আপনাকে বিদায় দেওয়া হলে কীভাবে আচরণ করা যায়

সুচিপত্র:

আপনাকে বিদায় দেওয়া হলে কীভাবে আচরণ করা যায়
আপনাকে বিদায় দেওয়া হলে কীভাবে আচরণ করা যায়

ভিডিও: আপনাকে বিদায় দেওয়া হলে কীভাবে আচরণ করা যায়

ভিডিও: আপনাকে বিদায় দেওয়া হলে কীভাবে আচরণ করা যায়
ভিডিও: কেউ অপমান করলে কি করবেন | what to do when someone insults you | Self Motivational Video in bangla 2024, মে
Anonim

প্রথমত, কর্মক্ষেত্রে খারাপ অভিনয় করে এমন লোককে ছাড় দেওয়া হয়। আপনি যদি কাজের দায়বদ্ধতা থেকে সরে যান, সময়সীমা বিলম্ব করেন, পরিচালন মানতে রাজি হন না বা আপনার চাকরি কোম্পানির পক্ষে উপকৃত হয় না, তা জেনে রাখুন যে আপনি ঝুঁকিতে রয়েছেন। ছাঁটাইটি যে কোনও সময় অনুসরণ করতে পারে, এমনকি আপনি যদি এটি একেবারেই আশা করেন না, এবং বরখাস্ত করার কোনও পূর্বশর্ত নেই।

আপনাকে বিদায় দেওয়া হলে কীভাবে আচরণ করা যায়
আপনাকে বিদায় দেওয়া হলে কীভাবে আচরণ করা যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

দুই মাস আগেই হ্রাস সম্পর্কে আপনাকে অবহিত করতে হবে। যদি এই সময়সীমাটি পূরণ না হয় এবং আপনাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার কর্মক্ষেত্র খালি করতে বলা হয়, আপনি আদালতে যেতে পারেন। তবে এটি কেবল সর্বশেষ সমাধান হিসাবে করুন: মামলা মোকদ্দমা আপনার পক্ষে ইতিবাচক আবেগ যুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা কম। যদি নিয়োগকর্তা জোর করে বলেন যে আপনাকে অবশ্যই কর্মক্ষেত্র তাত্ক্ষণিকভাবে ছেড়ে চলে যেতে হবে, তবে তিনি আপনাকে দুই মাসের জন্য আপনার গড় বেতনের সমান জরিমানা দিতে বাধ্য হন। চুক্তি সমাপ্তির সময় বা মাসিকের সময়ে প্রদান করা যেতে পারে। আপনি পরিচালনার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে পারবেন না।

আপনি কেবলমাত্র সর্বশেষ উপায় হিসাবে আদালতে যেতে পারেন
আপনি কেবলমাত্র সর্বশেষ উপায় হিসাবে আদালতে যেতে পারেন

ধাপ ২

কাজের শেষ দিনে, আপনাকে অবশ্যই একটি বইয়ের বইটি গ্রহণ করতে হবে এবং আপনার বরখাস্তের আদেশের আওতায় আপনার স্বাক্ষর রাখতে হবে। কর্মসংস্থান রেকর্ডে সঠিক হ্রাস রেকর্ড রয়েছে তা পরীক্ষা করে দেখুন। আপনার অব্যবহৃত অবকাশের বেতন গণনা করতে ভুলবেন না এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে জানিয়ে দিন যে আপনি এই অর্থ প্রদানের জন্য জোর দিচ্ছেন। কিছু সংস্থা এই আর্থিক ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে "ভুলে যেতে" পারে।

ধাপ 3

ছাঁটাইয়ের পরপরই শ্রম বিনিময়ে যান। যদি 2 মাস পরে তারা আপনার জন্য কোনও শূন্যপদ না খুঁজে পায় তবে পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা তৃতীয় মাসের জন্য আপনার গড় বেতন প্রদান করতে বাধ্য হবেন।

পদক্ষেপ 4

একটি উপযুক্ত জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন (আপনি একটি বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন) এবং এটি সংবাদপত্র এবং জব সাইটে পোস্ট করতে পারেন। সেখানে নিয়মিত দেওয়া শূন্যপদগুলি পর্যালোচনা করুন। সম্ভবত আপনি দ্রুত এমন একটি কাজ খুঁজে পেতে পারেন যা আগেরটির চেয়ে ভাল হবে। নিয়মিত কাজের সাক্ষাত্কারে অংশ নিন।

পদক্ষেপ 5

আতঙ্কিত হবেন না, যে কোনও ব্যক্তিকে কাটা যেতে পারে। আপনার কাজটি হ'ল প্রয়োজনীয় অর্থপ্রদান, নথিপত্র পাওয়া এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অন্য কোনও কাজ পাওয়া। ছেড়ে যাওয়া হতাশার কারণ হতে পারে, তাই এরপরেই আপনার জীবনকে বৈচিত্র্যময় করার চেষ্টা করুন। অবসর স্থানে যান এবং যতবার সম্ভব বন্ধুদের সাথে দেখা করুন। মনে রাখবেন একটি সংকোচনের পরে জীবন শেষ হয় না।

প্রস্তাবিত: