন ছুটি পাবে এবং কীভাবে কাজে ছুটি নিয়ে আপনার ছুটিগুলি "লম্বা" করতে পারেন তা নির্ধারণ করুন।
মে 2015 এ আমরা 4 দিন বিশ্রাম নিই (1 থেকে 4 মে পর্যন্ত), তারপরে আমরা 4 দিন (5 থেকে 8 মে পর্যন্ত) কাজ করি, অর্থাৎ মঙ্গলবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত, অষ্টমীতে, কার্যদিবস 1 ঘন্টা কমিয়ে আনা হয়, তারপরে আমরা 3 দিন (9 থেকে 11 মে) বিশ্রাম নিই, তারপরে আমরা 12 থেকে 15 (মঙ্গলবার থেকে শুক্রবার) পর্যন্ত কাজ করি। মে মাসের দ্বিতীয়ার্ধে ছুটি অন্তর্ভুক্ত নয়, সুতরাং এটি "ক্লাসিক" দৃশ্যাবলী অনুযায়ী অনুষ্ঠিত হবে: পাঁচ কার্যদিবস এবং দুই দিনের ছুটি।
আপনার সপ্তাহান্তে "লম্বা" করার জন্য, আপনি নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তিতে, বার্ষিক বেতনের ছুটি দিতে পারেন বা মে ছুটির মধ্যে বেতন ছাড়াই ছাড়তে পারেন।
আপনি যদি মেয়ের শুরুতে অবৈতনিক অবকাশের পরিকল্পনা করতে চান, তবে কেবল কাজের দিনগুলির জন্য একটি আবেদন লিখুন: উদাহরণস্বরূপ, 5 থেকে 8 মে (4 দিন) বা 12 থেকে 15 মে (4 কার্য দিবস) পর্যন্ত। বিনা বেতনের ছুটিতে "অতিরিক্ত" দিন যুক্ত করবেন না, কারণ 14 দিনের বেশি হলে অবৈতনিক ছুটির দিনগুলি বার্ষিক ছুটি হ্রাস করতে পারে And এবং এটি আপনার পক্ষে উপকারী নয়।
এই তারিখগুলির জন্য বার্ষিক ছুটির সময় নির্ধারণ করার জন্য, দয়া করে নোট করুন যে বার্ষিক ছুটি ক্যালেন্ডারের দিনগুলিতে গণনা করা হয়, এবং ছুটির দিনগুলিতে সপ্তাহের দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিন উভয়ই অন্তর্ভুক্ত থাকে - ছুটি ব্যতীত সবকিছু everything বার্ষিক ছুটি ছুটির সংখ্যা দ্বারা বাড়ানো হয়। শ্রম কোড অনুসারে মে ২০১৫ এ কেবল দুটি ছুটি রয়েছে - এটি 1 মে (বসন্ত এবং শ্রম দিবস) এবং 9 ই মে (বিজয় দিবস), এবং 4 এবং 11 মে কেবল ছুটি রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ২ 27 শে এপ্রিল থেকে calendar ক্যালেন্ডার দিনের জন্য অবকাশের পরিকল্পনা করছেন, তবে ছুটির দিনটি ১ মে তারিখে ছুটির দিনে পড়ে, যার কারণে অবকাশটি 1 দিন বাড়ানো হয়। যাইহোক, 4 মে সপ্তাহান্তেটি আপনার জন্য ছুটির দিন হিসাবে বিবেচিত হবে, অন্য সবার জন্য এটি ছুটির দিন। সুতরাং, আপনি একদিন বিশ্রাম "হারান" এবং ছুটির পরে সবার সাথে একসাথে 5 মে কাজ করতে যান।
আরও সুবিধাজনক পরিস্থিতি হল 5 মে থেকে 7 ক্যালেন্ডার দিনের জন্য বার্ষিক অবকাশ জারি করা - এই ক্ষেত্রে, অবকাশটি 1 দিন বাড়ানো হয়, অর্থাৎ আপনি 9 ই মে 12 মে বিশ্রাম নেবেন এবং 13 মে কাজ করতে যাবেন।
আপনি যদি মে মাসের প্রথমার্ধে 14 ক্যালেন্ডারের দিনের অবকাশ নিতে চান তবে 1 ম থেকে নয়, 5 মে থেকে (প্রথম কার্য দিবস) আবেদন করুন - তবে আপনি 20 তারিখে কাজ করতে যাবেন।
এবং আরও একটি মনোরম "বোনাস": 30 এপ্রিল - প্রাক-ছুটির কার্যদিবস 1 ঘন্টা কমিয়ে ছোট করা হয়েছে, পাশাপাশি 8 ই মে well
শুভ ছুটির দিন এবং শুভ ছুটির দিন!
