এটি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া খুব কঠিন হতে পারে। কেউ কেউ তাদের উদাসীন কাজে প্রয়োজনে পিছিয়ে পড়েছেন, আবার কেউ কেউ অনিচ্ছার দ্বারা, আবার কেউ কেউ ব্যান অনিচ্ছুক হয়ে অভিনয় করতে এবং তাদের জীবনকে আরও উন্নত করতে চান। তবে তারা সকলেই কমপক্ষে চেষ্টা করতে পারে।
খুব কমই কোনও ব্যক্তি রাতারাতি বিনা দ্বিধায় ছেড়ে যায়। অপ্রতিরোধ্য সংখ্যাগরিষ্ঠতায়, এই পদক্ষেপটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুতি, পরিকল্পনাগুলি লালন, চিন্তাভাবনা এবং সমস্ত সংক্ষিপ্তকরণকে ওজন দিয়ে। একটি মাত্র সমস্যা রয়েছে: প্রতিচ্ছবি এবং সন্দেহ বছরের পর বছর ধরে টানা যেতে পারে এবং আরও ভাল করার জন্য কোনও পরিবর্তন ঘটবে না। সুতরাং, যেহেতু এই কৃপণ ধারণাটি আপনার মনে শিকড় জাগিয়েছে, এর অর্থ হল আপনার দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং ছেড়ে দেওয়া উচিত need নিজের জন্য জিনিসগুলি সহজ করে তুলতে কয়েকটি সহজ প্রশ্নের উত্তর দিন।
আপনি কেন কাজ করেন, কেন আপনি কাজ করতে চান না
সমানভাবে, বরখাস্ত করার কারণগুলি যেমন রয়েছে, কাজগুলি কতটা প্রেমবিহীন হোক না কেন, এমন কারণও রয়েছে যা তা করতে দেয় না। ছাড়ার জন্য আপনার শীর্ষ 10 কারণে তালিকাবদ্ধ করুন। এগুলি পুনরায় পড়ুন এবং আপনার অগ্রাধিকার অনুসারে সেগুলি সাজান। তালিকায় নতুন আইটেম যুক্ত করুন। প্রতি সপ্তাহে এই তালিকাটি ছেড়ে যাওয়ার জন্য পাঁচটি নতুন কারণ যুক্ত করার লক্ষ্য তৈরি করুন। আপনি যত বেশি কারণ বর্ণনা করবেন ততই ত্যাগের আকাঙ্ক্ষা তত শক্ত হয়ে উঠবে।
আপনাকে বারবার কাজ করতে রাখার কারণগুলির একটি তালিকাও তৈরি করুন। প্রতি সপ্তাহে একটি কারণে ক্রস আউট। প্রতিটি বাদ পড়া পয়েন্টের জন্য একটি বিকল্প দিয়ে ক্ষতিপূরণ করুন যা আপনাকে আরও সহজেই পিছনে থাকা ফ্যাক্টরের ক্ষতি সহ্য করতে সহায়তা করবে।
আপনি কি সত্যিই কাজ করতে চান
যদি আপনি আপনার প্রেমবিহীন কাজটি ছেড়ে দেন তবে এমন একটি সন্ধান করুন যা আপনাকে আনন্দ দেবে। অন্যথায়, অন্যের জন্য একটি অফিস পরিবর্তন করা কোনও অর্থবোধ করে না, যখন কোনও অবস্থাতেই আপনি দলের একটি অংশের মতো বোধ করেন না, সত্যিই মূল্যবান এবং দরকারী।
একটি আধুনিক ব্যক্তির জীবন এতটাই সাজানো হয়েছে যে এতে কাজ একটি বিশাল অংশ নেয়। যেহেতু কাজের অর্থ এত বেশি, তবে এটি অবশ্যই একজন ব্যক্তির পছন্দ অনুসারে হবে। নিজেকে খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন এবং খুব শীঘ্রই আপনার পছন্দসই কাজ এর জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাবে।
আপনি কি করতে পারেন
আপনি আপনার ভবিষ্যতের ক্রিয়াকলাপের জন্য দিকনির্ধারণ করার পরে, আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতার একটি তালিকা তৈরি করুন। কোন নতুন ক্ষেত্রে আপনাকে অন্য পেশাদারদের থেকে পৃথক করে? কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে কেন বেছে নেবেন?
আপনার নতুন চাকরিতে আপনার আগ্রহ কী তা সিদ্ধান্ত নিন। এই চিন্তাগুলি মাথায় রেখে আপনি সহজেই নতুন ব্যবসায় আপনার সম্ভাবনা পূরণের সেরা সুযোগগুলি খুঁজে পেতে পারেন।
আপনার কি "এয়ারব্যাগ" আছে
আপনি যখন প্রস্থান করবেন তখন আপনার আর পিছনে সরে যাওয়ার সুযোগ থাকবে না - কেবল সামনে। কোনও গ্যারান্টি নেই যে আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে একটি নতুন চাকরি খুঁজে পাবেন বা একটি নতুন ব্যবসা আপনাকে প্রথম মাস থেকেই পরিকল্পিত আয়ের স্তর নিয়ে আসতে শুরু করবে। সুতরাং, যতক্ষণ না আপনি আপনার মাসিক বেতনের কমপক্ষে ছয়টি রিজার্ভ সংগ্রহ করে ফেলেছেন ততক্ষণ ছাড়তে যাবেন না।
